Mapas é um produto digital para mapeamento e gestão de oportunidades, que implementa plataformas abertas para cadastramento de agentes e cartografia colaborativa de coletivos, espaços, eventos e projetos nos territórios.
Eu como Gestor Cultural
Quero criar os relatórios de plano de trabalho no formulário de inscrição, no momento de inscrição da oportunidade.
Para avaliar a proposta dos projetos.
Contexto
Gestor
O gestor poderá incluir na ficha de inscrição do proponente um plano de trabalho. Ele poderá selecionar os campos que ele deseja que o agente inclua no seu plano, as informações das suas metas e os produtos relacionados a cada uma delas.
O plano de trabalho deverá ficar disponível durante todo o período de execução do projeto para que o gestor possa acompanhar o andamento das atividades, a atualização dos status das metas os produtos gerados e as suas respectivas evidências.
Proponente \ agente
O agente cultural deverá preencher durante o processo de inscrição da oportunidade o plano de trabalho do seu projeto. Deverá incluir sua duração, suas metas, suas respectivas durações, os produtos. provenientes dessa meta etc.
Após aprovação e durante o período de execução do projeto, o agente poderá editar o seu plano de trabalho, atualizando-o assim que as metas e os produtos forem sendo cumpridos e realizados.
Escopo de Design
Plano de Trabalho
[x] Gestor: Configuração e acompanhamento do Plano de Trabalho Link
[x] Agente: painel de preenchimento e acompanhamento do Plano de Trabalho Link
[x] Validação Uirá
[x] Ajustes
[x] Validação MinC.
[x] Ajustes finais
Escopo Dev
Critérios de Aceitação
Dado que o Gestor Cultural precisa avaliar e acompanhar os plano de trabalho dos proponentes,
Quando ele está avaliando o mérito das oportunidades
Então é importante que ele possa ter um recurso de criação de plano de trabalho configurável e adaptável para cada tipo de oportunidade criada.
uira
commented
1 month ago
Objetivo
Eu como Gestor Cultural Quero criar os relatórios de plano de trabalho no formulário de inscrição, no momento de inscrição da oportunidade. Para avaliar a proposta dos projetos.
Contexto
Gestor O gestor poderá incluir na ficha de inscrição do proponente um plano de trabalho. Ele poderá selecionar os campos que ele deseja que o agente inclua no seu plano, as informações das suas metas e os produtos relacionados a cada uma delas.
O plano de trabalho deverá ficar disponível durante todo o período de execução do projeto para que o gestor possa acompanhar o andamento das atividades, a atualização dos status das metas os produtos gerados e as suas respectivas evidências.
Proponente \ agente O agente cultural deverá preencher durante o processo de inscrição da oportunidade o plano de trabalho do seu projeto. Deverá incluir sua duração, suas metas, suas respectivas durações, os produtos. provenientes dessa meta etc. Após aprovação e durante o período de execução do projeto, o agente poderá editar o seu plano de trabalho, atualizando-o assim que as metas e os produtos forem sendo cumpridos e realizados.
Escopo de Design
Plano de Trabalho
Escopo Dev
Critérios de Aceitação
Dado que o Gestor Cultural precisa avaliar e acompanhar os plano de trabalho dos proponentes, Quando ele está avaliando o mérito das oportunidades Então é importante que ele possa ter um recurso de criação de plano de trabalho configurável e adaptável para cada tipo de oportunidade criada.
Observações
Link do fluxo