[徵才] 17 Media - Senior/Junior 前端工程師

[eason9487]

17 Media - Senior/Junior 前端工程師

最新資訊與更新記錄

• 2018/09/17 更新休假制度
• 2017/08/25: 更新 headcount，有一位 candidate 接受了我們的 offer 🎉
• 2017/08/09: 刪除一項福利
• 2017/08/01: 更新已報到人數
• 2017/07/27: 更新面試流程的第三階段
• 2017/07/20: 新增一項福利
• 2017/07/10: 更新已報到人數
• 2017/07/07: :warning: Web app 和 Internal system 團隊已滿編，接下來我們的招募目標為 Campaign site 團隊，申請職缺時，請確認您的意願為加入 Campaign site 團隊，謝謝。
• 2017/07/07: 更新 headcount，一位成員離職
• 2017/07/06: 新增 Q&A 5, 6, 7
• 2017/07/04: 更新已報到人數與 headcount，一位 candidate 接受了 offer 👨‍💻
• 2017/06/26: 更新已報到人數
• 2017/06/24: 更新 headcount，又一位 candidate 接受了 offer 👨‍💻
• 2017/06/21: 更新 headcount，一位 candidate 接受了 offer 👩‍💻
• 2017/06/07: 更新準備報到人數
• 2017/06/01: 更新 headcount，有一位 candidate 接受了我們的 offer 😆
• 2017/05/26: 更新 headcount，有一位 candidate 接受了我們的 offer 🎉
• 2017/05/15: 更新已到職人數
• 2017/05/11: 新增 Q&A 4。聯絡方式新增一項說明。
• 2017/05/10: Senior nice to have 新增：Mocha, Jest。此為非必要條件，請不用擔心。
• 2017/05/10: 團隊編制有調整，需要更多工程師，因此重新發一篇徵才在業界刷個存在感。上一篇 Ref: #159
• 本篇資訊更新時，這裡會加上更新紀錄

公司簡介

17 Media (英屬維京群島商麻吉一七股份有限公司臺灣分公司) 創立於 2015 年，旗下最知名產品「17 直播」，是一個能夠讓明星藝人、各領域名人、網紅與素人進行直播、錄製節目，以及分享生活點滴的應用程式與社交平台，讓全世界的人即時觀看並參與互動。

工作內容與分組

:warning: 此職務橫跨前後端開發，若與您職涯方向不同，請勿花費您的時間閱讀內文，謝謝 此工作涵蓋的技術範圍，包含強度較大的前端與輕量的後端，實質為偏重前端的全端工程師，但後端經驗為非必要，主要仍是考量前端能力。若您希望在精進前端的同時，跨足後端逐漸發展為全端工程師，請給我們一個機會認識您。

• 與 17 各團隊協同合作，提供技術支援並執行戰術，一同達成整體戰略目標
• 前端團隊編制分為 3 個小組，人數規劃與介紹如下，實際的分組將由面試結果與您確認
• Web app
  • 5 人，皆為 Senior
  • 17 Web app
  • 公司官方網站
  • 第三方金流串接
• Campaign site
  • 6 人，Senior + Junior
  • 各種大、中、小型活動頁
  • 活動營運系統
• Internal system and supporting
  • 4 人，Senior + Junior
  • 開發 17 app 後台管理系統
  • Slackbot
  • 監控系統
  • 支援另外兩組

招募人數與能力需求

團隊編制為 15 位工程師，目前有 12 位(含 1 位準備報到)，還需要 3 位

:rocket: Senior Engineer

Must have

• 精通 JavaScript、CSS、HTML、瀏覽器運作
• 善於撰寫恰如其分且易讀的程式碼
• 相容主流瀏覽器的前端整合開發經驗
• 前端 framework/library 的使用或開發經驗
• 模組化開發經驗
• 團隊溝通與合作經驗
• git

