Escenario
1.El gerente de recursos humanos crea reportes de desempeño y asistencia de empleados, incluyendo sugerencias de mejora.
2.Si se usan parámetros inválidos al actualizar un reporte, el sistema informa mediante un mensaje de error.
3.Al intentar eliminar un reporte en uso o protegido, el sistema advierte que el reporte no puede ser borrado.
Conetxto
1.En caso que el gerente de recursos humanos deba crear reportes de desempeño y asistencia, actualizar reportes existentes con nuevos datos y borrar reportes antiguos que ya no sean relevantes.
2.En caso que el gerente de recursos humanos intente actualizar un reporte inexistente.
3.En caso que el gerente de recursos humanos intente borrar un reporte en uso o que esté protegido.
Evento
1.Cuando el gerente de recursos humanos accede al módulo de reportes de empleados
2.Cuando el gerente de recursos humanos accede al módulo de reportes de empleados.
3.Cuando el gerente de recursos humanos accede al módulo de reportes de empleados.
Resultado
1.El sistema genera un reporte detallado del desempeño y asistencia de los empleados, incluyendo sugerencias de mejora.
2.El sistema muestra un mensaje de error indicando los parámetros inválidos.
3.El sistema genera un mensaje de error indicando que el reporte no puede ser borrado.
Escenario 1.El gerente de recursos humanos crea reportes de desempeño y asistencia de empleados, incluyendo sugerencias de mejora. 2.Si se usan parámetros inválidos al actualizar un reporte, el sistema informa mediante un mensaje de error. 3.Al intentar eliminar un reporte en uso o protegido, el sistema advierte que el reporte no puede ser borrado.
Conetxto 1.En caso que el gerente de recursos humanos deba crear reportes de desempeño y asistencia, actualizar reportes existentes con nuevos datos y borrar reportes antiguos que ya no sean relevantes. 2.En caso que el gerente de recursos humanos intente actualizar un reporte inexistente. 3.En caso que el gerente de recursos humanos intente borrar un reporte en uso o que esté protegido.
Evento 1.Cuando el gerente de recursos humanos accede al módulo de reportes de empleados 2.Cuando el gerente de recursos humanos accede al módulo de reportes de empleados. 3.Cuando el gerente de recursos humanos accede al módulo de reportes de empleados.
Resultado 1.El sistema genera un reporte detallado del desempeño y asistencia de los empleados, incluyendo sugerencias de mejora. 2.El sistema muestra un mensaje de error indicando los parámetros inválidos. 3.El sistema genera un mensaje de error indicando que el reporte no puede ser borrado.