インドネシアで帰任の際に注意 BPJS インドネシア　返金について

BPJS Ketenagakerjaan JHT は退職時に給付金がもらえます。

結論: 自身の給料 × 5.7% × 加入月数の金額が受け取れます。

例: 月給 IDR 30,000,000 で 3年間勤めた場合
IDR 30,000,000 × 0.057 × 36 = IDR 61,560,000

以下、詳しく解説していきます。

BPJS とは

BPJS とは、Badan Penyelenggara Jaminan Sosialを省力したもので、インドネシアの社会保障・医療保障制度の総称のことです。

BPJSは、大きく以下の2つから構成されています。

BPJS ketenaga kerjaan 社会保障
BPJS Kesehatan 医療保障

BPJS Ketenagakerjaan とは?

BPJS Ketenagakerjaanは、労働災害保険、老齢保険、年金保険、死亡保険、失業保険を提供するために設立された法人であり、インドネシアのすべての労働者に完全な保護を提供することを目的としています。

インドネシアで少なくとも6ヶ月間以上働く外国人を含むすべての人に加入が義務付けられています。

労働災害保険 JKK(Jaminan Kecelakaan Kerja)

Jaminan Kecelakaaan Kerja (JKK)は、参加者が労働環境に起因する労働災害や疾病に見舞われた場合に、現金および/または医療サービスの形で提供される給付金です。

労働災害(Kecelakaan Kerja)とは、就業中に発生した災害のことで、自宅から職場への通勤途中、またはその逆で発生した災害や、職場環境に起因する疾病を含みます。

老齢保険 JHT(Jaminan Hari Tua)

Jaminan Hari Tua (JHT)は、加入者が定年退職を迎えたとき、死亡したとき、または後遺障害を負ったときに一括で支払われる現金給付です。

また、外国人の場合、離職をして、インドネシア国内で別の企業等に転職しない場合に給付を受けることができます。つまり、駐在員や現地採用の方が本帰国する場合にも適用されます。

年金保険 JP(Jaminan Pensiun)

年金保険は、加入者が定年退職を迎えたり、後遺障害を負ったり、死亡したりすることによって収入が途絶えたり、減少したりした場合に、加入者・相続人が適正な生活水準を維持することを目的とした社会保障制度です。

※外国人は登録義務がありません。

死亡保険 JKM(Jaminan Kematian)

加入者が労働災害を原因とせず死亡した場合に、受取人に給付される現金のことです。

死亡した加入者が外国人労働者の場合はどうなりますか？

外国人労働者が死亡した場合 a. JKM給付金は、相続人の順位に従って相続人に支払われる。 b. その国で適用される相続人の証明書。 c. JKM給付金を会社に支払うことはできない。 d. JKM給付金の振込費用は相続人の負担。

失業保険 JKP(Jaminan Kehilangan Pekerjaan)

失業保障は、解雇（PHK）を経験した労働者／労働者に、現金給付、労働市場情報の入手、職業訓練の形で提供される社会保障である。

※失業保険は外国人(WNA)には適用されません。

BPJS Kesehatan とは?

BPJS Kesehatan は、社会保障組織庁に関する 2011 年法律第 24 号で言及されている健康保険プログラムを管理するために設立された公的法人です。

国家社会保障制度に関する2004年法律第40号に基づく健康保険は、社会保険の原則と衡平性の原則に基づいて全国的に組織された保障であり、すべてのインドネシア国民が基本的な健康ニーズを満たす上で医療給付と保護を受けられるようにすることを目的としています。

BPJS kesehatanの存在は、保健分野における国の社会保障制度の実現において中心的な役割を担っています。
BPJS Kesehatanによって、現在まだポケットマネーによる支払いが主流である医療財政システムを、社会医療保険に基づくより組織的な財政システムへと根本的改革を進めています。

Tetsukick / jogjalanjalan-blog