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PyCon / 2014-translation

Translation for the PyCon 2014 website
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Translate: "Attendee Procedure for Handling Harassment" #39

Open coderanger opened 11 years ago

coderanger commented 11 years ago

This procedure has been adopted from the Ada Initiative's guide titled "Conference anti-harassment/Responding to Reports”.

  1. Keep in mind that all conference staff will be wearing a conference t-shirt/button with the word “STAFF” on it (or otherwise clearly marked as staff). The staff will also be prepared to handle the incident. All of our staff are informed of the code of conduct policy and guide for handling harassment at the conference. There will be a mandatory staff meeting onsite at the conference when this will be reiterated as well.

  2. Report the harassment incident (preferably in writing) to a conference staff member - all reports are confidential.

    When reporting the event to staff, try to gather as much information as available, but do not interview people about the incident - Staff will assist you in writing the report/collecting information.

    The important information consists of:

    • Identifying information (name/badge number) of the participant doing the harassing
    • The behavior that was in violation
    • The approximate time of the behavior (if different than the time the report was made)
    • The circumstances surrounding the incident
    • Other people involved in the incident

The staff is well informed on how to deal with the incident and how to further proceed with the situation.

  1. If everyone is presently physically safe, involve law enforcement or security only at a victim's request. If you do feel your safety in jeopardy please do not hesitate to contact local law enforcement by dialing 911. If you do not have a cell phone, you can use any hotel phone or simply ask a staff member.

A listing of PyCon staff is located here, including contact phone numbers. If at all possible, all reports should be made directly to :

Based on Revision

halybee commented 11 years ago

Cette procédure a été adaptée du guide d'Ada Initiative qui a pour titre «Anti-harcèlement aux conférences/Réagir aux signalements».

  1. Gardez en tête que tout le personnel de la conférence portera un chandail ou un macaron avec le mot «STAFF» d'indiqué. Chaque membre du personnel sera préparé à gérer l'incident. Chacun d'eux connaît le Code de conduite et le guide de gestion d'harcèlement à la conférence. Il y aura également une rencontre obligatoire au sein du personnel sur place à la conférence si un cas se produit.

  2. Signalez tout incident d'harcèlement (préférablement par écrit) à un membre du personnel de la conférence. Tous les signalements sont confidentiels.

    Lorsque vous signalez un cas au personnel, essayez de recueillir un maximum d'informations disponibles sans questionner quiconque à propos de l'incident. Le personnel vous assistera dans la rédaction du rapport et dans la collecte d'informations.

    L'information importante consiste à identifier:

    • Le participant coupable d'harcèlement (nom et numéro de badge)
    • Le comportement violant le code de conduite
    • L'heure approximative du comportement (si différente de l'heure de la rédaction du rapport)
    • Les circonstances accompagnant l'incident
    • Les autres gens impliqués dans l'incident

Le personnel est formé par rapport à la gestion de l'incident et aux procédures à suivre dans cette situation.

  1. Si tous sont présentement sains et saufs, ne faire appel aux forces de police ou à la sécurité seulement si la victime en fait la demande. Si vous ressentez que votre sécurité est compromise, n'hésitez pas à contacter les forces de police locale en composant le 911. Si vous n'avez pas de portable, vous pouvez utiliser n'importe quel téléphone de l'hôtel ou tout simplement demander à un membre du personnel.

Une liste des membres du personnel de PyCon se retrouve ici, ainsi que leurs contacts téléphone. Si possible, tous les rapports doivent être transmis à Ewa Jodlowska (coordonatrice) ou Jesse Noller (Président du PyCon).

Basé sur la révision

halybee commented 11 years ago

Il faut pas remplacer Jesse Noller par Diana Clarke ?

mlhamel commented 11 years ago

Oui effectivement, c'est du contenu qui a été pris sur le site de 2013 et qui n'a pas été corrigé. Attend je fais ça tout de suite aussi sur le site en anglais :)

mlhamel commented 11 years ago

Cette procédure a été adaptée du guide d'Ada Initiative qui a pour titre «Anti-harcèlement aux conférences/Réagir aux signalements».

  1. Gardez en tête que tout le personnel de la conférence portera un chandail ou un macaron avec le mot «STAFF» d'indiqué. Chaque membre du personnel sera préparé à gérer l'incident. Chacun d'eux connaît le Code de conduite et le guide de gestion d'harcèlement à la conférence. Il y aura également une rencontre obligatoire au sein du personnel sur place à la conférence si un cas se produit.

  2. Signalez tout incident d'harcèlement (préférablement par écrit) à un membre du personnel de la conférence. Tous les signalements sont confidentiels.

    Lorsque vous signalez un cas au personnel, essayez de recueillir un maximum d'informations disponibles sans questionner quiconque à propos de l'incident. Le personnel vous assistera dans la rédaction du rapport et dans la collecte d'informations.

    L'information importante consiste à identifier:

    • Le participant coupable d'harcèlement (nom et numéro de badge)
    • Le comportement violant le code de conduite
    • L'heure approximative du comportement (si différente de l'heure de la rédaction du rapport)
    • Les circonstances accompagnant l'incident
    • Les autres gens impliqués dans l'incident

Le personnel est formé par rapport à la gestion de l'incident et aux procédures à suivre dans cette situation.

  1. Si tous sont présentement sains et saufs, ne faire appel aux forces de police ou à la sécurité seulement si la victime en fait la demande. Si vous ressentez que votre sécurité est compromise, n'hésitez pas à contacter les forces de police locale en composant le 911. Si vous n'avez pas de portable, vous pouvez utiliser n'importe quel téléphone de l'hôtel ou tout simplement demander à un membre du personnel.

Une liste des membres du personnel de PyCon se retrouve ici, ainsi que leurs contacts téléphone. Si possible, tous les rapports doivent être transmis à:

Basé sur la révision