Como Tech Lead do time de CloudSec, você dividirá seu tempo entre a parte Técnica e a parte de Gestão de pessoas do time.
A ideia é que você pense, juntamente com uma pessoa especialista, na arquitetura que atenda o modelo de negócio da Zup e também na segurança. Você participará da construção de pipeline de dados, arquitetura, infraestrutura e códigos, além de olhar para o custo do projeto focado em gerenciamento compartilhado e de pessoas.
Local
Remoto (é remoto REAL! Pode trabalhar fora do Brasil também).
Benefícios
💰 PLR (3x)
🍕 VR/VA Flash - Mastercard internacional
📱 Reembolso para Plano de celular
🏡 Auxílio Home Office
📚 Capacitação anual (cursos, livros, etc)
🏥 Plano de Saúde SulAmérica ou Unimed
🦷 Plano Odontológico SulAmérica
👶 Auxílio creche / Licença paternidade até 90 dias / Licença maternidade até 180 dias
👧 CyberGênios (programação e tecnologia para crianças e adolescentes de 7 a 12 anos de idade)
⭐ Seguro de vida
💪 Gympass
💭 Telavita (psicólogo online com 5 sessões gratuitas por mês)
🗣️ GOFluent (plataforma de idiomas)
💵 Bônus por indicação (valor variado)
🚀 2 Days Off ao ano e Liberdade para trabalhar de onde quiser
e mais!
Requisitos
Obrigatórios:
Experiência com liderança técnica;
Experiência com gestão de pessoas;
Viés de segurança;
Cloud AWS;
Alguma certificação, como AWS Security, Azure e GCP ou Solutions Architecture;
Contratação
CLT + benefícios
Nossa empresa
Vamos direto ao ponto: o que oferecemos é um ambiente de crescimento exponencial. Mais do que palavras bonitas, isso significa que oferecemos todas as oportunidades para que você possa protagonizar sua evolução e todo o suporte necessário.
Como protagonismo sem apoio não gera desenvolvimento acelerado, além de oportunidades, cada zupper tem um plano de desenvolvimento de carreira, acompanhamento próximo por uma pessoa do time de People e acesso a uma plataforma proprietária que tangibiliza o sentimento de progresso.
E por que fazemos tudo isso?
Porque acreditamos que somente um ambiente de crescimento exponencial vai nos fazer chegar aonde queremos: usar a tecnologia para transformar a vida de pessoas, potencializar talentos desperdiçados por falta de acesso e posicionar regiões desprivilegiadas como pólos de tecnologia de qualidade.
Clique aqui para ler o que falam de nós no Glassdoor.
Como se candidatar
Através deste link com a descrição da vaga.
Ou através de uma mensagem direto no meu perfil do LinkedIn.
Zazazup
commented
1 year ago
Descrição da vaga
Como Tech Lead do time de CloudSec, você dividirá seu tempo entre a parte Técnica e a parte de Gestão de pessoas do time. A ideia é que você pense, juntamente com uma pessoa especialista, na arquitetura que atenda o modelo de negócio da Zup e também na segurança. Você participará da construção de pipeline de dados, arquitetura, infraestrutura e códigos, além de olhar para o custo do projeto focado em gerenciamento compartilhado e de pessoas.
Local
Remoto (é remoto REAL! Pode trabalhar fora do Brasil também).
Benefícios
💰 PLR (3x) 🍕 VR/VA Flash - Mastercard internacional 📱 Reembolso para Plano de celular 🏡 Auxílio Home Office 📚 Capacitação anual (cursos, livros, etc) 🏥 Plano de Saúde SulAmérica ou Unimed 🦷 Plano Odontológico SulAmérica 👶 Auxílio creche / Licença paternidade até 90 dias / Licença maternidade até 180 dias 👧 CyberGênios (programação e tecnologia para crianças e adolescentes de 7 a 12 anos de idade) ⭐ Seguro de vida 💪 Gympass 💭 Telavita (psicólogo online com 5 sessões gratuitas por mês) 🗣️ GOFluent (plataforma de idiomas) 💵 Bônus por indicação (valor variado) 🚀 2 Days Off ao ano e Liberdade para trabalhar de onde quiser e mais!
Requisitos
Obrigatórios:
Contratação
CLT + benefícios
Nossa empresa
Vamos direto ao ponto: o que oferecemos é um ambiente de crescimento exponencial. Mais do que palavras bonitas, isso significa que oferecemos todas as oportunidades para que você possa protagonizar sua evolução e todo o suporte necessário.
Como protagonismo sem apoio não gera desenvolvimento acelerado, além de oportunidades, cada zupper tem um plano de desenvolvimento de carreira, acompanhamento próximo por uma pessoa do time de People e acesso a uma plataforma proprietária que tangibiliza o sentimento de progresso.
E por que fazemos tudo isso?
Porque acreditamos que somente um ambiente de crescimento exponencial vai nos fazer chegar aonde queremos: usar a tecnologia para transformar a vida de pessoas, potencializar talentos desperdiçados por falta de acesso e posicionar regiões desprivilegiadas como pólos de tecnologia de qualidade.
Clique aqui para ler o que falam de nós no Glassdoor.
Como se candidatar
Através deste link com a descrição da vaga. Ou através de uma mensagem direto no meu perfil do LinkedIn.
VEM PRA ZUP! 🚀