Hermioneyuzijin
commented
6 years ago 对不起，你看起来很努力，但还是不思进取
提起北上广深，大家都会觉得那些是压力非常大的地方，也是奋斗的城市。而在这快节奏之下，又有多少人只是披着努力的外衣？
A是我的一个同学，一直在深圳工作，前阵子恰逢我也刚到深圳，就在他那住了几天。那一天，他又在电话里和父母吵架，原因是父母嫌他在外面太浪费时间，事业也没成女朋友也没有，这一年又一年的，而他已经三十多了。后来越吵越激烈的他开始诉苦：“你知道深圳压力多大么？这是一个不努力就得回去喂猪的城市，现在我在外面只能够拼才有机会，你们为什么不能体谅我的难处？”
电话在A不耐烦的抱怨之中挂断结束，我本以为A现在状态应该很差，想去安慰一下，可还没容得上我说话，他已经拿起手机戴上耳机看剧了，奋进青年的人设瞬间崩塌。
在相处的那几天，我了解到，A是在一个工厂上班做技工，每个星期上六天班，早九晚六。工作时间不短，但远远谈不上累，每天下班之后基本上就是看剧和出去喝酒，放假基本上就是约人打整天的麻将。
之后我准备搬走，临走之前请他吃饭，忍不住说了他一句：“别再和你爸妈吵架了，他们也是为了你好，看你现在还这样心里挺急的”。他沉默了一下，和我碰了一下杯，说：“其实他们说的话我都听进去了，谁不想成功呢？我也知道他们为我的事很着急，这些我都想过，我会努力的”。
当时，虽然他说的很诚恳很认真，但我还是觉得很悬，因为他想过，自己每天却并没什么改变啊。果不其然，后面几个月无论是电话还是去看他，他的生活依旧如故，但还是习惯性的把努力挂在嘴边。
不知在什么时候，你不把努力挂在嘴边，都不好意思说自己在北上广深工作。可事实呢？每天过着一成不变的生活，重复式的瞎忙活，增长的也就只有年龄了。
很多类似的人不可否认心里也有过痛苦，但这些痛苦总是有着借口自我麻痹，随后继续这样拖着，糊弄着找点事让自己忙一下，得过且过的过完一个个今天之后，又寄希望于每一个明天。明明是逃避和懒散，却又用一个个假象来给自己打气：
我每天工作到很晚，所以我很努力；
我在一线城市打拼，所以我很努力；
我每天都有很多事，所以我很努力；
我转了一个鸡汤文，所以我很努力；
......
殊不知，真正的努力压根不需要你这样刻意表现，每天这种自我催眠自己很努力更多的是故作姿态，自欺欺人。真正的努力是充分利用时间进行自我提升，而不只是瞎忙，就像雷军说的：“永远不要用战术上的勤奋，去掩饰战略上的懒惰”；真正的努力是有目标并坚持，而不是像一只无头苍蝇漫无目的，更不是下载一个学习类APP几天之后再也不打开；真正的努力是有策划并执行，而不是想的很多，但只是想想，从来不知道具体该怎么做；真正的努力是时刻知道自己在干什么，不是发完毒誓明天努力之后，第二天“不知不觉”的打开游戏或者视频。
如此，扪心自问，你真努力了么？
20来岁的浮躁，让你自乱阵脚
前段时间，我网购了一块小白板放在家里。
在小白板中间划了一条线，分成左右两边，左边罗列出五六项每日的待办事项，右边记录着两三篇文章的写作灵感。
刚开始的时候，左边每划掉一项事项，右边每新增一个素材，我心里就会升腾出一股成就感，觉得自己在时间管理和捕捉灵感方面越做越好。 但后来我渐渐意识到，我的效率不升反降。
经排查后发现：越写越密的小白板让我心浮气躁。
左边的待办事项，让我一件事情还没做好，想做另一件；右边的灵感记录，让我一篇文章还没写好，想写另一篇。
我开始感觉写作变得痛苦，脑子里杂乱地并列着多篇文章的主题和素材，反而更难专注地写好一篇。 我回想自己写作手感最顺的时候，是选定一个选题，去深挖、去发散、去联想的时候。
为了重回自我巅峰状态，我改变了使用小白板的方式——把左右结构改成上下结构。
取消左边待办事项的记录，聚焦某个选定主题的写作，上面一栏写出这篇文章的主题，下面是紧扣这一主题的灵感存根，包括观点、例子、结构等。
一个小小的改变，让我已经被稀释掉的专注力又高度凝聚起来。 这块小白板就像是我大脑的投射，当我不再三心二意、贪多求快，而是静下心来、好好做事时，我发现内心不会焦灼和纠结，写文章的速度和质量也有所提升。
上个礼拜，领导带我和一个年轻同事去拜访客户，对方几个总经理级别的领导接待我们。
