search

ProgrammerZamanNow / qna

Q&A Bareng Programmer Zaman Now, Orang Ganteng dan Intelek
266 stars 7 forks source link

Bagaimana solusinya jika sudah bisa ngoding tapi sering gagal ketika interview dan test #130

Open WibyFabian08 opened 2 years ago

kingrootid commented 2 years ago

usaha terus coba mungkin pattern yang dibikin ngga sesuai sama requirement di company

ini pendapat pribadi

mad-af commented 2 years ago

gas terus aja gan jangan pantang menyerah, btw kalau emang msih pertama coba cari pengalaman dlu jangan gaji. jadi gaji pikir nanti yg penting dapet pengalaman. nah kalau udah mualai mahir bru deh bisa naikin gaji sesuai dengan skill

bayuratono commented 2 years ago

Cari perusahaan di bidang jasa; misal hospitality industry/tourism (sementara hindari dulu travel agent). Cari informasi bagian humas, sales, marketing communications. Menurut pengalaman saya database customer mereka beragam dan sangat banyak (dari tiket online, walk-in, exibition) dan ngk tau mau diapain. Coba tawarkan front-end yg bagus buat ngurusin databse itu, misal untuk penawaran promo khusus, ucapan ultah, potongan harga di waktu tertentu, dll. Sebenarnya simple saja kebutuhannya, tak perlu aplikasi CRM yg njlimet.

Contoh Tawarkan aplikasi sederhana yg berhubungan dgn QR code, bagaimana menggenerate, bisa di-scan dan verifikasi ke server. Kebutuhan di perusahaan2 kecil menengah ini sangat customize dan saya dulu kesulitan untuk cari modul yg udah jadi. Akhirnya saya ambil anak baru yg hanya berbekal VB, Excel dan PHP. Lainnya sambil jalan cari2 script di internet.

Maaf agak panjang. Kalau mau survive cari saja perusahaan2 seperti ini, ngk usah mikir ke Telco dulu, sainganmu banyak. Sekedar gambaran gaji staf IT diperusahaan2 spt ini sekitar 5-7 jt di tahun pertama.

Meski kamu sudah ngk sekolah lagi (lulus), coba aja minta magang dan tawarkan solusi yg bisa kamu tawarkan (kalau yg ini datengi HRD-nya, jgn kirim CV)

mycharoka commented 1 year ago

dari cerita temen-temen yg resign dari kantor dan pengalaman pribadi juga, kalo misal nih ada live coding yaudah itu udh straightforward bgt tuh kalo skill ngodingnya harus oke, nah cuma kalo ngomongin interview itu si dari temen-temen yg cerita dan manager ku yg ngomong, yg dicari itu yg bisa komunikasi oke, ngomong ga terlalu banyak atau sedikit tapi informatif dan salah 1 yg paling penting dipertimbangin adalah cara nyampeinnya, dan itu faktor yg ngaruh bgt ternyata...itu si kalo dari aku...either way goodluck semoga dapet perusahaan yg jodoh ya,aaamiiin