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作为领导如何培养只对自己忠心的下属？ 关注问题写回答 https://www.zhihu.com/question/26195722/answer/1977029708?utm_id=0 匿名用户 【我这个一套办法，适合拥有人事权和财权的领导者。】
前言：其实这是“隐学”，隐学就是没有表露在大环境下的学问，很多隐学是有厚黑和不能明说的特点，通常是家族内部血缘关系的才会教授。而这个回答中的隐学，是我的自己摸索所得，很久没有在知乎上写夯稿子了，今天打算仔细分享一下。可以打印下来慢慢消化，但是不要随意转载，转载需要通过我的许可。
第一步：确定好这个下属的画像 他对你忠心，需要从你这里获得进入他心里的好处。那么，你就需要看看你这里的好处，也就是你可以调配的资源，是有多少。这个资源和你的忠心下属之间，需要有极大的距离，需要是他费劲巴力拿不到的好处。所以说，你的资源越大，可以收拢的下属地位就越高。
比如，你作为集团某重要子公司的老总，把辛辛苦苦经营起来的这个A子公司，让给另外一个人，去了比较惨淡的B公司。股东会早已经内部确定好你是下一位集团总裁，之所以让你放下A去B，目的是让你把子公司都走一遍，都熟悉一遍，都留下自己的职场人事“血脉”。于是，你到了B公司，任这个公司的副总在没知道你道行的时候，打算架空你。
这段儿时间，你闲适的到处观察观察，晃荡晃荡。
看的是什么？看看这个B公司的生态，谁跟谁关系好，谁跟谁一个圈子，形成了哪些派系。除了通过观察，还可以通过谈话的形式去了解，或者是私底下出来一起吃饭喝咖啡谈，或者是直接叫去办公室谈。
摸生态，是常规操作。这个不讲了。
而本回答最重要的内容，就是：找寒门。
公司和朝廷，国家一样。要想运转，得有最起码干活儿的人。背后多腐败也好，肯定有一些实际干事的人在维持着运转，否则就可以打破了重建。你既然被派去B公司，没有说B公司卖了，让你去成立C公司，说明B公司还在运转。那只要运转，就能找到干实事的人。而在这种烂环境下还能在干事的，通常都是没关系、没背景、不太懂攀附的“寒门”。
你去了解去吧，通常是最苦逼干事儿的，经常加班的，一脸苦大仇深的。看他长得像，你就跟他问业务，通常这种寒门最懂业务，问什么知道什么。
但是，职场“寒门”也分三六九等，也分层次。
除了寒门这个第一画像条件，第二画像条件就是：这个人，人品好。
人品好之所以重要，在于，他是个有良心的人，你给他好处，他能记得，能往心里去。只要往心里去，就是你对他施加影响力，说难听点儿，能控制他的必要条件。
第三个画像就是：这人得稳定，屁股坐得住。不会因为职场寂寞，问问东家问问西家，或者私底下还搞副业。搞副业的，不管从职业经理人的道德上来说，还是从管理者来说，都比较不道德。
这三个条件达到了。你就完成了第一步，找好了成为自己心腹的人选。
再往细了说，这种人通常是如下的情况：
考了个二本或者三本的大学，本身是有禀赋考上一本的。但是家里很普通，父母都是普通工人或者农民，没有能力像城市父母一样给孩子请家教或者上补习班，或者是因为观念上没形成靠补习这类准作弊手段去提高的认识，或者是单纯的没钱。
然后呢，这小子吧，在公司，只是通过勤勤恳恳工作来保持地位。跟上司送点儿礼，他送不起。找找关系，没关系。工资提升缓慢，可是他干着最实在的活儿，干的也最多。每当他萌生去意的时候，需要他干实事儿的上司，就给加点儿工资让他留下。出了功劳都是上司的，有好事情都是上司的关系户的。
而且，这个人的上司，习惯性的拿他手里那点儿资源，跟外界交易。比如，安排集团总部某位领导的外甥女儿在手底下干，那外甥女儿，说实话，让她保洁都嫌她傻，但就能在上司的手底下干着。拢共一个部门六个指标，这种关系户指标占了四个，剩下两个就包括这位勤勤恳恳干活儿的一个。
可以说，这个小子，一切都挺好，只是缺有人带带他。
第二步：考验这位下属的能力 上一节说过，职场“寒门”也分三六九等。就像，穷人，也分三六九等。
