大家觉得该知乎问题中最值得分享给大家的答案是什么？

[miniflycn]

https://www.zhihu.com/question/35737930/answer/64283003

请回复～～thx

[PennyOrAmy]

我想跟大家分享的是 “欲三更” 的回答：https://www.zhihu.com/question/35737930/answer/274715528

个人认为，该回答中最有价值的的内容是，总结了一般前端（普通培训机构毕业的、长期混迹外包项目的、自学效果不佳的）与一线企业的前端开发之间的差距，具体如下：

第一、前者以为自己会用工具就是掌握了技术，即使用了也不懂解决了什么问题； 第二、前者短缺的不是智力、能力，缺的是思维模式、行为模式的养成； 第三、前者没有构建出自己的知识体系，碎片化的知识令其无法举一反三，遑论只看方案就能预判问题。

如果想进一线大厂，这三个问题必须解决。

[wanCheng7]

我想跟大家分享的是“暗灭”的回答：https://www.zhihu.com/question/35737930/answer/279564867

看了很多人的回答，大体可以分为人事负责人那部分的理由和技术负责人那部分的理由。

人事这块的话无外乎是一个时间成本问题，因为大体上来说去培训班的学历都不是太好而且有很大部分不是非常对口专业的，从概率上来说在科班出身的计算机专业毕业的人中有更大概率和可以花更少的时间招到公司需要的人。

我想分享给大家的这篇是从技术角度来说的。

• 动手能力差
• 基础不扎实
• 理论体系不完善
• 解决问题的能力不高
• 潜力低
• 代码不规范
• 没有项目经验

还是从概率上来说，从培训班出来的人，有更大概率出现以上这些问题。尤其是跑不掉的理论体系不完善、基础不扎实这个是无可厚非的，毕竟有这个底子也就没必要去培训班了。

关于老师为什么要我们去看这个帖子并找出想分享的评论，我觉得主要还是我们这个小集体里还是有相当一部分人是有培训班经历的，所以我们需要更加努力去杜绝这些问题在我们身上出现。

除了潜力低这一点不好说之外其他的通过努力都是可以逐渐克服不断提高的，大家加油！

[tiantianhaohaowen]

我觉得最值得分享的答案是 知乎提出了这个问题。好的问题是一半的答案

1. 这篇文章举了一些负面的特例，也有一些人举了相反的例子

这些都是事实，培训为什么这么火，就是因为能够在一定程度上带人快速入门。入门 到 掌握 再到 精通

再到 专家 这中间是有一个过程的 。负面的例子是因为人们心理预期是精通或者掌握了，但是实际只是

一个入门者。相反的例子是因为入门之后花了很多的精力进入到掌握或者精通的地步。我们要承认和认识

到学习的规律，在没有量变的积累是很难有质变的。

2.主动学习和被动学习，自学是一种主动学习，人在主动的情况下会有好奇心，会产生一个疑问，这是什

么？这么多的概念都是啥呀。为什么要学这个东西，如果你坚持下去，就会带着问题一个一个的去寻找答

案，你学习的越深入，就会学的比较扎实。因为你从知识的背景入手，循序渐进，带着问题，在实践中摸

索。而这些思维方式恰巧就是好的学习方式。被动学习，尤其是零基础，如果之前没有产生过问题也没有

这方面的知识背景，老师讲的例子又很容易明白，没有产生好奇心，觉得就是这样的。对自己主动探索没

有兴趣也没有这个意识，这样只能成为一个入门者，很难掌握所学的知识。无法举一反三，无法遇到具体

问题具体分析。因为没有对案例进行过分析的训练。当然这是两个极端的概念。其实更多的时候我们有时

候是主动学习的，有的时候是被动学习的。有了这个意识，我们可以校验自己，现在处于什么学习状态。被动学习也有被动学习的好处，如果指明灯非常亮，你只要做到跟上就很好，主动学习也有主动学习的坏处，如果你的知识没有体系，很容易浪费时间。

3.知识的掌握没有什么捷径。但是学习方法是有捷径的。好的学习方法是可以起到事半功倍的效果。坏的学习方法是事倍功半的。

以上几点是我想要分享的，文字写的很差，但是观点就是这些。

[bluescurry]

