Hoe ging de samenwerking?

Wat heb je ervan geleerd, wat neem je mee?

Fijn om iedereen te assignen op het projectboard om te zien waar iedereen mee bezig is
Duidelijke afspraken gemaakt wat ik in vorige samenwerkingen niet vaak had gedaan
Tijdens de standups van tevoren voorbereiden waar we over gaan praten en bespreken
Tijdens standups vertellen wat we gedaan hebben en wat we gaan doen
Kaan
De manier dat sammy haar project board heeft ingesteld
Duidelijke afspraken met elkaar moeten maken
- Bijna dagelijks communiceren met elkaar
Iedereen op de hoogte is van elkaars taak

Ik heb zelf een beetje moeite met plannen, het project board heeft mij daarin erg mee geholpen
- Daarnaast de structuur van issues menemen. Ik deed dat voorheen wat klein schaliger.
Afspraken maken voor online call heeft me ook erg waardevol.

Het heeft mij erg geholpen door te zien hoe Kaan en Sammy te werk gaan met issues en het project board en dat is iets wat ik zeker meeneem.

Pull-request mogen uitgebreider en beter
Soms maakte ik in de main branch aanpassingen, zonder iemand in te lichten.
Ik als enige de chartjs heb gewerkt, waardoor ik andere mensen niet de ruimte heb gegeven om ermee te werken.
Ik merk aan mezelf dat ik een ander snel de leiding geef in plaats van dat ik daarin initaitief toon.

Soepele samenwerking, weinig conflicten.
We zaten allemaal op 1 lijn.
We wisten door vorige ervaringen in samenwerken hoe het niet goed ging en daar heb ik van geleerd en in dit project goed toegepast.
Iedereen wist goed van iedereen wat zijn taken waren dankzij het projectboard waardoor we elkaar ook konden helpen als we ergens vastliepen.

Ik vond het goed gaan
netjes gewerkt met het project board
iedereen wist goed wat zijn taken waren
- Deze werden goed verantwoord door iedereen
- Alles was op tijd af
Bijna dagelijks contact met elkaar d.m.v standups.
Iedereen nam zijn eigen verantwoording voor zijn resultaat

Bijna perfect, er waren niet veel dingen die ons tegenhield
We waren bijna elke dag aanwezig, we waren in ieder geval altijd goed aan het communiceren.
We maakte van alles een issue aan.
We hebben onze code omgeving goed aangepakt, om zo conflicten voorkomen
- Het werken met componenten hielp ons erg goed verder.

We hadden meer moeten communiceren met de opdrachtgever
- op de hoogte houden
- Meer bij betrekken door bijv te taggen in code.
Beter gebruik mogen maken van poker planning
- Wij merken dat we het lastig vinden om voor elke issue hierover een gesprek te voeren, over welk niveau het heeft.
Pull-request beter hanteren
- Wij mergden snel een branch, waarna we achteraf nog dingen gingen mergen in de main. Omdat we dit vergeten waren in te voegen en geen zin hadden om een nieuwe pull request te maken.
- Voortaan willen wij updaten van pull-request invoegen. Waarbij je de branch nieuwe commits geeft voordat het met de main word gemerged.
Gebruik maken van epic, Stories, user stories en taken. Dit was iets wat we in de loop van het project hebben laten verwateren.
- Wel willen we in de volgende sprint dit samen goed bespreken.
Elkaar taggen in issues, wanneer je bijvoorbeeld een vraag hebt of vastloopt.
code conventies beter bijhouden.

Iedereen toont verantwoording voor zijn eigen werk
Iedereen houdt elkaar op de hoogte als ze niet komen
Constante communicatie tussen teamgenoten
Iedereen werkt goed met projectboard en houdt die up to date
Iedereen werkt met dezelfde structuur en op dezelfde manier waardoor we beter snappen hoe we tewerk gaan
Eerst zelf onderzoeken of je het antwoord kan vinden op een vraag voordat je het aan een ander vraagt
Kaan
Een team gemotiveerd is.
Een leider nodig in het team.
Dat iedereen zich aan de afspraken houd.
Jesse
Een team wat erg gemotiveerd is.
- Dat geeft mij zelf ook meer de motivatie om aan het werk te gaan. Het zet me in een goede mindset.
Een goede planning, ik heb een goed overzicht nodig.
Duidelijke verdeling is tussen de personen van het team. Duidelijke rollen zijn erg handig in de samenwerking