有的穷人穷，并不是他懒、有恶劣品质，只是比较平庸，在平庸的基础上，还不屑于搞一些不对劲的事情，比如拍个马屁之类的，走走关系之类的，比较正派。而有的穷人穷，是有恶劣品质，比如懒、爱耍心眼儿、爱占小便宜，为了眼前的利益可以轻松的得罪贵人，谁都不愿意帮他。
职场“寒门”也一样，有的员工，他“寒”，基本没有他自己的过错，也是因为不愿意拍马屁、站队，或者说他对上级的示好，被上级看的很廉价，虽然他一切都挺好，但小格局的上司就是不愿意空出点儿资源给他。而有一部分员工，他的“寒”，有特点原因存在，比如脾气爆，一切干的都挺好，但是只要跟他稍微不对付点儿，该骂人就骂人，该摔东西就摔了。或者是小心眼儿，稍微让干点儿带头的工作，要么就是容易得罪别人，要么就是容易记恨别人。
能力上也分三六九等，有些是纯粹脑子不够用，只能做基础性工作。有的脑子够用，但是没有人带。有的脑子够用，够用的过头儿了，成天动天马行空的心思。
培养忠心下属的，咱们不是为了在公司搞政治，咱们是为了培养听话有效率有能力的人，能干事。那么，咱们需要的人，就是有脑子够用，但是没有人带他的。这种人可塑性比较强，你比他强，他认为你身上有东西可学，你愿意教，他就愿意学。虽然可能教的慢，但是也能带出来。
考验的办法，就是，稍微给点儿有难度的工作，交给他去办，看他咋办，一次一次提高难度。提高难度的同时，还给资源。比如，需要实习生，跟我说；需要预算，跟我说；需要从其他公司熟手过来帮你，跟我说。
如果都能办到，再看看不给他资源，他怎么办。
总归有个天花板。
到了天花板，就知道这个人目前的水平和能力在哪儿。
就知道从哪儿开始教。
第三步：确定隐性联系 各方面考察的差不多了，叫出来吃饭。多了解一下家庭背景，他有几个弟弟妹妹，他结婚了没有，找对象了没有，对象或者老婆待他如何。他开什么车，住哪儿，另外还有什么负担。聊多了以后，开始听他对公司整体的意见和看法。
从这儿，能听到很多真话，能听到更猛的内部生态。比如，副总其实在外面有一个公司，他小舅子帮他打理，他偶尔把这个公司的业务给自己的公司，从集团老客户那里来的业务他不敢动。再比如，某个部门主管，和另外一个部门主管，俩人把各自的亲戚安排进对方的部门了，互相照顾。
等等。
听够了，听差不多了，开始建立联系，表明有意带他。
为什么我说你所掌握的资源，必须跟这位下属有一定距离？因为，这个距离，会让他觉得有奔头。还有，你是从另外一个A公司来的老总，你在B公司虽然是空降，但是有点儿中世纪贵族的感觉，他比较服你。
那么这个时候，你愿意带他，对他来说是好事儿，有点儿鲤鱼跃龙门的可能性。
接着，就是路线图出炉：
你要求他继续照常工作，他们部门的事情，他继续给你定期私下汇报，表面上装没关系人一样。然后，你要通过某个项目让他做好，来升他的职，涨他的工资。最最重要的一点，就是，你们可以定期长聊。长聊的内容是什么？他有问题，你来解答，他来汇报，你来指出问题。
如果是个实习生，需要从开始就在身边带着，让实习生沾染你的很多素养和习气、习惯。长久的带领，会让实习生神似你。而这位下属，作为一个成熟的员工，已经具备了基本的职场素质，难点就在于思考上，有些东西他不理解，想不明白。这个时候，你只需要作为点明的人就行。
你给他教的很多道理，本身就是一种财富，若非父子或者夫妻或者其他亲密关系，这个社会上，没什么人教另外一个人隐学。
他通过你这些道理，获得提高，这就是你在他心里，权威与日俱增的过程。你当他教主，他给你反馈的的积极性，比你当他金主，来的更多。教主是一种精神崇拜，有非常强大的精神动力去推动他。
建立这个联系时，姿态要低，不让他叫什么总，让他叫哥。没有上级对下级的威严、等级感，有的，只是比较爽朗的亲近感。正派、和气、侃侃而谈。
让他明白，你要的，只是他的行动力、组织性、服从性。
而你要给他的，是你积累的经验认识，老师和学生的意味更多一些。
然后，交往基底色是共同成就事业的进取心。
不要嫌教他太累，世界上没有纯粹免费的事情，你轻轻松松给点儿待遇就让他给你干，这太脆弱了。有点儿水平的人，往往都更希望进步。你在教他的过程中，也就完成了自己的部分精神复制，你给他说如何做，为什么这么做，这么做的背后的理念是什么？久而久之，他就跟你很像了，他思考模式、方式也会逐渐跟你相像。