中午一起吃工作餐，在场的双方领导们，平均年龄大我俩20多岁，他们边吃饭边聊天，说起当年怎样耐住性子，十年磨一剑地做企业。 饭后等车时，在我和那位年轻同事单独相处间隙，他对我说：时代不一样了，领导们年轻时贫富差距小，能一门心思钻业务，加上那时市场机遇好，容易出成绩。
可是到现在，房价高企，日新月异，要坚持做点什么真的不太现实，看着别人买车买房，谁的心能淡定得下来？
我觉得年轻同事的想法十分眼熟，在我身边，未必有人想一夜成名、一夜爆红、一夜发财。
但看着周围的人，比你优秀还比你努力，比你忙碌还比你美丽。
修得两个学位的超级学霸，经营三家公司的创业天才，横跨四个领域的跨界牛人，让多数人处境焦虑、内心浮躁。
年轻人希望自己少年得志，普通人希望自己逆袭成功，创业者希望自己抢占风口。 但其实逆袭成功的，往往是那些能静下心来，把时间、精力、金钱、资源和毅力形成合力，投注到做一件事上，争取把事做好做透的人。
先别说什么不积跬步无以至千里、天才需要积累一万小时之类的老生常谈。 就算在网上下载连续剧，如果多个任务同时进行，要等更久才能下载下来，而先把第一集下载好，边看前面边依次下载后面的视频，才能高效追剧。 我越来越相信，心思分散、浅尝辄止的人可能一无所获，专注深耕、持之以恒的人常能笑到最后。
最近有条读者私信：他是今年的应届本科生，离校2月，跳槽3次。 他说自己急于做出成绩，想尽快买车买房，但是跳槽越频繁，心里越迷茫。
我很想劝他想清楚自己要什么，然后静下心来坚持下去，但又怕说服力不足，于是找来《万达工作法》里的识人术。
一般从普通员工到基层管理层，大约需要3年的时间，年龄一般在26岁以上；中层管理者一般在32岁以上，需要3~5年的时间；高层管理者一般在40岁以上，且需要更长的沉淀时间。
万达在招聘时从这几个维度来识人：
连续性：如果出现了经历断层，不是创业、身体原因，就是找不到工作； 稳定性：如果1年内出现1次以上的跳槽，可视为稳定性差或能力不胜任； 定位性：如果几次跨行跳槽，说明规划和定位模糊，属于走一步算一步； 万达的识人术，大概能代表了很多公司的用人之道。
就算不站在用人方而是站在个人的立场，我也想劝他沉下心来，不是说跳槽不好，而是精进业务需要时间。
以前我做海外销售时，有个同期入职的男同事，开局打得漂亮，比很多人积极主动、高效进取，是我们印巴市场界的成单小霸王。
后来他觉得公司的提成不高，跟我们说了自己要在30岁之前买房之类的话后，就带着手上的资源跳槽。 那家公司开出的条件不错，但印巴市场没有优势，他手上合作过几次的客户对他也没有多少忠诚度，他重新开拓其他市场，后来陷入越跳越糟的循环。
当时公司有几个同事，爆发不强，耐力十足，越做越精通。 其中一个女同事，毕业后就没换过工作，在流动性很高的公司实属难得，很多离职的同事交出的客户资源，老板优先分给她，她过滤一遍，把利润率不高的客户交给其他同事。
她渐渐掌握公司的核心资源，业务能力十分精湛，老板和老客户都很信任她，她30岁前房子买了2套。 我有个做HR的女友跟我说过，跳槽有个3、5、7的年份之约，她说掌握技能至少需要3年时间。
职场上，30岁之前的跃迁，取决于“静下心来做好一件事”。
之前看《人民的名义》时，有句网友评论我截屏下来，给浮躁时的自己当药吃：
《人民的名义》都是些什么演员，飙戏飙得上天了，那个谁谁谁，你演个腐败分子瞧把你嘚瑟的，导演给你多少钱，你这么卖力。
我平时看小鲜肉的戏，效率老高了，一心多用，又是快进又是吃零食又是刷朋友圈的还经常中途弃剧的……这下可好，全看戏了，啥也没干。 我用这个段子来提醒自己，静下心来做出来的作品，别人也会静下心来欣赏。
就像我看《战狼2》的时候，手心捏汗，全情投入。 后来知道这不仅仅是剧本上的精打细磨，还有每个镜头的力求真实。
吴京提前18个月加入军营接受训练，一镜到底的水下打斗拍了半个月，为了防止投资方塞人拒绝了不少投资，最终有了这部刷新华语电影票房纪录的电影。
刘震云在《一句顶一万句》里有句话：世界上不存在大智慧，就像世界上不存在才华这个词，存在的是琐碎，重复的事情不停地做，你就是专家，做重复的事特别专注，你就是大家，就这么简单。
这句，还真是一句顶一万句。
就连像日本这样匠人很多的国家，也有位作者发出感慨：这个时代时兴高速度，不知不觉，一般民众对时间失去了耐性，不能心平气和一直专注于某一事物了。
我认为，恢复这种平静的心情是种修养。 你若浮躁，自乱阵脚。 在自己身上克服浮躁，是一种修养，更是一种远见。