Через те, що у нас немає внутрішнього суміщення, користувачі все частіше обходять заборону на прийняття на роботу однієї і тієї ж особи копіюванням наказу на прийняття та встановленням іншої посади. В результаті у розрахунку зарплати є дві чи три строчки з цією особою, але податки просто сходять з розуму і не рахуються правильно. Потім люди починають розуміти, що треба розпровести накази на прийняття, та, як мінімум є дочірні документи, як максимум, є підписані документи (4, 24, 100 шт). Відслідити та видалити їх можливості немає, отже розпроведення неможливе. В минулий раз допомогло введення наказу на звільнення тією ж чи наступною датою. Строчка видалилась з Розрахунку зарплати зайва.
Тож або зробити якусь заборону на копіювання Наказу на прийняття, або використати це як костиль для внутрішнього суміщення та щось придумати, щоб у такому випадку податки коректно нараховувались і Нараховано/утримано раніше теж бачило тільки по строках, тобто спиратись не тільки на ІПН, а й у поєднанні аналізувати через посаду. Тобто рахувати податок по строчці і аналізувати через поєднання ідентифікаторів ІПН+Посада.
Через те, що у нас немає внутрішнього суміщення, користувачі все частіше обходять заборону на прийняття на роботу однієї і тієї ж особи копіюванням наказу на прийняття та встановленням іншої посади. В результаті у розрахунку зарплати є дві чи три строчки з цією особою, але податки просто сходять з розуму і не рахуються правильно. Потім люди починають розуміти, що треба розпровести накази на прийняття, та, як мінімум є дочірні документи, як максимум, є підписані документи (4, 24, 100 шт). Відслідити та видалити їх можливості немає, отже розпроведення неможливе. В минулий раз допомогло введення наказу на звільнення тією ж чи наступною датою. Строчка видалилась з Розрахунку зарплати зайва.
Тож або зробити якусь заборону на копіювання Наказу на прийняття, або використати це як костиль для внутрішнього суміщення та щось придумати, щоб у такому випадку податки коректно нараховувались і Нараховано/утримано раніше теж бачило тільки по строках, тобто спиратись не тільки на ІПН, а й у поєднанні аналізувати через посаду. Тобто рахувати податок по строчці і аналізувати через поєднання ідентифікаторів ІПН+Посада.