AndreaGonzalezG
commented
2 days ago - [ ] 1. Creacion columna de satisfacción por rangos
- [ ] 1.1 Divide a los empleados en los grupos A y B según los criterios establecidos.
- [ ] 2. Metrica-Calcula la tasa de rotación (porcentaje de empleados que dejaron la empresa) en cada grupo.
- [ ] 3. Análisis estadístico para determinar si hay una diferencia significativa en la tasa de rotación entre los grupos A y B.
- [ ] 4. Analiza los resultados.
- [ ] 4.1 Calcular la magnitud de esta relación utilizando estadísticas como la diferencia de medias por ejemplo.
- [ ] 4.2 Reporte con análisis de resultados
El objetivo de esta fase es determinar si existe una relación entre el nivel de satisfacción en el trabajo y la rotación de empleados, y si es así, cuál es la magnitud de esa relación. Partiremos de la siguiente hipótesis, "Existe una relación entre el nivel de satisfacción en el trabajo y la rotación de empleados en la empresa. Se sospecha que los empleados con niveles de satisfacción más bajos tienen una mayor probabilidad de dejar la empresa"