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4 years ago 如何看待网传网易裁员，让保安把身患绝症的 5 年老员工赶出公司一事？ https://www.zhihu.com/question/357459810 网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！ https://mp.weixin.qq.com/s/FW7uR5t6UMMxgkCcAvk-MA
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4 years ago 如何看待网传网易裁员，让保安把身患绝症的 5 年老员工赶出公司一事？ https://www.zhihu.com/question/357459810 网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！ https://mp.weixin.qq.com/s/FW7uR5t6UMMxgkCcAvk-MA
目标： 1、明确 HR 和当事人我选期间使用哪些手段以及对应的法律条款； 2、查找常见的恶性裁员事件中 HR 常用手段以及对应的法律条款（也就是手段原理）； 3、面对上述手段，作为受害人该如何应对？作为同事该如何应对？ 4、在裁员纠纷中收集证据的手段有哪些？需要在不同时期收集哪些证据？提供明确的可践行的方法； 5、对于证据公开有哪些需要注意的地方，涉及到哪些法律条款（原理）； 6、收集证据用到的设备评测，比如录音设备录像设备等； 7、比起暴力，如何如何使用法律解决问题，以及两者使用成本和效果的比较。