Som organisasjon må man være bevisst på hva endring medfører og hvordan man skal håndtere det slik at organisasjonen utvikler seg i riktig retning. #15
Hvordan få eierskap til endring?
Endring krever at vi må gjøre nye oppgaver, gjøre ting på en ny måte og avvikle oppgaver. Dette medfører at vi er nødt til å få opp en forståelse for hvordan vi skal håndtere dette og hvordan vi skal ta grep om egen situasjon og kompetanse.
Dette handler om kultur, endringsledelse, kompetanseutvikling og metoder for å håndtere dette.
Hvordan skal vi angripe dette?
Hvordan få eierskap til endring? Endring krever at vi må gjøre nye oppgaver, gjøre ting på en ny måte og avvikle oppgaver. Dette medfører at vi er nødt til å få opp en forståelse for hvordan vi skal håndtere dette og hvordan vi skal ta grep om egen situasjon og kompetanse. Dette handler om kultur, endringsledelse, kompetanseutvikling og metoder for å håndtere dette. Hvordan skal vi angripe dette?