Open suchja opened 8 years ago
Hier ein sehr kritischer Blick auf OSS im allgemeinen und GitHub insbesondere http://www.ashedryden.com/blog/the-ethics-of-unpaid-labor-and-the-oss-community
Ausgang ist dieser Punkt:
Advice received on hiring software devs: reject anyone who doesn't have a @GitHub profile (the more active the better). Agree? — Chris Anderson (@chr1sa) October 30, 2013
Basierend darauf wird argumentiert, dass GitHub nicht einen Querschnitt der globalen Gesellschaft darstellt, sondern, dass nur eine bestimmte "Gruppe" von Leuten überhaupt auf GitHub aktiv ist.
Aufgabe: Diesen Artikel wie auch den darauf aufbauend Artikel lesen und im Rahmen meiner These analysieren.
In diesem Artikel wird nicht gesagt, dass es GitHub sein muss, aber ein wichtiger Punkt der Bewerbung ist:
Prove your skills and passion
In dem Bereich wird auch gesagt:
For example, if you say you have a passion for software development, submit links to your hobby projects or showcase how you participate in the software community.
Dieser Artikel auf CodeMentor hat nicht direkt etwas mit GitHub zutun, aber er beschäftigt sich damit, wie man "guten" Quellcode (in diesem Fall Algorithmen) für eine Aufgabe im Bewerbungsgespräch schreiben kann. Dies sollte sicherlich beachtet werden, wenn es darum geht, dass der Quellcode in einem GitHub-Projekt optimiert wird für eine Bewerbung.
In diesem Artikel geht es darum, dass es wichtiger ist seine tatsächliche Arbeit zu zeigen als einen guten Lebenslauf aufzubauen.
Bei #100DaysOfCode ist ebenfalls einer der Gründe, dass es hilfreich ist zu zeigen wie und woran man arbeitet. Im Artikel wird die Aussage getroffen, dass dies wesentlich wichtiger ist als ein gutes Lebenslauf.
In #16 geht es darum, dass GitHub wichtig ist um zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. Wichtiger scheint mir jedoch dieser Aspekt!
Was spricht dafür und was dagegen?
Erstellt mit <3 und #DailyGitHub