第四步：确定显性联系 当他确实干到某个程度了，你就需要给他升职加薪。你作为一个老总，跟一个基层员工交流的认真，有点奇怪。但是你跟自己的中层交流，这非常正常。你给他升职加薪，一方面是满足物质上的期许，另一方面就是提供交流上的便利。再有一方面，也是最重要的一方面，就是：你承认了，这个人，是你的人，是站你队的人，是跟上你混的人。
你提拔谁，谁就是你的人，这在职场上是个比较常见的认识，尤其是在管理比较不专业的三四线城市公司还有中小企业。
到了这份儿上，就需要开始注意风气清朗。
该打扫的人打扫，该调走的人调走，该收拾的收拾。
下属之忠，不仅来源于你带他、给他好待遇，也在于，你这人，让人服气。
所以到了这个时候，开会就需要说实在话，很多事情摆在台面上讲。谁做的好，开会时肯定，表扬。谁做的差了，开会时指出来，如果自己确实有支持不到位的情况，也大大方方承认。经常跟中层谈话，问原因，问困难，问设想。
接着，加大传授带领的力度，在工作中教，在开会时教，在谈话中教，用典故教，用故事教，用案例教。
同时，坚持跟一线员工经常谈话，门儿一关，秘书在门外办公，谁也不能在外面偷听。让一线员工放开来说，跟一线或者基层员工谈话，不仅是体制内管理的重要举措，在私营企业也挺不错。一方面可以了解员工所思所想，另一方面对中层也是一种监督吧：“你胡来，我跟你下属也会经常聊天儿。他们给我说了什么，你不一定知道，因为我基本每个都聊。”
在工作中经常一起干，一起解决问题， 久而久之，你的下属，会形成经常思考、经常产生疑问的习惯。你能解答，就解答。你解答不了，一起共同探索嘛。形成习惯以后，你就是不可或缺的，比较让他们快乐、有意义的导师。
【总结】：
“寒门”的机会成本极低，所以，只能寄希望于通过稳定的工作来获得提升。他们渴求的，就是健康的职场，可以开开心心，有意义、有保障奔头的工作。你给予健康的职场环境，和主动俯身带领的态度，这对于他们就是有奔头的。在他们走过你这条路时，会发现，这条路非常难得。他们会跟不同公司或者不同部门去比对，别的上司怎么样？我的上司怎么样？我的老板怎么样？别人老板怎么样？
越发比对，越能感受到你的好，就越加忠心。你给的一切美好都非常让人上瘾。
另外，比较清朗的领导者个人风格，也是非常让人喜欢的。送礼，别~！把工作干好了，就是对我最大的贿赂，因为，我需要把每个人都干好工作的力量，汇聚起来，结成一个巨大的我个人的管理成果，来争取更大的职位。
跟员工各方面说话态度也好，做事风格也好，都尊重人。达到一种状态：你明明可以恶劣对待员工，你知道他不敢辞职，不敢撂挑子，不敢消极对待，但是你也会让他有尊严的对待他。比如，有个项目确实做砸了，你很生气！非常生气！但是，也把人叫到办公室，问原因，问怎么回事。如果他自己还没有认识到办砸的原因，你给他仔仔细细讲清楚。这是第一次。
第二次，还是同样的错误，再问他是否了解到了这个错误，为什么提醒过以后不能避免？问题究竟出在哪儿？语气可以强硬，但是需要在自己办公室，一对一的情况下。
第三次还特么犯，看情况，确实是无奈的疏漏导致的，可以暴跳如雷的骂，但不骂脏话。态度依然接受骂，就继续干。态度不好，就不骂了，开始和声细语的说自己发脾气不对，想个方式让他滚蛋。
如果感觉纯粹没有心思继续往好干，干脆别发脾气，和声细语安抚好，一切岁月静好下想个方式让他滚蛋。
如果能力确实到那儿了，那就只干次一层级难度的业务。这是他个人能力的天花板。
要是干不好，还能继续留着，那就是对忠心人的不公平了。
切记不要通过骂人、恶劣对待他人来树立权威。“小人畏威不畏德”，确实。但是，咱们挑着用起来的就是不是“小人”，你得当士来待。
发布于 2021-07-03 23:16 赞同 4238 评论 202 收起
会教英语的HR表哥
看了大神的回答才更加明确我自己摸索的路子确实有可行性。空降过几次了，要真的在一个地方站稳脚跟，一定要有自己的人，最好的办法就是自己培养，土壤太杂了就从新招聘来的储备干部开始；其次就是察言观色，选择跟自己理念和思路相近的实干人才，借机拉拢和搞好关系；还有一个就是用某场战役来证明自己，完成一个平时大家都不敢不想或者不愿意搞的事情。 2021-10-29
