李洲科技_interview

[BelleShen]

20240904_ 面試官: 董事長(李明順),杜協理(之前任職電子業某醫療產品公司,中間休息一陣子,李洲年資一年內) 協理下面會配多位經理,一個經理負責一個區域。

杜問題集:

1. 告訴我你對李洲認識多少 (轉換英文介紹) 功課是你要做的!
2. 為何要當international sales?
3. 認為international sales需要具備何種技能? 你是否具備? (請儘量佐證)
4. 不要說lucky進來公司,應該要說qualified.
5. 如何排解壓力? 平常用什麼方式?
6. 若沒成績會請你走人。你是否有做好準備?
7. 對於開發區域有無想法? 歐美或是亞太?業務不是選舒服的,是選對公司最好的。
8. 你職涯規畫如何?有無想要主管職?若無,為何不想?

   對業務期許能夠多方接觸,不要局限於地區產品.所以會rotate territory

不可能永遠做AM,或是BD,所以要有一個方向前往

會退休,所以希望能夠交接給後面的人學習

中小企業,所以沒有跟工很細,會有些不健全。需要給公司及董事長時間改變。

董事長問題集:

1. 你如何來上班?
2. 數字概念如何?
3. 三個人會成為一個小車。要將自己當作經營者,就會對成本錙銖必較,

買料然後賣料給工廠,然後工廠賣成品給公司。(連工帶料)

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HR 游協理

核薪下來之後5W,三節獎金有賺錢大約6000左右 出差的差旅無,飯店會是公司付,機票自己刷(信用卡刷卡有保障),當地費用實支實付?(但要抱持著要自己付的心理準備) 董事長思維是: 公司已經花錢讓你們出差也都負擔大部分費用? 要求於2024/09/05中午前回覆是否報到。