[Candidato] Perfil Detalhado do Candidato

Nome US: [Candidatos] - Perfil Detalhado do Candidato Responsáveis: @ZenithCarla

Definição:

Como recrutador,
Eu quero visualizar um perfil detalhado de um candidato baseado nas informações fornecidas em seu formulário de inscrição,
Para obter uma visão completa das qualificações, experiências e disponibilidade do candidato.

Descrição:

Esta user story visa fornecer aos recrutadores a visualização detalhada de um candidato baseado nas informações fornecidas em seu formulário de inscrição, obtendo uma visão completa das qualificações, experiências e disponibilidade do candidato.

Refinamento de UI: https://www.figma.com/design/DegDN6uhI7F6WJCKS9tgvn/Backoffice-RH?node-id=1627-48&t=tWqL3AxPzz1egjwQ-0

Protótipos: Figura 1

Critérios de Aceitação Perfil Detalhado:

Página de Perfil Detalhado:
- A página deve ser acessível através do botão "Acessar Perfil" na lista de resultados de pesquisa.
- A página deve exibir todas as informações relevantes baseadas no formulário de inscrição do candidato.
- A página deve permitir Edição e salvamento de informações.
Informações a Serem Exibidas de acordo com perfil de cada Tipo de Candidato:

Página de Perfil Detalhado - Head: Nome Completo: E-mail: Digite seu endereço de e-mail LinkedIn:

A SouJunior realiza reuniões e atividades no período noturno. Você tem disponibilidade para atuar nesse turno? ( ) Sim ( ) Não

Quanto tempo por semana você poderia se dedicar ao voluntariado? ( ) 5 horas ( ) 5 a 10 horas ( ) 10 a 15 horas ( ) Mais de 15 horas

Qual a sua disponibilidade para início? ( ) Imediato ( ) Outro: ___

Área de Atuação: ( ) Agilidade ( ) Back-End ( ) Business ( ) Dados ( ) Design ( ) DevOps ( ) Front-End ( ) Produto ( ) QA - Quality Assurance ( ) Tech Recruitment ( ) Outro: ___

Há quanto tempo você atua no mercado de trabalho? ( ) 1 ano ( ) 1 a 3 anos ( ) 4 a 6 anos ( ) Acima de 6 anos

Qual é a sua motivação para se tornar um Head no SouJunior? Explique brevemente o que o motiva a participar desta iniciativa
Já atuou em papel de liderança e/ou mentoria? Conte um pouco mais sobre a experiência.
Já disseminou conhecimento de alguma maneira (podcast, sala de aula, palestras, congressos)?Caso sim, quais?
Se conecta com a função de estruturar estrategicamente a área de sua expertise em conjunto com outros heads, formando times e focando no crescimento da sua disciplina no Ecossistema SouJunior?
Compartilhe um pouco mais sobre sua experiência no mercado. Inclua qualquer outra informação que julgue relevante para sua inscrição

Página de Perfil Detalhado - Junior: Nome Completo: E-mail: LinkedIn:

A SouJunior realiza reuniões e atividades no período noturno. Você tem disponibilidade para atuar nesse turno? ( ) Sim ( ) Não

Quanto tempo por semana você poderia se dedicar ao voluntariado? ( ) 5 horas ( ) 5 a 10 horas ( ) 10 a 15 horas ( ) Mais de 15 horas Qual a sua disponibilidade para início? ( ) Imediato ( ) Outro: ___

Área de Atuação: Selecione sua área de atuação: ( ) Agilidade ( ) Back-End ( ) Business ( ) Dados ( ) Design ( ) DevOps ( ) Front-End ( ) Produto ( ) QA - Quality Assurance ( ) Social Media ( ) Tech Recruitment ( ) Outro: ___

*Produto ( ) APM - Associate Product Manager ( ) Product Growth ( ) Product Marketing Manager ( ) Product Ops ( ) Social Media

*Design ( ) Design Ops ( ) UX/UI

*Dados ( ) Analytics ( ) BI ( ) Engenharia de Dados

*Business ( ) Análise de negócios ( ) Análise de processos ( ) Outros

Você tem conhecimento/experiência com ferramentas e tecnologias na área em que deseja atuar?
Você já possui algum conhecimento prévio sobre os conceitos teóricos da área em que deseja atuar?
Antes de finalizarmos sua candidatura, há algum aspecto importante sobre sua motivação para se tornar voluntário na SouJunior?

Página de Perfil Detalhado - Mentor: Nome Completo: E-mail: LinkedIn:

A SouJunior realiza reuniões e atividades no período noturno. Você tem disponibilidade para atuar nesse turno? ( ) Sim ( ) Não

Área de Atuação: Selecione sua área de atuação: ( ) Agilidade ( ) Back-End ( ) Business ( ) Dados ( ) Design ( ) DevOps ( ) Front-End ( ) Produto ( ) QA - Quality Assurance ( ) Tech Recruitment

*Produto ( ) APM - Associate Product Manager ( ) Product Growth ( ) Product Marketing Manager ( ) Product Ops ( ) Social Media

*Design ( ) Design Ops ( ) UX/UI

*Dados ( ) Analytics ( ) BI ( ) Engenharia de Dados

*Business ( ) Análise de negócios ( ) Análise de processos ( ) Outros

*Há quanto tempo você atua no mercado de trabalho? ( ) 6 meses a 1 ano ( ) 1 a 3 anos ( ) 4 a 6 anos ( ) Acima de 6 anos

Qual é a sua motivação para se tornar um mentor no SouJunior? Explique brevemente o que o motiva a participar desta iniciativa
Você já possui experiência anterior em mentoria?