百丹Kyle 这是真高手啊，一看就是肯定有部门正职以上领导经验的。可惜匿名，真想跟前辈多请教，小弟谢过您的精彩答案，如能私信希望可以成为朋友。 2021-07-29 查看全部 173 个回答 广告
你看过的科幻作品中间最有趣的文明设定是怎样的？
故事档案局
未来的人类掌握了永生的奥秘，年满 18 岁的当日，每个人都会得到一项新的权利 —— 决定自己死亡时间的权利。之后你会被消除相关的记忆，直到死亡的当日你才会收到通知，用最后的时间来料理后事。而我，我预定的死亡日期，竟然是生日之后第二天的当天晚上 8 点钟！？为什么我只想多活一天？？脑洞故事，我将在今晚八点死去。——1在即将第二十一次打开这个房门以前，我低头看了一眼手表。指针指向四点五十二分，也就意味着我的人生还剩下三小时零八分钟了。是的，我将在今晚八点死去。太累了，我今天已经见过二十个我自己了，正准备去见下一个。不管结果如何，我想我至少努力过了，哪怕最后什么都没能改变。转动门把手的时候，我看到自己手指的缝隙里还有残留的血迹，也明白此刻的样子一定是狼狈不堪。昨晚入睡的时候，我绝不会想到迎来的会是这样一个明天，而我也不会再有下一个明天了。这件事情说起来应该很简单，因为从它发生到现在，还不足九个小时。但要真的讲清楚，却又过于复杂，连我自己都被缠绕成了一团乱麻，直到现在也没有理出一点头绪。好吧，趁着门还没有打开，让我先深吸一口气，试着把这件事情重新捋一遍。一切要从头讲起，把今天从新来过，指针逆时针转九圈，让时间倒退回到今天早晨八点。不，准确来说，今天我醒来的时候，还不到八点。人真奇怪，一旦不再需要强制性的早起之后，我反而常常醒得比闹钟还要早。起床、刷牙、洗脸、出门、买早饭、坐车、到学校，上午的第一节课九点半开始，我一般都会早到十分钟。几乎每一天都是这样的，生活在几次动荡之后慢慢又形成了新的节奏，而我只需要顺着它走就行了。可是今天不一样，今天早上八点整，我的手机收到了一条短信，而在一开始的时候，我以为这只是一个恶作剧，或者是手机病毒，丝毫还没有意识到这是多米诺骨牌倒下的第一块。短信里的每一个字我都还记得：【贾盛先生你好，你预约的死前倒计时提醒功能已经开启，出于你的个人意愿，你将在十二个小时以后，也就是今天二十点整死亡。请你妥善安排余下时间，度过生命的最后阶段。如果需要申请授权，可前往市预约中心进行办理。】2我查看了信息源，确实是预约中心发送的，那么就一定是他们的系统出了什么问题，发送了一条错误的通知给我。坐上出租车之后，我让司机开往市预约中心，同时也明白，今天的第一节课怕是赶不上了。「怎么，去预约？」司机透过后视镜递给我一个眼神，似乎是要和我形成某一种默契。「嗯。」我敷衍着应了一声，希望对话能就此打住。「生日快乐啊！」司机乐呵呵地笑着，反而让我有些恍惚了，想回给他一个笑脸，但我知道自己现在脸上的表情一定很奇怪。确实，就在昨天，我迎来了自己十八岁人生的第一天。年满十八岁，意味着你被允许去做一些事情，得到了一些权力，也开始承担起一些责任。但是对那一天而言，最最重要的，就是你将为自己的人生做出一个决定：选择你将来死亡的时间。在这个医学技术高度发达的时代，所有的疾病都可被治愈，衰老的细胞能重获新生，也就是说，人类掌握了永生的奥秘。这是一项伟大的革新，生活在这个时代的人拥有前人所不能想象的东西。快乐吗？当然快乐，但快乐是短暂的，人类很快陷入了对永生的恐惧。这中间发生过很多事情，包括自杀潮、宗教狂热、全球性的联合谈判等等，最终大家都意识到，一个有意义有质量的生命是需要一个长度的，但至于生命的最理想长度究竟是多少，恐怕永远也没有一个标准定论，所以谈判的最终结果，是让大家自主选择死亡的时间。每个人，在他们年满十八岁的当天，都会收到预约中心的通知短信，然后花一个小时的时间，去填写死亡预约单。如果你愿意，你大可以活上一万年，只要不遇到什么大灾大难，生命长得看不到尽头；你也可以选择像前人一样，顺应身体的变化自然消亡，几十年的时间也并不算短，你想经历的一切都能实现。这一政策的实施，确实帮助人类度过了永生所带来的动荡期，虽然政策本身也存在着诸多的问题，比如人一旦知道了自己的死期，就无法摆脱那个时限对自己的影响；因为后悔自己当初的决定，想要修改预约时间的聚众抗议也发生过很多次。