我翻了很多篇文章没找到我觉得自认为正确的答案，首先这个事其实很难分辨去做一个系统的分析。我就拿自己做例子吧，我是大学实习的时候进的培训班之前没有基本没有啥计算机基础连一个for都打不出来。。。培训之后走的假简历，这个不用想，只要你想从培训班毕业就拿10k+的简历除非之前有计算机基础否则一定是包装简历出来的。两年之后的今天再一次又进了培训班哈哈，但是这次不一样的是我有选择的去报了培训班，目的是靠自己的实力进军BAT而不是你懂得。。。 我说一下我对培训这件事情的看法吧，我觉得去培训班没啥不对的，如果一个零基础的同学在培训班玩命学四个月一定比自学一年学的多，真是真话，但是从培训班出来之后的成长才是真正决定以后职业发展的决定因素。培训班确实是填鸭式教学，不过也确实是这种教学方式把我领上了程序员的道路，让我也爱上了编程，不过每个人从培训班出来的路确实都不一样，有的继续保持这种学习状态两年拿了20k*15薪的工作，也有的继续在天天搬砖，还有很多人早就回家不干了这行了。归根到底，培训班确实是对成长有帮助的，但是后面的成长确实得靠自己不断学习才能走的更长。 我觉得现在很多公司面试一看出来是培训的直接pass，包括我在面试别人的时候也会着重看看身份证出生日期和公司经验是否符合。是因为很多从培训班出来的人都是冲着高薪资来的，其实对代码一点都不感兴趣，这种人我确实是想弄死他们！一怎么着就要15K16K17K。。。真是不知道哪来这自信，培训老师可能都不敢让他们这么要，对于这样的人确实应该直接pass。 培训出来的人都一个致命伤就像上面同学都讲到的，知识没有系统，底层超级薄弱，原理一窍不通，这很正常，因为这些培训班都教不了，只能自己去研究积淀，我觉得培训出来的同学如果能懂得这个道理，然后重新把红宝书拿出来仔细过几遍，我相信这样的同学两年之后一定和985、211出来的高材生不会差很多。关键就在于是否看清了这一点并不断的沉淀知识。 二进培训班突然又把这件事重新拿出来看，我觉得确实有了很多新的感受，更加强调自主学习，多与小伙伴们沟通，大家都是因为想提高自己，实现人生目标才聚到这里。老师和小喜也不断让我们形成自主学习的习惯，针对自己薄弱的地方查漏补缺，我觉得这是我来到这个班里收获最大的。 希望大家把培训班这件事的特殊性看淡一些，看清这件事的本质然后找到努力的方向，自主学习，早点走向人生巅峰~ (注：不好意思，写的有点语无伦次了，真的是含泪在写的。。。因为想想自己大学没毕业在培训班里面四个月瘦了25斤，每天住北京的地下室，基本晚上都是敲代码到2点才睡，确实是超级苦)

[TinyScript]

小芋头君的回答：https://www.zhihu.com/question/35737930/answer/64723029

人的成就感是一种很神奇的东西，它就是一种变向的虚荣感，能使你膨胀，也能使你更谦虚的前进。

而培训班大多数人出来的人，大多数都是前者，把一门手艺从无到有的做出来了，再加上老师各种甜言蜜语的吹捧你就是最棒的，出来起手多少k多少k，低于这个价就不考虑了，试问有哪个不懂IT这潭水深度的人会不膨胀？

还有一部分人，从初衷到培训出来工作后的这段时间里，都没有发现编程的魅力，态度都是保持一年技术用十年，甚至在工作的时候，每天都想着30岁以后准备转行做什么，很有可能那些《30岁以后程序员将何去何从》这些文章，就是出自这部分人的手中。

可能有很多人都搞错了，程序其实并不是什么高科技，我们，噢不是，月薪低于3万的都算不上是程序员（手动笑哭）。程序员也只不过是一个现代手艺人而已，好比一些木匠，铁匠，倘若他们没有把心放在里面，没有打自心里的去爱这些木头铁块（某编程语言），没有各种反复的去练习（多动手），不注重基础手法（该语言的基础）和木材金属的特性（框架或工作中的各种坑总结的经验），那就没有当年的鬼斧神工了。以上，放到一个程序员成长的历程也同样适用。

其实培训班里并不所有人都不待见，也有部分人在枪林弹雨中坚持学习的，也有每天熬夜写代码到凌晨甚至通宵的，不管初衷是爱编程的，还是面向工资编程的，至少愿意谦虚而且主动学习的态度是在的，虚荣心在作祟嘛，让他们更加贪心的收刮知识，我想面试官不会因为“培训班”这个字眼而鄙视或者pass掉这部分人。

[Jeffreyrn]

分享一个挺中肯的知乎答案，感觉知道这些对我们挺有帮助的：

• 其实一开始公司大多不是看你是否是培训班出来的人，公司对培训班产生的偏见，现在市面上的培训机构太多，琳琅满目，教学质量有好有差。
• 培训班出来的人，大多自学的能力较差，公司其实更喜欢自学成材的人，因为在自学过程中会遇到更多的问题，也会迫使编程人员的思维更为灵活，和提升解决问题的能力，也更能体会编程的魅力。真正有兴趣写代码的人大多都是自学——而显然大家都愿意跟同样抱有兴趣和激情的人一起工作。
• 如果可以选择一个好的有良心的培训班，并保持自身对前端及编程的兴趣有热爱。不是因为高薪还选择接受编程，而是要深入了解编程，当作自己的爱好来选择。你才可以真正体会到用人单位的需求，不是通过是否上过培训班为选择标准，而是自身对行业的认识、兴趣、技术、经验、素养等一系列的需求相结合，提升个人的功底。满足公司需求，同时也能实现自身价值和获取自身展示和提升自己的平台。

[Ivanwangcy]

“欲三更” 的回答还是不错的：

“后培训”时代

这个词非常适合我们前端。目前就存在两种人： 一种是没基础听说前端很火，选择培训机构教，出来后觉得自己什么都会了，其实只是凤毛菱角，这样会让人更加浮躁，不注重过程只想速成。 另一种是自己感兴趣自学了前端，工作了一段时间之后发现自己的不足和瓶颈的时候，出来充充电，对自身的成长更有帮助。这一种就属于“后培训”，有技术积累，可以拿实力说话。