SocialGouv / egapro

Calcul de l'index d'égalité femme‑homme dans les entreprises
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Simulation : Modifier la page Indicateur écart taux augmentation pour les +250 #2303

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laetitia-dgt commented 4 months ago

Dans la simulation, à la page Indicateur écart de taux d'augmentations pour les structures de +250, voici les modifications à apporter :

Maquette:

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Section 1 - Encart Aide au calcul :

par "L'indicateur n'est pas calculable si aucune augmentation individuelle n'est intervenue au cours de la période de référence annuelle considérée ou si l'effectif total retenu est inférieur à 40% de l'effectif total pris en compte pour le calcul des indicateurs."

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Section 2 :

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Section 3 : Tableau

"Seules les catégories socio-professionnelles comprenant au moins dix femmes et dix hommes sont prises en compte pour le calcul de l'indicateur.

Dans chacune des catégories socio-professionnelles retenues, le pourcentage de femmes et d’hommes augmentés au cours de la période de référence annuelle considérée est calculé."

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"Écart pondéré

L’écart de taux d’augmentations est calculé, en %, pour chacune des catégories socio-professionnelles, en soustrayant le pourcentage de femmes augmentées à celui des hommes augmentés.

Les écarts obtenus sont multipliés par le ratio de l’effectif de la catégorie socio-professionnelle à l’effectif total des catégories socio-professionnelles prises en compte, puis additionnés pour obtenir l’écart global de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes."

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Section 4 : Encarts résultats

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laetitia-dgt commented 3 days ago

@jonat75 @Solenn0806 c'est bon pour moi