而政策也在实施的这些年间进行了多次修正，变得更加合理和人性化，这其中的一项改变，就是删除掉了填写预约单的那一个小时的记忆。没有了那段记忆，人们就无法百分之百的确定自己所填写的死亡时间。你大概会有一个计划，或者在很久之前，就已经决定了自己生命的长度，但是因为这一个小时的空白，死亡的时间变得有些模糊，有些不确定，而人们一旦摆脱了那个准确无误的死亡时间点，就能活得坦然很多。没错，我也失去了那段记忆，从理论上来说，我失去了对于自己死亡时间的掌握。但在被删除记忆的那段时间里，我依然是我，不会是一个突然出现的怪物，凶残到要吞噬自己。所以我很确定，绝不会蠢到让自己的生命只剩下一天的时间。因为最了解我的人，就是我自己。3这个预约中心我昨天才刚来过，没想到这么快就会再次走进这里。黑白灰三色的大厅入口，站着一个长发及腰的女人，看见我就直径朝我走来，我想她应该就是之前和我通话过的负责人。「你好，贾盛先生。我叫叶莲，是中心的观察员，你之前反映的问题我们已经调查过了，请跟我来。」今天这里的人并不是很多，我听话地跟在她身后，红色的衬衣在暗色系的走廊里显得很出挑，让我有些移不开眼。走了大概有六七分钟，女人终于在一扇门前停下，验证开启后，抬手示意我进去。乳白色的房间空间不大，呈四方形，除了一面靠墙放着一排沙发，别的什么摆设也没有，这不像是她的办公室，也不适合作为一个谈话的场所，我有些疑惑地看向她，想知道她带我来这里的目的。叶莲微微一笑，解释道：「请坐。这里是放映室，你之前填写预约单的一小时都有监控画面记录。如果你准备好了的话，那我们就开始看了。」「监控？等等，你们真的确认过了，不是系统发送错误？」我始终还是觉得问题应该出现在他们身上。叶莲摇了摇头，把我引到沙发上坐下，「我们还是先来看视频吧，你的问题，我相信在接下来的画面里都会有答案的。」既然她都这样说了，我也只能点头表示同意。叶莲随即在沙发一侧的扶手上按了几下，对面的墙上立刻出现了影像画面。同样是一个乳白色的房间，和我现在所处的空间很像，但是在那个房间里，沙发消失了，取而代之的是一张桌子，被放在正中心，两边各放了一把椅子。「这就是填预约单的房间吗？」在得到叶莲肯定的回答以后，我心里的感觉多少有些奇妙。毕竟那个房间我昨天才去过，但是现在却是像第一次看到一样，之前关于它的所有记忆，就这么完全消失了。而在此之前，我还没有对自己曾经失去的那一个小时有什么深刻的感觉。固定不变的画面被打破，有一个人走近了那个房间，就是我，准确来讲，是昨天的我。我看着他环顾四周，最终坐到了桌边的椅子上，然后低头看放在桌子上的纸张。叶莲将监控画面切换到桌面上方，使我能清楚地看到桌面上的一切。纸张的第一页是关于死亡预约的说明条例，这些内容在网上都能看到，所以并不是什么秘密。但是那个视频里的我并没有因此而略过，仍然逐条读完了上面的内容，然后才翻到下一页。这一页的内容就很简单了，只在中间有一个长条的黑色方框，以及底端的一条红线。方框内要填写的就是预约的死亡时间，然后在红线上签下自己的名字，就算完成预约了。那么，我会给自己定下一个怎样的时限呢？到了此刻，我发现自己竟然变得有一些紧张和期待，或者说忐忑。虽然很多个晚上，我都有想过，自己到底要活到什么时候呢？七十岁？一百岁？我并不想活得太久，我一直相信自然赋予人的寿命是有它的道理的。但究竟要选择在哪一个确切的时间点离开，我还没来得及下决定。或者说，既然还没有走到必须要做决定的那一刻，就先逃避掉这个问题好了。我看着画面中的自己，明白此刻的他正代替我在面临这个选择，所以，我能理解他的犹豫，毕竟这并不是一个可以轻易解答的问题。这样的画面大概过了有一分钟，叶莲开始快进播放，这其中犹豫的时间要比我预想的久很多，一直到四十三分钟的时候才停止快进，叶莲示意我注意看眼前的画面。我身体不由得略往前倾，画面中的那个我终于在静坐了四十三分钟之后，第一次拿起了一旁的笔，在那个黑色的方框中写下了一串数字。「这不可能！」我腾地从沙发上站起，和画面靠地更近了一些，却还是无法接受自己所看到的一切。直到在让叶莲倒退好几次视频之后，我才颓然地又坐回沙发上。「为什么？」我不明白，自己为什么会在那个方框内写下这样一个时间：今晚的二十点。