Open laem opened 8 years ago
A été retenu en janvier pour une version 1 de la saisie CDD :
Dans une version 2, nous intégrerons davantage de spécificités, qui nécessitent des saisies supplémentaires.
Après recherche, il n'est pas du tout certain que nous ayons un intérêt à introduire le choix 'CDD' (par rapport au CDI) dans le simulateur s'il n'est pas accompagné d'un certain nombre de questions permettant de répondre aux exceptions des divers coûts potentiels de ce contrat :
Autrement dit, peut-on sans poser de question supplémentaire (pour garder l'interface très simple), calculer sereinement ces éléments pour une 'majorité' des CDD ?
Il nous faudrait pour cela des statistiques sur les embauche en CDD. Mais même dans ce cas, il nous faut afficher les choix automatiquement faits dans l'interface, ce qui risque d'être déroutant...
liste des cas ou l'indemnité de fin de contrat n'est pas due : https://www.easycdd.com/Legislation-CDD/Fin-et-rupture-du-contrat-CDD/La-prime-de-precarite/La-prime-de-precarite-n-est-pas-due-si Pour faire vite c'est les cas ou le contrat est suivi d'un CDI, les ruptures à l'initiative du salariés, les saisonniers, étudiants. Ca me semble assez circonscrit en fait. Ne pas oublier les débats en cours sur l'augmentation de la prime dans le cas de la loi El Komri ...
Voir cette page du wiki pour des statistiques sur le CDD.
Ca me semble assez circonscrit en fait.
Justement, ça me semble circonscrit mais je n'ai rien aujourd'hui pour le confirmer. Par exemple, aucun chiffre sur le CDD d'usage ou les contrat aidé, pour lesquels la prime n'est pas versée.
Conclusion : à intégrer dans l’interface avancée.
Fait suite à #92, dont les commentaires sont sur une page du wiki.
Objectif : faut-il intégrer la saisie
CDD
? Comment ?