Closed kattrina-brekhova closed 1 week ago
б) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом № 1667, – у розмірі мінімального страхового внеску.
При цьому мінімальний страховий внесок – сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (п. 5 частини першої ст. 1 Закону № 2464). Частиною п’ятою ст. 8 Закону № 2464 визначено, що єдиний внесок для всіх платників єдиного внеску (крім пільгових категорій) встановлюється у розмірі 22 відсотка.
Водночас, відповідно до частини тринадцятої ст. 8 Закону № 2464 єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, фізичних осіб – підприємців, у тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування, в яких працюють особи з інвалідністю, встановлюється у розмірі 8,41 відс. визначеної п. 1 частини першої ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску для працюючих осіб з інвалідністю.
Враховуючи те, що норми частини чотирнадцятої прим. 1 ст. 8 Закону № 2464 є імперативними щодо конкретного кола платників єдиного внеску – резидентів Дія Сіті, сплата єдиного внеску у разі дотримання вимог, визначених пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону № 1667, здійснюються у розмірі мінімального страхового внеску, в тому числі за осіб з інвалідністю, які працюють у резидента Дія Сіті. При цьому мінімальний страховий платіж розраховується як добуток мінімального розміру заробітної плати на ставку єдиного внеску у розмірі 22 відсотка.
тобто сума єсв з інвалідів резидентів дія сіті = 22% * мінімальний розмір заробітної плати
Норми ч. 141 ст. 8 Закону про ЄСВ є імперативними щодо конкретного кола платників єдиного внеску — резидентів Дія Сіті.
Сплата єдиного внеску в разі дотримання вимог, визначених пп. 2, 3 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667, здійснюються в розмірі мінімального страхового внеску (22 % від МПЗ), в тому числі за осіб з інвалідністю, які працюють у резидента Дія Сіті (див. категорію 201.04.01 ЗІР).
Отже, резидент Дія Сіті має нараховувати страховий платіж за працівника з інвалідністю в розмірі 22 % від МЗП.
Водночас резидент Дія Сіті, який у відповідний календарний місяць не відповідає вимогам, визначеним пп. 2, 3 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667, нараховує єдиний внесок працівникам, які у нього працюють, у розмірі 22 % на суму фактично нарахованої заробітної плати (винагороди).
Для осіб з інвалідністю єдиний внесок нараховується в розмірі 8,41 % на суму фактично нарахованої заробітної плати таким працівникам (див. категорію 201.04.01 ЗІР).
Отже, якщо у звітному місяці резидент Дія Сіті не відповідав вимогам, то ЄСВ слід нараховувати в розмірі 8,41 % на суму фактично нарахованої заробітної плати таким працівникам з інвалідністю.
отже, якщо резидент дія сіті не відповідає вимогам - ставка єсв для працівників 22%. одночасно ставка єсв для інвалідів (в періоди, у яких резидент не відповідає вимогам) = 8,41%
Дадано відмітку на Розрахунковій відомості
звернувся клієнт стосовно оподаткування Дія Сіті винагороди інваліду-співробітнику. Враховуючи те, що норми частини чотирнадцятої прим. 1 ст. 8 Закону № 2464 є імперативними щодо конкретного кола платників єдиного внеску – резидентів Дія Сіті, сплата єдиного внеску у разі дотримання вимог, визначених пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону № 1667, здійснюються у розмірі мінімального страхового внеску, в тому числі за осіб з інвалідністю, які працюють у резидента Дія Сіті. При цьому мінімальний страховий платіж розраховується як добуток мінімального розміру заробітної плати на ставку єдиного внеску у розмірі 22 відсотка.програма розраховує ЄСВ з 8,41%, а повинна 22% з мінімалки