Bootcamps - Index score design

[judlup]

Descripción

• Definir el modelo del índice con el cual se evaluará el bootcamp

Referencias

Criterios de aceptación

• Tener las categorías con los pesos indicados
• Criterios de evaluación considerados
• Implementación del modelo en una hoja de excel con su respectiva definición

[jaimecuellar]

Se ha actualizado definición de dimensiones, categorías y variables. Se está actualizando en la Wiki principal. Ficha metodológica: Criterios y Construcción de Índice de Evaluación de Bootcamps Los puntuajes se están definiendo, pues hay que elegir cuáles variables son más relevantes y fáciles de medir. Se está indagando sobre baterías de evaluación de servicios, para contar con un marco más sólido y ya probado.

[jaimecuellar]

Hay propuesta de dimensiones. Voy a dejarlo en la Wiki general. Efectividad: Mide los resultados tangibles del bootcamp respecto a la empleabilidad y remuneraciones de sus egresados. ¿En cuánto tiempo consiguen trabajo los egresados y cuánto ganan?

Inversión: Analiza los costos totales del programa y opciones de financiamiento disponibles. ¿Cuánto cuesta el programa y qué apoyos económicos existen?

Formación: Examina en profundidad los elementos centrales de la experiencia formativa provista. ¿Cómo es el contenido, metodología y equipo docente?

Acompañamiento: Explora la mentoría y apoyo que se brinda al estudiante durante el proceso de formación y al graduarse. ¿Qué tipo de guiía y soporte recibe el estudiante?

Confiabilidad: Evalúa el nivel de datos auditables, testimonios verificables y revisiones independientes con que cuenta el bootcamp. ¿Qué tan transparentes y verificables son los datos disponibles?

[jaimecuellar]

Ya se completó lo de categorías y variables. Esto arreglando, pero ya está en al wiki:

Propuesta de Índice Dimensiones:

1. Efectividad: Mide los resultados tangibles del bootcamp respecto a la empleabilidad y remuneraciones de sus egresados. Respondería la pregunta: ¿En cuánto tiempo consiguen trabajo los egresados y cuánto ganan? Variables: Tiempo para emplearse: Mide los meses promedio que un egresado tarda en colocarse laboralmente. Tasa de egreso: Analiza % de estudiantes que completan el programa respecto a cupos iniciales. Salario promedio: Registra el salario anual promedio de egresados colocados.

2. Inversión: Analiza los costos totales del programa y opciones de financiamiento disponibles. Respondería la pregunta: ¿Cuánto cuesta el programa y qué apoyos económicos existen? Variables: Costo total: Valor completo del programa. Financiamiento: Alternativas de apoyo económico ofrecidas.

3. Formación: Examina en profundidad los elementos centrales de la experiencia formativa provista. Respondería la pregunta: ¿Cómo es el contenido, metodología y equipo docente? Variables: Plan de Estudios: Temas, profundidad y duración del programa formativo. Enfoque educativo: Métodos y balance teórico-práctico de enseñanza. Equipo docente: Perfil y experiencia del los docentes/instructores.

4. Acompañamiento: Explora la mentoría y apoyo que se brinda al estudiante durante el proceso de formación y al graduarse. Respondería la pregunta: ¿Qué tipo de guía y soporte recibe el estudiante? Variables: Mentoría: Mecanismos de guía durante la formación. Networking: Espacios de contacto con sector empresarial. Inserción Laboral: Talleres y bolsas para apoyar colocación. Seguimiento: Monitoreo de graduados para guiarlos.

5. Confiabilidad: Evalúa el nivel de datos auditables, testimonios verificables y revisiones independientes con que cuenta el bootcamp. Respondería la pregunta: ¿Qué tan transparentes y verificables son los datos disponibles? Variables: Políticas, términos y condiciones: Pruebas/criterios de entrada, condiciones de salida. Detalles del bootcamp: Acerca de..., Historia, etc. Testimonios verificados: Experiencias validadas de estudiantes y egresados. Revisiones / Reviews independientes: Análisis de expertos académicos o sectoriales externos.