我有些茫然地看向一旁的叶莲，对方则回给我一个标准式的微笑。「真相往往都是如此。」她关闭了播放画面，房间又恢复如初，「如果你对这个选择有疑义的话，可以现在就申请授权，毕竟，你剩下的时间已经不多了。」4授权申请，是政策推进过程中的又一项改进，即允许每个人在收到死亡通知以后，有一次修改死亡时间的机会。但这个修改并不简单，因为填写时间的权利依然在那个过去的「我」手中，而我所要做的，就是让这个过去的「我」同意将填写的权利授权给我，让我为自己做出第二次的选择。「在你签字之前，我想有必要先提醒你，授权申请的成功率并不高，这几年一直都维持在百分之三左右，所以你要有一个心理准备。」叶莲在递给我申请表的同时，也给出了警示。「可我也没有别的选择了，不是吗？」我无奈地耸了耸肩，签下了手里的文件。「生命最后的这十二个小时，依然也是生命的一部分，也能做很多事情。我看过太多人把生命的这最后一点时间，都用来和过去纠缠，一心只想要让自己活得更久一点，却连这最后的一点时间都没能留住。没时间去和家人朋友告别，也没时间和自己告别。」「我知道。」我知道的，因为我的父亲就是这样的一个人。就在半年以前，他收到了死亡通知，然后把自己余下的时间全花在了这个地方，可惜到最后也没能改变什么。我其实对这样的结果并不感到意外，像他这样的人，又有什么是能够改变的呢？一辈子庸庸碌碌地活着，到最后什么也没有得到，什么也没有留下。父亲死后，我做过几次噩梦，梦里我成了他，这是我最害怕发生的事情，像他一样的过完这一生。所以我曾经对自己说过，不要活得和他一样，至少，不要像他一样地死去。可是现在，一切似乎都脱离了我的预想。我失去了家人，也失去了朋友，在我生命的最后时刻，已经没有人需要我去告别了。而最糟糕的是，我似乎连自己都失去了，我不知道自己在那一个小时里想了些什么，又为什么要做出这样一个选择。比起活下去，我现在更想要知道答案。答案？我的脑子里一瞬间闪过一点什么，难道是因为这个吗？「我们现在能走了吗？」我急切地询问还在办理申请手续的叶莲，她抬头看了我一眼，应该是察觉到了我情绪上的变化。没错，就在刚刚，我确实想到了一种可能性，如果是因为这个的话，那么一切就都解释得通了。又等了一会儿，叶莲抬手示意我跟她走，电梯不断下沉，再次开门之后，明显感觉是来到了一个不同的区域，原本暗色调的建筑材质被玻璃取代，空间也跟着开阔明亮了不少。这里的空间被一个个玻璃围建的四方形建筑分隔，每一个房间门口都显示着一串数字编码，叶莲带我到一个房间门口停下，房间上的数字和我们之前领到的数据条编码一致。叶莲把数据条插入了右手边的凹槽中，房间的门随之打开，同时原本 6 位的数字编码变成了 10:47:32，我很快反应过来，这就是我死亡的倒计时。低头看了一眼手表，指针显示此刻的时间，正是 9 点 13 分。「进入的时间截点，我们设定在完成死亡预约的那一刻。也就是说，当你进去的时候，另一个你刚刚完成预约。你们谈话的时间和次数不受限制，但记住里面时间的流逝速度和真实世界保持一致，所以最好不要把时间用在无效的沟通上。如果你想要结束谈话，直接打开房门出来就可以了。」「能不能问一下，我这算是穿越时空，回到过去了吗？」虽然我知道授权的事情，但是这其中的具体细节并不太懂，现在马上就要进去了，心里反而有一些忐忑不安。「不是的，你现在进入的不是过去，而是一个全新的，经过复制重现的时空。简单理解的话，就像是游戏储存读档一样，你可以重复进入我们为你设定的这个截点，复制出来的那个你完全承接过去，但不会对现有的时空产生任何影响，我这么解释，你明白了吗？」其实我并不是完全懂了，但也不好意思再问，因为这样会显得我很白痴，反正至少我现在知道这和穿越时空没什么关系了。不过此刻站在门外，透过玻璃看到房间里面什么都没有：「现在就进去吗？可是里面什么都没有啊？」「等你进去就知道了。」叶莲抬手示意我走进房间，在房门被关闭之前，我听见她在门外轻轻说了一句：「祝你成功。」5在房门关闭的那一刻，我发现自己其实还没有准备好，去见到另一个自己，但是眼前的变化让我很快转移了注意力。真奇妙！在房门被关上的那一瞬间，原本四周透明的玻璃变成了乳白色，和之前监视画面里看到的一模一样。