[Candidatos] Pesquisa de Candidatos

rithyelleandrade commented 3 months ago

Nome da US: [Candidatos] - Pesquisa de Candidatos

Responsáveis: @rithyelleandrade @ZenithCarla

Definição:

Como recrutador (RH e Heads), Eu quero pesquisar os Candidatos disponíveis na base de dados Para identificar rapidamente os Candidatos em potenciais.

Descrição:

O objetivo desta user story é criar uma interface onde seja possível pesquisar Candidatos com as características solicitadas na Vaga em aberto, o resultado da pesquisa deverá retornar uma lista de candidatos e nela será exibido informações básicas sobre eles, incluindo nome do candidato, área de atuação/interesse, subárea, disponibilidade, período disponível, data da candidatura e status, organizados de forma clara e eficiente.

Protótipos

Figura 1

Figura 2 - Protótipo atual

https://www.figma.com/design/DegDN6uhI7F6WJCKS9tgvn/Backoffice-RH?node-id=1627-48&t=EQdQOePJO89HByhF-0

Critérios de Aceite:

1. A tela do banco de talentos (“Candidatos”) deverá ser alimentada com as candidaturas feitas no Site da SouJunior (Junior/Mentor/Head). 2. Será possível pesquisar Candidatos por categoria: Junior, Mentor ou Head. 3. Conforme o tipo de candidato a ser pesquisado, abrirá os filtros de pesquisa que se adequam àquele perfil de candidatura, contendo área e Subárea para Junior e Mentor, e somente área para Head. 4. Com base nos formulários de Candidatura, dividiremos as regras em perfis diferentes e especificar como cada filtro deve se comportar:

4.1 Perfil Head:

Subárea: Não existe subárea para o perfil "Head".
- Comportamento: Quando o perfil "Head" for selecionado, o filtro de subárea deve estar desabilitado ou oculto.
Área de Atuação: O filtro de área de atuação deve apresentar as seguintes opções:
- Agilidade
- Back-End
- Business
- Dados
- Design
- DevOps
- Front-End
- Produto
- QA - Quality Assurance
- Tech Recruitment
- Outro: [campo de texto]

4.2 Perfil Junior:

Área de Atuação: Selecione sua área de atuação:
- Exibirá as áreas:
- Agilidade
- Back-End
- Business
- Dados
- Design
- DevOps
- Front-End
- Produto
- QA - Quality Assurance
- Social Media
- Tech Recruitment
- Outro: [campo de texto]
Subárea: Deve ser exibida conforme a área de atuação selecionada:
- Produto:
- APM - Associate Product Manager
- Product Growth
- Product Marketing Manager
- Product Ops
- Design:
- Design Ops
- UX/UI
- Dados:
- Analytics
- BI
- Engenharia de Dados
- Business:
- Análise de negócios
- Análise de processos
- Outros

4.3 Perfil Mentor:

Área de Atuação: Selecione sua área de atuação:
- Exibirá as áreas:
- Agilidade
- Back-End
- Business
- Dados
- Design
- DevOps
- Front-End
- Produto
- QA - Quality Assurance
- Tech Recruitment
Subárea: Deve ser exibida conforme a área de atuação selecionada:
- Produto:
- APM - Associate Product Manager
- Product Growth
- Product Marketing Manager
- Product Ops
- Design:
- Design Ops
- UX/UI
- Dados:
- Analytics
- BI
- Engenharia de Dados
- Business:
- Análise de negócios
- Análise de processos
- Outros

4.4 Perfil Apoiador:

Opção de Apoio: Deve apresentar as seguintes opções:
- Financiador da iniciativa
- Divulgador
- Especialista disposto a palestrar
- Recrutador
- Empresa interessada em contratar
- Outras formas de apoio: [campo de texto]
Subárea: Exibida de acordo com a opção de apoio selecionada:
- Divulgador: Solicitar link para o canal/plataforma.
- Especialista disposto a palestrar: Descrever a área de expertise.
- Recrutador ou Empresa interessada em contratar: Descrever as oportunidades disponíveis.
Regras Gerais de Comportamento - Filtros:
Campos Desabilitados: Subáreas devem ser desabilitadas até que uma área correspondente seja selecionada.
Mensagens Informativas: Caso uma área não possua subáreas associadas, exibir uma mensagem informativa ou manter o campo oculto.
Validação: Garantir que as áreas e subáreas sejam corretamente associadas e exibidas de acordo com o perfil selecionado.

Filtros Comuns para Perfis Head, Junior e Mentor:
Disponibilidade de Horas por Semana:
- 5 horas
- 5 a 10 horas
- 10 a 15 horas
- Mais de 15 horas
Período de Disponibilidade:
- Manhã
- Tarde
- Noite

5. o resultado só será retornado após feita seleção dos filtros escolhidos e clicado em Pesquisar. 6. A pesquisa retornará uma lista de candidatos com informações básicas sobre eles, contendo os seguintes campos: Nome do Candidato, Área de Atuação/Interesse, Subárea, Período Disponível, Disponibilidade, Data da Candidatura e Status, um botão para Atrelar candidato a Vaga https://github.com/SouJunior/products/issues/633 caso ele queira somente com essas informações inclui-lo no processo seletivo referente a uma vaga X, e outro botão acessar perfil https://github.com/SouJunior/products/issues/568 caso o Recrutador queira informações detalhadas sobre o candidato. 7. No botão https://github.com/SouJunior/products/issues/633 deverá ser aberto uma janela/modal com uma relação das vagas abertas e checkbox para marcar a vaga escolhida para o atrelamento. 8. No botão Acessar Perfil o usuário será direcionado para uma página com o perfil detalhado do mesmo https://github.com/SouJunior/products/issues/568 9. Essa lista será ordenada dos mais antigos para os mais recentes. 10. No caso de não haver nenhum candidato que corresponda a pesquisa, será retornado uma mensagem de "Não há candidatos que correspondam à pesquisa".

