2022年年终总结 - Githubissues

复盘

✅ 学习 RN 开发 app，熟悉 app 调试方法，解决常见的 app 开发中的问题
✅ 学习 docker
✅ 结合公司业务拓展知识储备，提升技术广度，深度
✅ 写 blog 记录学到的东西
➕ 用 nodejs 写工具

❌ 每两个月做一次技术分享
❌ 沟通时尽量不携带个人主观情绪

用nodejs写工具是以前每次总结都会写的敷衍话，所以去年规划干脆不写了。今年公司业务开发基本完成了的情况下，上级问我有没有兴趣写一个自动生成初始化页面代码模板的小工具。本着相信自己的可能性这个做事观念，最后完成了一个基本的生成代码工具。这个过程中收货还是非常多的：

1. 以前对 nodejs 写东西总有一种畏惧心理：那么多库和方法，我咋知道用哪个？，现在觉得只要有明确的需求，注释梳理出来，用什么方法，用什么库，其实只是去检索的过程，只需要把每步注释功能实现即可。
1. 学到了 ES model 和 commonjs 库不能混用。
1. 存在的问题：需求不是自己主动发现的。这点和自己的性格有关，对于很多重复的工作，个人的可忍受程度是比较高的。作为一个技术人员，这点应该有所调整，毕竟主动做事比什么都不干，个人的成长差别太大了

每两个月做一次技术分享没有达到预期，去年只做了 3 次，并且首次打破团队的每周做一次技术分享规则。当时的想法是最近业务很忙，比较累，下班不想准备技术分享，并且在是否每周做一次技术分享有点过于形式主义和没有规则约束，分享的积极性会更低，成年人的自驱能力很不靠谱这两个问题中思考技术分享最优方案，最终也没有想出来。后面理性分析了下，主要原因还是因为去年满 30 岁对个人现状的焦虑，沉不下心来。
沟通尽量不带个人主观情绪，理性思考，情绪稳定，目前还是只做得到理性思考，个人的情绪不太容易藏得住。比如说：工作中，一直是以有问题解决问题为主要思想，如果沟通过程中，接收到的信息判断为对解决问题没有任何帮助的“甩锅”、“推诿”的信息就会非常生气，需要向情绪稳定的同事学习，毕竟生气对解决问题也没任何用

在公司的产品迭代和开发过程中，自己的各项能力有了明显的提高：

代码能力：相较于去年，第一次做数字化能源系统项目开发时，应该是燃气和班组模块的开发。当时由于项目代码熟悉程度不够，尽可能地采用了如果功能类似，就复用以前的组件代码进行的开发，结果由于涉及到了抄表日的概念，时间选择组件出现了很多问题，甚至加班改 BUG。之后进行了反思，后面的开发即使界面功能类似，我也不会直接拷贝代码，除非是自己非常认可的代码外，都需要自己重新构思优化，注入自己的思想，而不是单纯的搬砖工。这样的开发模式让自己后续开发过程中 bug 越来越少，代码越来越工整，逻辑越来越清晰。
沟通能力：对比去年，沟通能力也有了很大的提高。无论是和产品沟通需求，或者遇到问题需要寻求同事帮助时，对问题的描述，现在都十分顺畅
问题解决能力：入职公司之前，我对自己的定位就是解决问题的能力比较强，入职公司工作后，才发现以前只着眼于代码的问题解决能力，由于自身知识体系比较零散，一些宏观的，技术解决方案方向的解决能力还是偏弱。随着工作中，知识体系的储备提高，参与团队基建：前端发版后页面自动刷新和生成初始页面代码模板工具，解决项目中存在的缓存问题，负责公司一些个性化项目三联屏、抽奖系统等，自身的问题解决能力提高很多