一样的布局，一样的桌椅，以及，一样的一个「我」。面对一个完全一样的自己，这感觉虽然奇怪，但也不是没有体验过。我记得小时候爸妈带我去科技馆玩，就有用全息投影的方式复制过自己，但我明白眼前的这个显然不只是一个投影而已，他有思想，能交流，他就是我，除了身上穿着我昨天的那套衣服之外，和现在的我没有任何区别。不，还是有区别的，至少现在预约单的填写权还在他手中。我走过去，在他对面的椅子上坐下，尽量显出一副泰然自若的样子，在沉默的气氛中，思索着要怎么说出第一句话。「嗨～」话一出口我就后悔了，喂！这是什么开场白啊，也太烂了吧！但既然已经开口了，就只能硬着头皮继续说下去了：「这么见面，感觉还挺奇怪的啊。」对方不发一言，我在尴尬的沉默中咳嗽了两声，决定还是直接进入正题好了。「这是授权书，你只要在这里签个字就行了。」我把纸张放在他面前，用手指了指签字的地方。不过他只是瞟了一眼，既不准备签字，也不发表意见，就这么坐在对面，真不知道是几个意思。行，态度还挺横的，看来即使是面对面之后，与自己友善相处也依然是一个难题。不过现在有求于他，就不能计较这些，所以我先给了他一个友善的微笑。「我知道你为什么把时间定在今晚，现在我来了，只要你签了字，我们的计划就成功了。」我之前说过了，我最害怕的，就是变成像父亲一样的人。哪怕一生都要像他一样平庸地活着，也不要像他一样死掉。把唯一一次修改时间的机会用掉，这样等到我将来死的时候，就不会再把时间花在后悔上了。这就是我们的计划，也是我唯一能想到的「自己」这么做的理由。可是那个我还是毫无反应，我必须承认，自己开始有一点慌了。「还有什么问题吗？」我加重了语气，怀疑对方是不是个聋子，「把修改时间的机会用掉，我就不会像他一样，把死之前的时间花在这个地方了，难道你预约了今晚，不是为了这个吗？」沉默。还是沉默。该死的沉默！「喂，我说你就不能说句话吗？」我已经不指望他能立马签字了，随便说点什么都好，因为现在这个样子实在是太奇怪了！「拜托，你这样会害我把上午的两节课都旷掉的。」我无奈地揉了揉额头，意识到事情开始变得有些棘手了，「有什么问题现在说出来嘛，大家可以商量着解决啊。就算你不想授权也可以，至少给我个理由吧？你总不至于真的要我今天死吧？你这可是在自杀耶！」自杀？其实我也不是没有想过。不过不要误会，当一个人的生命无限长时，选择在某一刻死去，本质上都是在自杀。所以想这个问题是很平常的一件事情，但我从来没有想过要在今天死，要这么年轻的死，我还想要更多时间，我很确信这一点。会不会是系统出了故障，复制了一个有 bug 的「我」？也许并不是他不做反应，只是程序出现了错误，而无法做出反应？我回头看了一眼身后，但变色后的墙体让我看不见外面的叶莲。「不要把时间用在无效的沟通上。」我想起了她之前说的这句告诫。只是一次故障而已，如果有时间，我可以重复进来无数次，但现在最宝贵的就是时间。所以留在这里的每一分钟都是浪费，我起身离开了这个房间，没有再做停留。6在打开房门的一瞬间，四周又恢复成了透明的颜色，身后的房间空无一物，那个他也不知道飘散去了哪里。叶莲坐在房间前方的长椅上，只要我不放弃申请授权，她就得一直这样陪着我，这就是观察员的工作内容。观察房间内所发生的一切，避免任何意外事件的发生，解答申请者的疑问，并安抚这些濒死之人的情绪。「系统出故障了吗？」我直径向她走去，刚才发生的一切她应该都看到了，希望能给我一个合理的解释。「我已经核查过了，没有任何问题，贾盛先生。」虽然叶莲对我做出了这个保证，但我还是将信将疑。「真的没有问题？那里面的那个我为什么一句话都不说啊？」「这个我就不清楚了，或许你可以问问自己，毕竟里面的那个也是你嘛。」是啊，我曾经说过，最了解我的人，就是我自己。「哎~」我长叹了一口气，「可是我真的完全搞不懂，之前你见过有类似这样的情况吗？」「像这样拒绝沟通吗？」叶莲低头想了一会儿，然后摇了摇头，「没有出现过。」「那——如果我再进去的话，遇见的另一个我自己，是会像第一个一样，还是每个都不一样啊？」如果每个都像第一个一样不说话，那我接下来的所有努力岂不都是白费。「这取决于你进去之后所做的一切，你的每一个动作，说的每一句话，都会让对方做出不同的反应。而每一个反应本身，在它未发生之前，没人能够预先知道。」