rithyelleandrade commented 3 months ago

@Vanessapcs pode validar esse card, por favor?

yumiumz commented 2 months ago

link para área de trabalho de wireframe desta US (work in progress): https://www.figma.com/design/DegDN6uhI7F6WJCKS9tgvn/Backoffice-RH?node-id=1456-250&t=3De9HMANrG9euiJB-4~

yumiumz commented 2 months ago

link para figjam - design's discovery BackOfficeRH https://www.figma.com/board/193BLcGCyDscq8YDtNVbxL/BackofficeRH-Discovery?node-id=0-1&t=oWw2JGKAVRoFPCEC-1

yumiumz commented 2 months ago

@rithyelleandrade sobre esta US, as informações básicas do candidato, pensei em duas coisas:

Na ideia do primeiro protótipo (primeira imagem da thread), as infos a serem exibidas tinham sentido apenas se o filtro tivesse que ser feito visualmente pelo recrutador. Porém, se todos os filtros forem simultâneos e dispostos numa coluna lateral -a idéia dos filtros amazon - perde-se o sentido dessas informações básicas sugeridas pela US. Podemos utilizar este espaço de infos de candidatos de outras e melhores formas para apoiar o fluxo do recrutador. Estou pensando e rascunhando a respeito disso.
As informaçoes básicas que um recrutador precisa no momento de escolher candidatos para entrevista, é diferente das informações básicas que o recrutador precisará em outras fases da contratação. Acredito que, estando no estágio de pensar a estrutura da tela de busca de candidatos, as informações básicas do candidato dependem de quais filtros existirão e como eles serão apresentados.

Portanto, acredito que seja necessário pensar estas duas coisas conjuntamente. O que acha?

rithyelleandrade commented 2 months ago

@yumiumz

Gostei bastante do modelo de filtro da Amazon que adicionou e acredito que atenda melhor as necessidades dos recrutadores, conforme vimos no Discovery. Por isso, irei alterar a US.
Sobre esse item, acho legal discutirmos na reunião de alinhamento essa semana. O que acha?

yumiumz commented 2 months ago

@rithyelleandrade

sim, podemos conversar sobre isso na nossa reunião semanal, sem problemas :))

rilaryleppos commented 1 month ago

Segue SiteMap da US conforme o processo de Discovery.

Link do Arquivo no Miro -> https://miro.com/welcomeonboard/NTQ0clFJazNoMWJ6UGtGemdYVTVzbnNWVENnRHRST3pkU1JySnZDSHFvdUlmY0g2b3gyMU5zdURieGdkOGFvSHwzNDU4NzY0NTk0NDg0MjI3MTYwfDI=?share_link_id=883451228458

ZenithCarla commented 1 month ago

@Vanessapcs Card atualizado aguardando validação

ZenithCarla commented 3 weeks ago

@Vanessavpcs Card atualizado, aguardando validação para equipe de Design partir pras telas de alta fidelidade

Vanessavpcs commented 3 weeks ago

@ZenithCarla seguem considerações:

Acredito que essa US representa uma "Pesquisa de Candidato", então acho que precisaríamos ajustar o nome, porque quando vi, achei que essa estava duplicada com o a US "Acessar Perfil Detalhado".

Critérios de Aceite:

Precisamos detalhar mais o comportamento do filtro, como por exemplo: dizer que não existe subárea para a opção de perfil "Head", informar quais subáreas serão apresentadas conforme o filtro de área selecionado, dentre outras.
O resultado da pesquisa será atualizado conforme as opções forem selecionadas, ou eu escolherei tudo e depois selecionarei a opção "pesquisar"?
Caso eu não tenha resultado para os filtros selecionados, que informação o sistema exibirá para o usuário?
Como será o comportamento do sistema se eu usar o fitro "lupa"? Existe uma quantidade mínima de caracteres que eu preciso informar antes de pesquisar pela lupa? Essa pesquisa está diretamente associada ao nome do candidato ou a qualquer informação que consta no resultado?
Qual o comportamento da ordenação? Qual a opção default? Isto é, como será apresentado as informações de resultado nesta tela assim que o usuário a acessa?
Sobre as informações do resultado, a descrição da US não está em conformidade com o protótipo.
Sobre trazer o linkedin no resultado: o que acontecerá se o usuário selecionar o linkedin (hiperlink)? Qual o comportamento esperado do sistema?
Qual a ação do sistema quando o usuário selecionar os botões apresentados? Caso estes sejam gatilhos para outra US, então mencionar a US. Por exemplo: Quando o usuário selecionar a opção "Acessar Perfil", então o sistema o direcionará para o detalhe do perfil do candidato, conforme detalhado no item .

ZenithCarla commented 2 weeks ago

Olá @Vanessavpcs feita as alterações na US conforme suas Considerações:

Nome Ajustado=> Acredito que essa US representa uma "Pesquisa de Candidato", então acho que precisaríamos ajustar o nome, porque quando vi, achei que essa estava duplicada com o a US "Acessar Perfil Detalhado".

Em relação aos critério de aceite: feita as correções indicadas, verificar se ficou de acordo por favor :)))

ZenithCarla commented 2 weeks ago

@Vanessavpcs Finalizei as devidas considerações, só fiquei em duvida em relação a essa observação:

Sobre as informações do resultado, a descrição da US não está em conformidade com o protótipo. Caso ainda esteja em desacordo, me explique melhor pra eu poder fazer os ajustes por gentileza.

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