Open marinaalelis opened 5 months ago
@rithyelleandrade @ZenithCarla essa US foi criada para mapear a tarefa de entrevistas. Façam um documento (em word mesmo) com as respostas obtidas e presentes neste card, coloque o doc no nosso drive e movam esse card para "done" (última coluna do board), visto que não teremos desenvolvimento para ele.
PS: Esta head não está mais conosco.
O doc ja estava criado, segue link na documentação, porém Head não respondeu e tbm nao faz mais parte da SouJunior https://docs.google.com/document/d/1dw351qdXDvUcmr_x95g1gtwwLWp230JMsHDhgSPs81E/edit#heading=h.i4v6yxickka0
Perguntas realizadas: Segue as perguntas:
Qual é o seu papel dentro da organização e como ele se relaciona com o processo seletivo da área?
Quais são os principais desafios ou frustrações que você enfrenta no processo de seleção atual?
Como você avalia atualmente o sucesso ou eficácia do processo de seleção em relação aos objetivos da sua área?
Como você acha que o processo de seleção de novos talentos poderia ser aprimorado para atender melhor às necessidades da sua área?
Quais são as funcionalidades ou características que você considera mais importantes para resolver os problemas enfrentados durante o processo de seleção?
Como você preferiria receber atualizações ou se comunicar sobre as melhorias no processo de seleção?
Você poderia compartilhar exemplos específicos de situações em que um sistema de armazenamento de candidaturas e pesquisa mais detalhada seria útil para a sua área?
Quais são as suas expectativas em relação aos resultados que um novo sistema ou serviço poderia proporcionar para facilitar o processo seletivo?
Existe alguma outra informação ou insight que você gostaria de compartilhar sobre as necessidades ou desafios enfrentados durante o processo de seleção?
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Entrei em contato no dia 03 de abril pelo Discord mas ainda não obtive as respostar da entrevista