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各抒己见

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我想知道: 三方协议是什么？合同有什么内容，五险一金是什么?

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三方协议

是国家教育部统一印制的，主要是明确三方即学校、学生与用人单位的基本情况及要求，明确工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题

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劳动合同

是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

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五险一金

五险，也就是我们通常说的社会保险。有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

1、养老保险：单位与职工共同缴纳（单位大约为10%×工资，个人大约为8%×工资，各地区不一致），缴满十五年（不足也可续缴），退休以后每个月的养老金=所在省或者市上年平均月工资×20%+自己累计缴纳的养老金总和÷120。

2、医疗保险：单位与职工共同缴纳（单位大约10%，个人大约2%），并且“医保卡”不是“社保卡”，但社保卡有医保卡的功能。

3、失业保险：也是由单位和职工共同缴纳（单位大约0.8%，个人大约0.2%），至少缴费一年，且在非本人意愿的情况下失业，可领取失业保险金，不低于当地城市居民最低生活保障，最长可领取24个月（只缴一年最多可领取12个月）。重新就业后缴费期限重新计算。

4、工伤保险：只由单位缴纳（大约为0.5%）

5、生育保险：只由单位缴纳（大约为0.8%）,需要缴纳一年以上且符合计划生育政策。

生育补助=生育津贴+生育相关的医疗费用，生育津贴=上一年一天的平均工资×产假天数（正常为98天）。

男性也要缴纳生育保险的，配偶如果无工作且符合计划生育可享受50%生育补助。

6、 “一金”，住房公积金，是不属于社保的。由单位与职工共同缴纳（单位大约12%，个人大约12%）。可用来贷款买房，租房，装修等。

对企业来讲，五险一金是一笔很大的开支，如果全额缴纳的话，五险一金的总支出（单位加个人）大约是员工的到手工资（还要扣掉个人所得税）80%（假设月薪10000，到手7300左右，单位和个人共缴五险一金6500左右）。所以，一些单位会经常性的少缴。