Página de Perfil Detalhado - Apoiador: ( )Pessoa Física ( )Pessoa Jurídica (Se for Pessoa Física) Nome Completo: Digite seu nome completo (Se for Pessoa Jurídica) Instituição/Afiliada: Digite o nome da instituição ou empresa a que você pertence.

Telefone: E-mail: Como você gostaria de apoiar o SouJunior? ( ) Financiador da iniciativa ( ) Divulgador (YouTube, podcast, blog sobre tecnologia) ( ) Especialista disposto a palestrar ( ) Recrutador ( ) Empresa interessada em contratar ( ) Outras formas de apoio _____

Divulgador: Fornecer o link para o canal/plataforma.
Especialista disposto a palestrar: Descrever a área de expertise
Recrutador ou Empresa interessada em contratar: Descrição das oportunidades disponíveis (Ex.: vagas abertas, programas de estágio, etc.)
Você possui alguma sugestão ou ideia específica para contribuir com a SouJunior? Descreva brevemente sua sugestão ou ideia.
Qual é a sua motivação principal para se juntar a SouJunior? Explique brevemente o que o motiva a participar desta iniciativa.

Navegação e Usabilidade:
- A página de perfil deve incluir uma barra de navegação ou um botão "Voltar" para retornar à lista de resultados de pesquisa.
- As informações pessoais dos candidatos devem ser protegidas e acessíveis apenas para recrutadores autorizados.
- Implementar controle de acesso baseado em função para garantir que somente usuários autorizados visualizem o perfil completo.

Critérios de Aceitação para Edições no Perfil Detalhado:

Acesso à Edição:
- Permissões: Somente usuários autorizados (recrutadores com permissões de edição) devem poder modificar o perfil detalhado do candidato.
- Autenticação: Recrutadores devem estar autenticados e ter o devido acesso para visualizar e editar perfis detalhados.
Funcionalidade de Edição:
- Botão de Edição: Deve haver um botão "Editar Perfil" na página de perfil detalhado, visível apenas para usuários autorizados.
- Modo de Edição: Ao clicar em "Editar", a página deve mudar para um modo de edição onde campos editáveis são apresentados.
Campos Editáveis:
- Informações Básicas:
  - Nome Completo (se permitido editar)
  - E-mail (mascarado, com opção para atualizar se necessário)
  - LinkedIn (com possibilidade de atualizar o link)
  - Disponibilidade:
  - Horas que o candidato pode dedicar por semana
  - Disponibilidade para início
  - Tempo de Atuação (se noturno, diurno ou ambos)
  - Área de Atuação
  - Subárea de Atuação específica, se aplicável
  - Tempo de Experiência no Mercado
  - Descrição das experiências profissionais anteriores
  - Histórico de liderança ou mentoria
  - Participação em projetos relevantes
  - Ferramentas e Tecnologias Conhecida
Validação de Dados:
- Validação em Tempo Real: Validar os dados em tempo real enquanto o recrutador edita o perfil (ex.: formato de e-mail, links válidos).
- Campos Obrigatórios: Garantir que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos antes de permitir a salvaguarda das alterações.
Salvamento de Alterações:
- Botão de Salvar: Deve haver um botão "Salvar" visível durante o modo de edição.
- Confirmação de Salvamento: Após salvar, o sistema deve confirmar que as alterações foram salvas com sucesso e atualizar a visualização do perfil detalhado.
- Cancelamento de Edição: Deve haver um botão "Cancelar" que permita ao usuário sair do modo de edição sem salvar as alterações.
Histórico de Edições:
- Registro de Alterações: Todas as edições devem ser registradas com data, hora e nome do usuário que fez as alterações.
- Visualização do Histórico: Permitir que os recrutadores autorizados visualizem o histórico de alterações feitas no perfil do candidato.
Segurança e Privacidade:
- Proteção de Dados: Garantir que todas as edições sejam feitas de forma segura, protegendo as informações pessoais do candidato.
- Controle de Acesso: Aplicar controles de acesso rigorosos para garantir que apenas usuários autorizados possam editar perfis detalhados.
Usabilidade e Design:
- Feedback Visual: Fornecer feedback visual claro para ações realizadas, como confirmação de salvamento ou erros de validação.

Exemplo de Fluxo de Edição:

O recrutador acessa a página de perfil detalhado do candidato.
O recrutador clica no botão "Editar Perfil" e entra no modo de edição.
O recrutador realiza as edições necessárias nos campos editáveis.
O recrutador clica no botão "Salvar Alterações" para salvar as edições feitas.
O sistema confirma que as alterações foram salvas com sucesso e atualiza a página com as novas informações.
O recrutador pode optar por visualizar o histórico de edições ou retornar à lista de candidatos.

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