Open NeroCube opened 2 years ago
你剛到新的職位，接下來該怎麼做？此時正好讓你建立剛到職 90 日的戰略計畫。
實際上，90日並不算長，因此我的第一個建議，是不要剛到新職位就期望能在前幾個月裡達到許多成果。從小處著手並打好基礎，才能夠走得長遠。
不過，你仍然應該試著提出一些初期戰果，達成有形的、可感受到的小目標，證明你與新公司、新團隊配合良好。這些都能證明你的可信度，而且能累積能量，追求日後的成功。以下是你應該著重的重要領域。
準備在公司內宣傳自己與所做的事。理想狀況是，公司會將你介紹給重要的關係人與同事，但現實是，許多公司的入職報到程序並無實質效果。這表示你自己必須採取主動，在剛到職的初期階段，贏得主管、同事與下屬的尊重非常重要。他們不尊重你，你就無法成功勝任工作。
但是，請切記要避開政治角力，只要努力工作，潔身自好，恪守本分。最重要就是固守你的角色，並且記住自己還是新人。
在新的職位上，一切記錄都重新開始。這表示你有機會突顯自己最佳的一面，並真正改善你需要的個人特質。
剛到職的 90日，應該用以傳遞正確的訊息並建立標準。為你的團隊與團隊成果負起個人責任相當重要。有些人的態度是「我是新手所以不用負責」，這是不對的。此時應該站出來，建立團隊對你的信任。關於這一點，只要你多多傾聽他人的意見，他們就願意敞開心胸，提供你扮演好新角色所需要的建議或資訊。
剛到職的 90 日，你很難改變什麼。多聽聽他人的意見、獲得足夠經驗並取得這個職位應有的尊重。這個階段不需要做太多改變，而需要多多瞭解業務，並規劃你在未來想推動的改變。
抱持開放態度，採用新的做事方法。切勿表現「我在前一個公司都怎麼做」的態度，畢竟你現在的雇主已經不是前公司了。小心別太早做出負面評價，記住，你正在評估的專案，可能是未來的關鍵聯絡人費盡心思的成果。記住，一個人不可能改變整個公司的文化，因此要不要被同化取決在你。
過了前 90 日後，你應該：
https://www.michaelpage.com.tw/zh/advice/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%BB%BA%E8%AD%B0/%E8%AA%BF%E6%8F%9B%E5%B7%A5%E4%BD%9C/%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%9C%A8%E5%88%B0%E8%81%B7-90-%E6%97%A5%E5%85%A7%E5%8B%9D%E4%BB%BB%E6%96%B0%E8%81%B7
你剛到新的職位，接下來該怎麼做？此時正好讓你建立剛到職 90 日的戰略計畫。
實際上，90日並不算長，因此我的第一個建議，是不要剛到新職位就期望能在前幾個月裡達到許多成果。從小處著手並打好基礎，才能夠走得長遠。
不過，你仍然應該試著提出一些初期戰果，達成有形的、可感受到的小目標，證明你與新公司、新團隊配合良好。這些都能證明你的可信度，而且能累積能量，追求日後的成功。以下是你應該著重的重要領域。
1.與重要人員建立關係
準備在公司內宣傳自己與所做的事。理想狀況是，公司會將你介紹給重要的關係人與同事，但現實是，許多公司的入職報到程序並無實質效果。這表示你自己必須採取主動，在剛到職的初期階段，贏得主管、同事與下屬的尊重非常重要。他們不尊重你，你就無法成功勝任工作。
但是，請切記要避開政治角力，只要努力工作，潔身自好，恪守本分。最重要就是固守你的角色，並且記住自己還是新人。
2. 建立強大的領導地位
在新的職位上，一切記錄都重新開始。這表示你有機會突顯自己最佳的一面，並真正改善你需要的個人特質。
剛到職的 90日，應該用以傳遞正確的訊息並建立標準。為你的團隊與團隊成果負起個人責任相當重要。有些人的態度是「我是新手所以不用負責」，這是不對的。此時應該站出來，建立團隊對你的信任。關於這一點，只要你多多傾聽他人的意見，他們就願意敞開心胸，提供你扮演好新角色所需要的建議或資訊。
3. 先評估狀況再做改變
剛到職的 90 日，你很難改變什麼。多聽聽他人的意見、獲得足夠經驗並取得這個職位應有的尊重。這個階段不需要做太多改變，而需要多多瞭解業務，並規劃你在未來想推動的改變。
抱持開放態度，採用新的做事方法。切勿表現「我在前一個公司都怎麼做」的態度，畢竟你現在的雇主已經不是前公司了。小心別太早做出負面評價，記住，你正在評估的專案，可能是未來的關鍵聯絡人費盡心思的成果。記住，一個人不可能改變整個公司的文化，因此要不要被同化取決在你。
過了前 90 日後，你應該：
Reference
https://www.michaelpage.com.tw/zh/advice/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E5%BB%BA%E8%AD%B0/%E8%AA%BF%E6%8F%9B%E5%B7%A5%E4%BD%9C/%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%9C%A8%E5%88%B0%E8%81%B7-90-%E6%97%A5%E5%85%A7%E5%8B%9D%E4%BB%BB%E6%96%B0%E8%81%B7