Open adhymch opened 5 years ago
Untuk kondisi sesuai flow yang diusul, kalau yang limited job list kayaknya jangan yang latest tapi random atau berdasarnkan parameter lain misal 7 hottest/most viewed job hari ini
Beda usecase sih ini tapi sekalian bahas disini aja.
Latar belakang masalah krn kita platform baru dan butuh sesuatu yg menjanjikan buat pihak lain percaya
Scenarionya: setelah muncul job list yang dicari user, user buka detail, terus bisa ga dia apply dari platform kita?
Idealnya bisa lsg apply dari kita, tapi perlu kesadaran dari perusahaan yg punya loker, baik minta kita posting atau mereka posting sendiri.
Untuk masalah ini ada bbrp pipihan dari gue,
kita posting dulu sendiri trs utk apply redirect link ke sumber (solusi ini dipakai utk cari user aja, kalo udh mulai bnyk ganti solusi perusahaan yg posting loker mrk sendiri)
Kasih layanan free utk bbrp perusahaan utk nyoba
Gimana menurut kalian? Atau ada saran lain?
salah satu usecase utama kita. disini gue propose alurnya, user bisa serach dan view limited job list ketika dia belum login. seandainya udah login unlimited list. tujuannya user engagement gitu sih jadi ketika dia ngerasa terbantu bisa langsung dipakai dan ada kemauan untuk liat lebih banyak karena 'haus opportunity' dia akan daftar bagi yang belum daftar kemudian login.
dan ada saran apa buat info apa aja yg kita tampilin pada saat bentuk list, dan ketika buka detail job.