Definição
Como candidato, eu gostaria de ter a oportunidade de fornecer feedback à SouJunior durante as etapas de entrevista com a empresa, para que eu possa expressar minha opinião sobre esse processo e compartilhar qualquer preocupação ou experiência negativa, caso ocorra algo desfavorável.
Descrição
Os candidatos podem enviar feedbacks sobre as entrevistas ao acessar a seção "Andamento de Vagas Ativas" (https://github.com/SouJunior/products/issues/153). Lá, eles poderão visualizar todas as etapas do processo seletivo, incluindo "Entrevista com RH", "Entrevista técnica" e "Entrevista final". Durante essas etapas, os candidatos têm a oportunidade de fornecer feedback à SouJunior sobre cada uma delas.
1.1 as etapas em que o candidato se encontra no momento e/ou foi aprovado aparecerão em evidência, ou seja, preenchidas.
1.2 As etapas em que o candidato ainda não alcançou estarão translúcidas, ou seja, não estarão em destaque.
Nas etapas finais do processo seletivo ("Entrevista com RH", "Entrevista Técnica" e "Entrevista Final"), o candidato deve ter a opção de fornecer feedback sobre cada uma delas.
2.1. O botão "Feedback" só estará disponível para o candidato nas etapas em que ele foi aprovado. Por exemplo, se o candidato for aprovado somente na "Entrevista com RH", ele poderá fornecer feedback apenas para essa etapa.
2.2 Se o candidato for aprovado nas três etapas finais do processo ("Entrevista com RH", "Entrevista Técnica" e "Entrevista Final"), ele poderá fornecer feedback para todas as três etapas.
2.3 Caso o candidato não alcance as etapas de entrevistas, o botão "Feedback" não estará disponível.
(Conforme imagem 2) Em todas as etapas de entrevistas, o candidato receberá um e-mail informando que foi aprovado para realizar a respectiva entrevista. O e-mail também deve indicar que, após a realização da entrevista, o candidato poderá fornecer um feedback sobre sua experiência na conversa. O e-mail deve seguir com a seguinte mensagem:" Olá, "nome do candidato"
Como você já realizou a etapa de "Nome da etapa" em nossa empresa, pedimos que avalie sua experiência nessa etapa.
Segue abaixo o link para acesso ao questionário "link do feedback"
Até a próxima.
Para enviar o feedback à SouJunior, o candidato deve clicar no botão "Feedback" disponível na respectiva etapa do processo seletivo em que se encontra no momento.
4.1 Independentemente de ele já ter realizado a entrevista ou não, o botão "Feedback" deve ficar disponível, considerando que a data da entrevista pode variar para cada candidato.
Ao clicar em "Feedback", o usuário será direcionado para uma nova tela.
(Conforme imagem 1)Em cima da tela, será exibida uma saudação personalizada com o nome do candidato e um emoji, por exemplo: "Oi, Juninho 👋".
Abaixo da saudação, o candidato encontrará o seguinte frase: "Como se sentiu em relação ao entrevistador da empresa ?". Após a pergunta deve ser possível o candidato avaliar a empresa de uma a cinco estrelas.
Abaixo da questão acima deve aparecer a segunda pergunta:"Houve algo na entrevista que o deixou desconfortável ou que você considera inadequado?". Após a pergunta deve ser possível informar as opções de botão sim e não.
9.Abaixo de cada pergunta deve ser possível o candidato deixar um comentário sobre sua resposta. A pergunta vai seguir da seguinte forma: "Queremos lhe ouvir. Se desejar, deixe um comentário".
(Conforme imagem 3) Após o preenchimento das perguntas o candidato deve ter a opção em botão de selecionar ou enviar ou cancelar.
10.1 Caso selecionado cancelar, volta para a tela de preenchimento.
10.2 Caso selecionado a opção enviar, o feedback é enviado e aparece uma tela confirmando o envio, com a seguinte informações: "feedback da etapa enviado", além da opção de "ok" para sair da tela e opção em "x" para também sair da tela.
Hey, @Brenddaalves ! Boa noite! Tudo bem com a senhorita?
Abaixo estão minhas considerações:
está ok, mas tem erro ortográfico.
Trecho que precisa ser corrigido "...pedimos que vá avalie sua experiência..". Sugestão de correção "...pedimos que avalie sua experiência..."
Definição Como candidato, eu gostaria de ter a oportunidade de fornecer feedback à SouJunior durante as etapas de entrevista com a empresa, para que eu possa expressar minha opinião sobre esse processo e compartilhar qualquer preocupação ou experiência negativa, caso ocorra algo desfavorável.
Descrição Os candidatos podem enviar feedbacks sobre as entrevistas ao acessar a seção "Andamento de Vagas Ativas" (https://github.com/SouJunior/products/issues/153). Lá, eles poderão visualizar todas as etapas do processo seletivo, incluindo "Entrevista com RH", "Entrevista técnica" e "Entrevista final". Durante essas etapas, os candidatos têm a oportunidade de fornecer feedback à SouJunior sobre cada uma delas.
Critérios de aceite
Ao clicar em "Andamento de Vagas Ativas", o candidato terá acesso a todas as etapas do processo seletivo que está participando. (https://github.com/SouJunior/products/issues/153).
Nas etapas finais do processo seletivo ("Entrevista com RH", "Entrevista Técnica" e "Entrevista Final"), o candidato deve ter a opção de fornecer feedback sobre cada uma delas.
(Conforme imagem 2) Em todas as etapas de entrevistas, o candidato receberá um e-mail informando que foi aprovado para realizar a respectiva entrevista. O e-mail também deve indicar que, após a realização da entrevista, o candidato poderá fornecer um feedback sobre sua experiência na conversa. O e-mail deve seguir com a seguinte mensagem:" Olá, "nome do candidato" Como você já realizou a etapa de "Nome da etapa" em nossa empresa, pedimos que avalie sua experiência nessa etapa. Segue abaixo o link para acesso ao questionário "link do feedback" Até a próxima.
Para enviar o feedback à SouJunior, o candidato deve clicar no botão "Feedback" disponível na respectiva etapa do processo seletivo em que se encontra no momento.
Ao clicar em "Feedback", o usuário será direcionado para uma nova tela.
(Conforme imagem 1)Em cima da tela, será exibida uma saudação personalizada com o nome do candidato e um emoji, por exemplo: "Oi, Juninho 👋".
Abaixo da saudação, o candidato encontrará o seguinte frase: "Como se sentiu em relação ao entrevistador da empresa ?". Após a pergunta deve ser possível o candidato avaliar a empresa de uma a cinco estrelas.
Abaixo da questão acima deve aparecer a segunda pergunta:"Houve algo na entrevista que o deixou desconfortável ou que você considera inadequado?". Após a pergunta deve ser possível informar as opções de botão sim e não.
9.Abaixo de cada pergunta deve ser possível o candidato deixar um comentário sobre sua resposta. A pergunta vai seguir da seguinte forma: "Queremos lhe ouvir. Se desejar, deixe um comentário".
Protótipos