LuizFernandorf
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2 years ago Introdução
O trabalho em modo remoto, tornou-se algo comum no pilar social. A gestão de tempo otimizada é um dos benefícios que acompanha o home office, resultando em uma ótima opção para a empresa e o colaborador. Devido a essa nova modalidade de trabalho, o setor de recursos humanos se torna prejudicado, caso a empresa não conte com um sistema de ponto eficiente. Ter o registro de pontos do funcionário assegura que a empresa não tenha complicações jurídicas, e obtém o controle de que o trabalhador não trabalhe além dos horários estabelecidos. Diante disso, é de suma importância uma ferramenta segura, que contabilize e armazene os horários corretamente, registrado pelo colaborador.
Problema
Conforme exposto, o problema que se busca resolver com este projeto é o registro de pontos dos funcionários que trabalham de forma remota, isso de forma correta e segura. Tudo através de uma aplicação web.
Objetivos
O objetivo é a criação de uma aplicação web, onde torna-se possível o registro de ponto dos funcionários. Como objetivos específicos, podemos ressaltar:
- Permitir melhor controle do espelho de ponto
- Cálculo de pagamento de acordo com horas trabalhadas.
Justificativa
Devido a pandemia teve-se como consequência, novas modalidades de trabalho, o home office, como exemplo atingiu mais de 9 milhões de pessoas, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Com o número crescente de serviços remotos, as empresas necessitam de uma forma ágil e segura para administrar as horas trabalhadas de seus funcionários. A CLT dispensa a necessidade e controle de jornada dos trabalhadores que prestam serviços na condição de home Office.
7 estatísticas home office
- Mesmo antes da pandemia do coronavírus, cerca de 3,8 milhões de brasileiros já trabalham remotamente – e, com tudo o que estamos vivendo, há motivos para acreditar que esse número só deve aumentar daqui para frente.
- A grande maioria dos profissionais prefere trabalhar de casa, com uma pesquisa mostrando que 98% das pessoas gostaria de trabalhar em home office ao menos uma vez na vida.
- A possibilidade de trabalho remoto afeta diretamente o nível de felicidade e satisfação de um profissional.
- Desde o início da pandemia, as estatísticas de home office mostram que 78% dos brasileiros se sentem mais produtivos trabalhando remotamente.
- Um em cada cinco profissionais brasileiros listaram as distrações causadas pela presença família como o maior desafio do home office.
- O modelo de trabalho home office se tornou o padrão para ao menos 43% das empresas brasileiras.
- Mesmo depois do fim da pandemia, estatísticas home office indicam que o modelo de trabalho home office deve crescer cerca de 30% no Brasil.
Fonte: https://www.oberlo.com.br/blog/estatisticas-home-office
Público-Alvo
Estabeleceu-se como público-alvo desse projeto, funcionários que trabalham de forma remota e empresários.
Problema, Objetivos, Justificativa