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在 3 月 14 日的天工开物开源基金会 2024 年第一次顾问委员会 & TOC联席会议上,听到华南理工大学的赖晓铮老师也提到了基于开源项目和社区来开展大学生本科实习和毕业设计的事宜,这是一个很好的天工开物高校端的抓手。
将“成长路径”中的“第三步,通过开源社区实战,完成参与者到贡献者的转换(P2C)”,和本科实习与毕业设计事宜进行对接,可以做如下计划:
1、在“高校数字素养与开源技能提升普惠行动”的基础上发布“天工开物开源实习”活动
2、发布开源项目列表及其每个项目上的对应任务
3、通过实践行为数据与 OpenRank 进行核算与证明
4、鼓励学生用社区实习项目经历作为毕业设计论文题目
另一种更系统的方式,就是在基金会下面联合高校,一起推一个微专业(一年期)作为抓手,结合课程和实习,做成一个完整的培养方案:
根据最近发布的《2023 中国开源年度报告》,中国在全球开源生态中的地位与影响力不断提升(如下图所示),部分领域开始进入引领位置,基金会在其中也起到了至关重要的作用。
天工开物开源基金会作为门户型社区与服务型组织的综合体,同时还具有一定的专业性导向(工业互联网 + 软件供应链)。
X-lab 开放实验室联合包括华东师范大学、同济大学、复旦大学、木兰开源社区、开源社等,与天工开物开源基金会保持战略合作关系,并重点借助天工开物“开源创新教育联盟”的平台开展工作,目前在开源标准、开源教育、开源项目与人才评价等方面均取得了一定的成果,包括:
基于上述基础,结合目前中国开源在全球范围内的态势,设计如下工作框架:
一、目标设定
基于 OpenRank 开源协作影响力模型在全球学术界[1]、国家治理标准[2]、以及工业界落地实践[3]等方面形成的共识性基础,将 OpenRank 作为北极星指标,根据不同的场景和目标进行设定,例如从基金会的视角,下面是一些潜在例子:
二、成长路径
基于前面的思考与设计 ,同时参考开源教育框架,一个完整的从学生到开源贡献者的路径(SHPCL)包括:
第一步,通过数字素养与开源技能的课程,完成学生到开源爱好者的转换(S2H)
第二步,通过开源实践教学,完成开源爱好者到开源参与者的转换(H2P)
第三步,通过开源社区实战,完成参与者到贡献者的转换(P2C)
第四步,基于开源社区长期贡献,完成贡献者到领导者的转换(C2L)
三、重点工作
基于上述过程,拟开展如下重点工作:
1、课程资源建设:开发面向教育场景的教育开源项目 EOSS
类似商业开源项目(COSS)是为商业目标所服务,教育开源项目(EOSS)是基于教学法加工的一种开源项目,例如 TinySQL,学员完成 EOSS 项目中的所有任务,视为达到了贡献该项目的能力水平。有如下三类 EOSS:
2024 年度拟开发三个历史版 EOSS 项目:
2、课程推广与开源实习活动:高校数字素养与开源技能提升普惠行动
3、基于 OpenDigger 与 OpenRank 的长期数据服务
天工开物开源基金会在推动开源技术赋能国产工业软件和制造业数字化转型发展的过程中,为项目捐赠或托管企业提供基于 OpenDigger 与 OpenRank 数据的服务,包括但不限于:项目推广、教育培训、开源生态建设、咨询服务等业务。
基于上述内容,尽快迭代完成一个闭环,可以定向邀请一些高校老师共同发起与参加,包括: