Czy zwolnienie przedsiębiorców z ZUS jest sprawiedliwe?

[komentujacypodatki]

Raczej zgadzamy się co do tego, że nikt nie przychodzi do pracy w ministerstwie z nastawieniem "alby tu zaraz komuś nową ulgę wymyślę". Raczej są one wynikiem lobbowania albo znajomości co w swoim filmie krytykuje Sławek.

Przez lata obowiązywania obecnej ustawy różne grupy "wypracowały" sobie swoje ulgi i zwolnienia z czym Sławek zapowiada, że chce walczyć. Niestety swój projekt rozpoczyna od takiej samej ulgi "po znajomości" dla grupy przedsiębiorców z którą otwarcie sympatyzuje.

Nie jestem fanem ZUSu, ale jest to rodzaj umowy do której powinniśmy się stosować dopóki nie wymyślimy lepszego rozwiązania. Zwalnianie wybranej grupy z płacenia składek jest moim zdaniem nieuczciwe i oddala nas od sprawiedliwości. Obecnie jest trend "przechodzenia" na B2B, bo to się zwyczajnie opłaca, mimo że umowy spełniają warunki stosunku pracy i powinny być umowami o pracę. Gdyby podatki były równe i sprawiedliwe nie byłoby takiego trendu, bo nikt nie miał by motywacji do zmiany formy zatrudnienia, a JDG zakładały osoby, które tego rzeczywiście potrzebują. Zwolnienie przedsiębiorców z ZUS moim zdaniem ten trend podtrzyma, ponieważ osoba zarabiająca duże pieniądze na UoP zapłaciłaby kilkatysięcy składek, z których na B2B może dobrowolnie zrezygnować. Dlaczego w takim razie osoby pracujące na UoP miałyby nie mieć możliwości rezygnacji ze składek? Szczególnie, że w przypadku UoP składki są obliczane procentowo, co dla Sławka jest nie do pomyślenia w przypadku DG.

ZUS w stałej wysokości 1.316,54 jest zabójczy dla startujących przedsiębiorców, którzy zarabiają powiedzmy "minimalną krajową" ze swojej działalności i zupełnie nieznaczący dla przedsiębiorcy zarabiającego 20k, 50k, 100k itp.

Moim zdaniem, aby było sprawiedliwie w przypadku wszystkich podatków, składek, danin itp powinny obowiązywać kwoty minimalne, ułatwiające start, czy utrzymanie się osobom zarabiającym najmniej, powyżej których te opłaty są wyliczane procentowo od nadwyżki, niezależnie od rodzaju umowy.

[Groundy]

Jest zarówno niemoralne jak i niemożliwe do wprowadzenia, napomknąłem o tym w issue #61 Bądźmy szczerzy cała ta "ustawa" to myślenie życzeniowe, niemożliwe do wprowadzenia.

[orka11]

Jest zarówno niemoralne jak i niemożliwe do wprowadzenia, napomknąłem o tym w issue #61 Bądźmy szczerzy cała ta "ustawa" to myślenie życzeniowe, niemożliwe do wprowadzenia.

I tak i nie. Mieszkam w Irlandii i tutaj jak ktoś ma działalność jdg jeśli dochód do opodatkowania nie wyniesie minimum 5000 Euro rocznie to nie nie musi płacić składki PRSI. Jak przekroczy ten próg to jest to opłata 4% przy czym minium jest to 500 euro na rok. Fakt jest taki że na samozatrudnieniu w Irlandii w przypadku choroby nie przysługuje ci chorobowe z socjala. Więc każdy mądry myślący ma ubezpieczenie na wypadek utraty dochodu. Z zresztą nawet jak zwykły Kowalski zachoruje to z socjala też ma jałmużnę nie są to jakieś wygórowane kwoty. Pracodawca dopiero od tego roku raptem płaci 3 dni chorobowego. Tutaj w życiu nie przeszło by 55 dni.

I uważam że w Polsce to jest duże obciążenie dla pracodawcy płacić tak długo chorobowe. Skoro to państwo zbiera haracz w postaci składek to ZUS powinien płacić chorobowe.

[tomasz90]

@komentujacypodatki wszyscy płacić na państwowy Amber Gold! XD

[mgrze]

Jedyne co mnie zastanawia, to kwestia osób płacących ZUS przed X lat i wpadających w zasadę dobrowolnego niepłacenia. Co z nimi, co z ich składkami? Kwestia dobrowolności jest wg mnie fantastyczna, bardzo szybko zobaczymy co stanie się z systemem jeśli Ci którzy nie chcą i nie korzystają z niego na niego płacą, wyjdzie kto go utrzymywał.

[DanielWilcz]

Przy okazji chciałbym dopytać. Ci na DG mają sami decydować o emeryturze- OK, a co w chwili śmierci ich małżonka, czy przejmą ich emeryturę? To pytanie dotyczy też wszystkich "żon" górników i innych grup uprzywilejowanych. Stereotypowo i statystycznie patrząc:. ON zarabia dużo i ma wyliczoną wysoką emeryturę, ONA nie pracuje bo on dużo zarabia, a teraz ma wysoką emeryturę. Tylok ON umiera statystycznie 10-20 lat przed NIĄ (zależy od zawodu) i ONA dostaje część jego emerytury. Dlaczego?! ZUS powinien pytać przed przejściem na emeryturę czy liczymy na Ciebie pracowniku czy też na współmałżonka, tak jak gdyby był to kapitał prywatny. Tu jest spora dziura w nieefektywnym ZUSie. To samo w grupie mundurowych: mają uprzywilejowane emerytury, ale bez względu na płeć, dlaczego, skoro ON żyje do 73 roku, a ONA do 82...

[mkz212]

ZUS musi być w końcu dobrowolny. Tak samo NFZ. Musi w końcu zacząć się konkurencja w służbie zdrowia a nie gigantyczne kolejki i odległe terminy. O poziomie jakości świadczeń już nie wspominając. (Oczywiście nie wszędzie tak jest i są wyjątki).

Emerytury też powinny być dobrowolne, a nie przymusowy udział w budowaniu piramidy.

[BartoszPrzybysz]

Dobrowolne składki ZUS mogą zachęcić do założenia własnej działalności gospodarczej osoby, które wcześniej były zniechęcone wysokimi kosztami związanymi z opłacaniem składek. Dzięki temu, że składki będą dobrowolne, przedsiębiorcy będą mieli większą swobodę w zarządzaniu swoimi finansami. Większa liczba przedsiębiorców może pozytywnie wpłynąć na rozwój gospodarki. Więcej firm oznacza większą konkurencję na rynku. Ponadto większa liczba przedsiębiorców oznacza większą liczbę miejsc pracy, co ma bezpośredni wpływ na poziom bezrobocia w kraju. Natomiast temat ten będzie dokładniej poruszony przy okazji tworzenie odpowiedniej ustawy.