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times[study-groups] #40

Closed woliveiras closed 6 years ago

woliveiras commented 7 years ago

Baseado na #27 iremos conversar nessa issue sobre como o nosso time study-groups irá se organizar.

Foi enviado um email com essa issue para todas as pessoas que desejam fazer parte desse time e essa issue é uma convocação para que elas participem do planejamento da estrutura do time.

O que precisamos definir nessa issue

Papel da pessoa representante

O que acontece em casos de conflitos dentro do time

A pessoa responsável pelo time pode tomar as decisões ou entrar em contato com o time de owners para decidirem juntos o que pode ser feito em caso de abusos ou ofensas muito graves.

Em todos os casos, a conversa com os envolvidos no conflito deve ser suficiente e se não for, pode-se ser requisitado um comitê (reunião com o time owners) para discutir o caso.

Sobre a organização do time

OBS: Esse é um dos maiores projetos da nossa comunidade junto ao Mentoria. Precisaremos de gente muito ativa para conseguir dar conta dessa responsabilidade.

Esse time também deve possuir um repositório na nossa org explicando como trabalham e como tudo funciona, pois novas pessoas não precisarão de muito para entender como trabalhar se tiver a documentação bem descritiva. Então usaremos o repositório study-groups para centralizar tudo.

O GitHub também é importante para que pessoas fora da nossa comunidade possam se espelhar no que fazemos para também fazerem suas comunidades crescerem.

Eu recomendo que usem o GitHub para tudo, afinal temos a aba Projects que pode ser muito bem utilizada para organização.

Não é legal descentralizar as informações, pois se temos issues abertas outras pessoas podem ajudar (e é essa a intenção geral dos projetos do Training Center serem mais inclusivos: movimentar pessoas).

Comunicação

Usaremos o Slack para comunicação geral, portanto centralizem suas conversas no canal study-groups e outras conversas no canal staff.

Precisamos movimentar nossa comunidade

Ao invés de fazerem tudo o que precisamos fazer no site, tentem sempre criar alguma issue de tarefas mais simples para que as pessoas mais iniciantes da nossa comunidade interajam com os nossos projetos.

Nessas issues coloquem a descrição do problema e uma maneira de se resolver esse problema, assim qualquer pessoa pode pegar e resolver isso.

Ex.: #31

Isso motiva as pessoas da nossa comunidade e anima quem é mais iniciante.

woliveiras commented 7 years ago

@Diego-Brocanelli

Diego-Brocanelli commented 7 years ago

Excelente, vou ler com mais calma o documento, para que assim possamos conduzir da melhor maneira :)

Rarfael commented 7 years ago

Tenho interesse aqui. Não sei se me candidataria para representante, pois conheci o Training Center a pouco tempo e ainda estou me adaptando, mas me prontifico a ajudar no que for preciso.

cristiano-pacheco commented 7 years ago

Contem comigo aqui!

woliveiras commented 7 years ago

Pessoal, me perdoem pela demora.

Estão rolando muitas coisas em paralelo e por isso a agilidade em responder caiu.

Continuando nossa conversa aqui, precisamos do seguinte:

Assim que definirmos uma pessoa responsável, fecharemos a issue e trataremos todo o resto no Slack.

woliveiras commented 7 years ago

Fala, galera!

Estou começando montar os times um por vez para não nos atarefarmos demais até que os times estejam se comunicando bem.

Logo logo eu vou criar os outros. :heart: :heart: :heart:

lflimeira commented 7 years ago

Pessoas, podem contar comigo aqui tbm :D

lbighetti commented 6 years ago

Acho que esse tá caminhando bem galera, quem tiver interesse e não tá ainda:

vou fechar aqui o issue!

woliveiras commented 6 years ago

Perfeito, @lbighetti