  Nice to have

• ES6、React.js、Sass、Webpack
• Mocha, Jest
• Node.js、MySQL、MongoDB

:rocket: Junior Engineer

Must have

• 1 年以上前端相關工作經驗
• 熟悉 JavaScript、CSS、HTML
• 前端 framework/library 的使用經驗
• 團隊溝通與合作經驗

  Nice to have

• ES6、React.js、Sass、Webpack

薪資範圍

• Senior：年薪 100 萬新台幣以上
• Junior：年薪 70 萬新台幣以上

工時與休假

• 彈性上下班，09:00 ~ 10:00 至 18:00 ~ 19:00
• 週休二日，依國定假日休假
• 特休極優於勞基法
• 不扣薪病假 12 天 / 年
• 生日假

福利制度

• 提供 iMac / MacBook Pro 擇一，加一個外接顯示器
• ~工程師到職滿三個月，可依需求申請電動升降桌~
• 公司提供免費午餐、健康零食、咖啡、飲料
• 年終獎金保證 2 個月，以全薪計；中秋、端午禮金
• 每月運動健身補助最高 3,000 新台幣
• 年度職能進修補助最高 30,000 新台幣
• 年度健康檢查補助 2,000 新台幣
• 年度員工旅遊
• 不定期員工聚餐
• 麻吉大哥帶你去看 M17 戰隊的電競比賽
• 不需支援連 Flexbox 都不能用的瀏覽器

工作地點

台北市信義區

面試流程

1. 第一階段：HR，2 分鐘
   • 親切又可愛的 HR 帶您參觀工作環境
2. 第二階段：Front-end team lead，約 2 ~ 5 個小時
   • 向您介紹公司、團隊、工作內容
   • 0 ~ 3 位團隊成員加入，一起認識您
   • 您介紹自己與工作經驗，盡情展現您有多棒
   • 團隊成員與您交流經驗與技術
   • 由數個實務中常見的實作題目，挑選至少 1 題做上機 live coding
   • 給定一段程式碼，請您進行 code review (Senior position)
   • 依照前面的討論內容，延伸前端相關技術問答
   • 向您介紹 17 Media 的文化、優缺點
   • 由您提問
3. 第三階段：HR，約 0.5 小時
   • 是否進入此階段，將由第二階段的結果而定
   • 向您介紹公司制度、福利
   • 自我介紹
   • 解答您對 17 Media 的各種問題
4. 第四階段：HR
   • 1 ~ 7 個工作日內通知面試結果
   • 錄取的後續聯繫：說明 offer、可答覆時間、報到時間、設備選擇

聯絡方式

1. 您的履歷中，除了姓名、連絡電話和 email，請盡量不要提供與學經歷無關的個人資訊，例如照片、性別、生日、身高、婚姻家庭狀況等，謝謝您
2. 若您白天不便請假，面試時間也可以選擇平日晚上
3. 若有附加履歷檔案，請勿使用 .doc 格式
4. 目前招募的職缺為 Campaign site 團隊，請註明要應徵 Senior 或 Junior，並將您的履歷寄至 careers.f2e@17.media

Q&A

1. 是否有招募實習或研發替代役？
   • 無
2. 履歷怎麼篩選？
   • 每一封履歷都會由 Front-end team lead 親自看過，並回覆 HR 是否邀約面試
3. 福利是真的嗎？
   • 是真的！
4. 一直徵才是流動率很高嗎？
   • 不是。擴編了兩次。
5. 加入 17 的話，風險會不會很高？
   • 新創風險都不低，17 亦然。
6. 是否有教育訓練？是否有安排資深帶新人？
   • 皆沒有。無論資深與否，都會有教與學的互動，但目的不在帶人。我們提供的是樂於互相交流的團隊文化，學習在於個人意願。
7. 在 17 工作，壓力會不會很大？
   • 會，也不會。17 是正在打仗的新創公司，此外 leader 是要求高的人，這可能是壓力，也可能是挑戰。

[eason9487]

職缺仍在，但因應徵才方向與策略調整而關閉此篇徵才文。