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[Épico - Candidatos] - Banco de Talentos de Juniores #503

Open Vanessapcs opened 7 months ago

Vanessapcs commented 7 months ago

Nome da US: [Candidatos] - Pesquisa de juniores no banco de talentos.

assignees: @rithyelleandrade

Definição

Como recrutador (RH e Heads) Gostaria de consultar as informações dos candidatos Para encontrar os melhores talentos juniores para nossas oportunidades.

Descrição: O objetivo dessa US é otimizar a busca por juniores no nosso banco de talentos.

Após os candidatos preencherem suas candidaturas no site da SouJunior, suas informações serão adicionadas ao nosso banco de talentos. Uma interface intuitiva e organizada será disponibilizada para os recrutadores, permitindo que visualizem as informações básicas dos candidatos. Além disso, eles poderão acessar o perfil completo de cada candidato com apenas um clique no nome ou em um botão 'Saiba Mais', facilitando a obtenção de detalhes adicionais sobre cada candidato.

Protótipos

Figura 1 Image

Figura 2 Image

Critérios de Aceite

  1. O banco de talentos na tela “Candidaturas > Juniores” será alimentado pelas candidaturas feitas através do Site da SouJunior;
  2. As informações que devem ser exibidas são: Nome do Candidato, Área de Atuação/Interesse, Disponibilidade, Período Disponível, Linkedin (hiperlink), Data da Candidatura e Status - nesta ordem (Figura 1);
  3. Ao clicar no nome do candidato o recrutador será direcionado para uma tela com mais informações do candidato (Figura 2);
  4. Ao clicar no hiperlink do linkedin o recrutador será direcionado para o perfil do linkedin do candidato - tanto na tela inicial (Figura 1), quanto na tela de abertura por candidato (Figura 2);
  5. Candidatos com status aprovado ou finalizado não precisam aparecer na visualização inicial, mas devem aparecer quando buscados no filtro;
  6. A tela de Candidaturas precisa possuir um filtro único capaz de buscar por Nome do Candidato, Área de Atuação, Disponibilidade, Período Disponível e Status;
  7. Caso o filtro realizado não traga nenhum candidato, deve-se retornar: Não há candidatos cadastrados no momento;
  8. A candidatura que estiver com status mais avançado na coluna "Status" deve estar em primeiro lugar na lista de candidaturas, seguido da vaga que estiver em uma etapa anterior à primeira da Lista. Se mais de uma vaga estiver avançada para a mesma etapa, deve-se organizá-la pela data de Publicação: da mais antiga para mais recente;
  9. Implementar mecanismos de autenticação para garantir que apenas usuários autorizados possam acessar e modificar as informações das vagas;
rithyelleandrade commented 5 months ago

Material que @rilaryleppos desenvolveu como um escopo inicial para a US da pesquisa de Juniores https://docs.google.com/document/d/1bgn_OOPUmUKy2FmCy3utpbvUAWfAlrXXK6RYrGfmQls/edit

rithyelleandrade commented 5 months ago

Solicitação de alterações no formulário para o time do Site https://docs.google.com/document/d/19GQrSkY9jCsrlGNLuCzZR0MmWtoXWjr75MI45k3fQPU/edit?usp=sharing

rithyelleandrade commented 5 months ago

@Vanessapcs pode validar esse card, por favor? Depois do que conversamos no último checkpoint imagino que seria mais um épico do que uma US, mas queria um feedback antes de começar a segmentar em user stories.