Open Alexandremarra opened 2 months ago
Definir Objetivo e Escopo: Estabelecer o propósito e os tipos de benefícios a serem oferecidos.
Análise de Requisitos: Identificar necessidades dos coletores e requisitos legais.
Desenvolver Plano de Benefícios: Escolher os benefícios, definir critérios de elegibilidade e orçamento.
Desenho do Programa: Criar políticas e procedimentos para a concessão e gestão dos benefícios.
Implementação: Configurar sistemas de gestão, comunicar e lançar o programa.
Treinamento e Suporte: Treinar a equipe e fornecer suporte aos coletores.
Execução e Monitoramento: Implementar o programa e acompanhar seu uso e eficácia.
Avaliação e Ajustes: Coletar feedback, avaliar impacto e fazer ajustes necessários.
Documentação e Relatórios: Manter registros e criar relatórios sobre o programa.
Manutenção e Atualização: Revisar e atualizar o programa regularmente.
Definir Objetivo e Escopo: Estabelecer o propósito e os tipos de benefícios a serem oferecidos.
Análise de Requisitos: Identificar necessidades dos coletores e requisitos legais.
Desenvolver Plano de Benefícios: Escolher os benefícios, definir critérios de elegibilidade e orçamento.
Desenho do Programa: Criar políticas e procedimentos para a concessão e gestão dos benefícios.
Implementação: Configurar sistemas de gestão, comunicar e lançar o programa.
Treinamento e Suporte: Treinar a equipe e fornecer suporte aos coletores.
Execução e Monitoramento: Implementar o programa e acompanhar seu uso e eficácia.
Avaliação e Ajustes: Coletar feedback, avaliar impacto e fazer ajustes necessários.
Documentação e Relatórios: Manter registros e criar relatórios sobre o programa.
Manutenção e Atualização: Revisar e atualizar o programa regularmente.