Open carolineBda opened 4 months ago
Pour réaliser, ce bug, perso j'ai fait ça :
Arrêt de travail au moment du licenciement : Oui Depuis quelle date le salarié est-il en arrêt : 01/02/2020 Date de début du contrat : 31/01/2020 Date de notification : 01/05/2024 Date de sortie : 01/05/2024
Le message d'erreur que j'ai mis est celui-ci : "Aucun mois complet n'a été réalisé, veuillez vérifier les dates que vous avez saisies aux étapes précédentes."
Suite à la discussion pour corriger des soucis sur la saisie des absences, il a été décidé d'attendre la fin des tests utilisateurs pour voir comment améliorer l'expérience utilisateur et corriger par la même occasion cette erreur.
Si l'usager est en arrêt au moment du licenciement et que la date de début de contrat - la date de début d'arrêt est supérieur à 1 mois on en doit pas crasher. Est-ce qu'on met toujours un mois minimum comme
SalaryPeriods
?Exemple : Arrêt de travail au moment du licenciement : Oui Depuis quelle date le salarié est-il en arrêt : 03/04/2020 Date de début du contrat : 01/02/2020 Date de notification : 01/04/2023 Date de sortie : 01/05/2023