Open Jefersonalves opened 6 years ago
@UnbFeelings/athena Dada a atual situação do grupo (última sprint, há 3 dias do fim do ciclo). Vocês acham que é necessário planejar treinamentos, visto que não há tempo hábil para executá-los?
O Plano de Ensino prevê uma taxa bônus para a transferência do conhecimento. O planejamento dos treinamentos tem a importância de sistematizar esse processo, mas dada a situação, acredito que a iteração entre as equipes para receber e transferir conhecimento é mais importante.
@Jefersonalves, Segundo o que me recordo, o planejamento era pra treinamentos internos no time, não treinamento entre as equipes. Posso estar equivocado.
@MatheusRich, Entendo. Mas analisando o processo (figura), o Planejamento de Treinamentos é um artefato resultante da atividade Planejar Release, a descrição desta atividade apenas diz que os treinamentos acontecem durante o ciclo. O subprocesso de desenvolvimento não retoma este artefato como insumo das atividades e não possui atividade relacionada ao treinamento dos desenvolvedores. Portanto, concluí que este planejamento estaria relacionado à atividade Treinar Novos Membros, devido a semelhança de propósito.
@UnbFeelings/apolo
O Planejamento de Treinamentos foi auditado com base nos critérios definidos. Os resultados podem ser visualizados aqui.
Descrição
Não há evidências do planejamento de Treinamentos
Recomendações
É recomendado que o planejamento dos treinamentos ocorra ao final de cada ciclo, onde os treinamentos são identificados no início da release. Também é recomendado que gerem evidências dos treinamentos com a criação do documento de planejamento dos treinamentos. Instruções para criação de um artefato de planejamento pode ser encontrado aqui. Os critérios aos quais o artefato será auditado estão disponíveis aqui.
Detalhes
Autor: Jeferson Alves Tipo: Processo Prazo: 5 dias, pela matriz GUT