所以，是我刚才的开场白说得太烂，他才不想理我的吗？和叶莲一起坐在长椅上反思了一会儿，原本打算先想好一套完美的台词再进去的，不过门上不停减少的数字带给我的压力越来越大，算了，还是先进去了再说吧，毕竟实践出真知嘛。这么想着，我就再次转动了门把手，第二次走进了那个房间。7事情变得越来越糟，终于超出了我的掌控。我想真正让我崩溃的不是事情本身，而是我做尽了一切让事情变好的努力，结果却只能看着它往更坏的方向发展。二十次，到目前为止，我已经进过二十次房间，见过二十个我自己了，这其中有十九个都像第一个一样，无论我说什么，做什么，他都只是沉默地坐在那把椅子上，没有任何的反应。我试着猜测他这么做的一切动机，我和他谈论父亲，母亲，谈我们从有记忆以来的短短一生，虽然那都只是我一个人在自言自语。我甚至谈到了阿岳，自从他死后我没有跟任何人谈论过这些，可能也包括了我自己。我们是在初中的时候认识的，后来又一起考进了同一所高中，是我唯一也是最好的朋友。当初我们约定了要考同一所大学，但是高考之后的毕业旅行中，在一个无人早起的清晨，阿岳一个人走进了大海。当海浪把他重新带回到岸边的时候，只送回了他已经变形的身体。他就这么死了，悄无声息，又猝不及防。我时常会想起他，他是天生乐观外向的那一种人，虽然我们偶尔也会谈论生死，但我一直以为这只是我们这一代年轻人都会经历的迷茫。所以说实话，我到现在都没有想明白，他为什么要自杀。就像我现在也想不明白，自己为什么要自杀是一样的。这两者之间或许有关联，或许又没有，我说不好，但我想到了，我就说了，可看起来似乎没有任何帮助。时间消失得很快，而且越来越快，我越是提醒自己别去注意那个倒数的数字，就越是忍不住去看它。中间叶莲有问过我是否要去餐厅吃饭，被我拒绝了，因为既没有时间，也没有心情。直到我看到她坐在长椅上啃着一块面包，才想起来这样也会连累她不能去吃饭。但她笑着说没有关系，这种情况时有发生，然后也给了我一块面包，今天看来会是一场漫长的战役，她说补充能量也是取得胜利的关键一环。面包我吃了，最后都吐在了洗手间里。可能是那个倒数的数字带来的压力太大，又或者是出于对死亡的恐惧，让我的胃压缩变形，装不下一点东西。我看着镜子里面的自己，真的就是一张将死的脸。我还不想死，但好像真的快要死了。我说服不了一个不开口说话的人，我拿自己毫无办法。如果阿岳还在的话，他那么聪明，一定能帮我想出一点头绪。可惜他不在了，现在没有人能帮我。哦，对了，或许你会想问，关于那二十个人里唯一不同的那一个。是的，他开口说话了，就在刚才我起身准备离开房间的时候，他对我说：「马上就要死了，是什么感觉？」那是一张卑鄙的笑脸，透着诡计得逞前的狂妄，和对我此刻束手无策的嘲讽。在那一瞬间，我只能感觉到一直在身体里翻滚挤压的血液一下冲到了头顶，然后下一个有记忆的画面，就是我们两个翻滚在地，互相厮打着。不过这并没有持续太久，叶莲从外面打开了房门，房间里的一切又一次消失不见，但我脸上的伤口是真实存在的，手上的血迹也是。本来我应该很高兴的，他终于开口说话了，这会是一个很大的进展。但他说的话，他说话的样子，或许已经是一切问题的答案了，那就是他真的想要杀了我。我是有精神分裂吗？还是我从来没有真正了解过我自己。不，我拒绝接受房间里的那个人是我自己，他只不过是一个想杀死我的凶手而已。而我现在在做什么呢？进去求那个凶手饶了我，一直重复到生命的尽头吗？我盯着门上的数字，在这一秒是 3:6:21，每一秒都在变化。然后我松开了门把手，转身对叶莲说：「我放弃了，我们走吧。」「你考虑清楚，放弃申请授权了吗？」叶莲和我确认道。「是的，我考虑清楚了。」希望我回答的样子看上去足够认真。今天早上出门的时候，我依稀记得是一个好天气，一整天都在摇尾乞怜，是时候停下来了。我想要出去看看，留一点时间和尊严给我自己。希望今天的晚霞很漂亮，我还能再见最后一次太阳。「如果你确认放弃的话，将会得到一个权限，来自于你的父亲贾旭东。」「什么？」我不知道自己今天还要承受多少的意外，「什么权限？」「贾旭东先生在收到死亡通知之后，曾经来过预约中心，但他并没有要求申请授权，而是为你留下了一个权限，如果你愿意的话，可以代替你的父亲，去见一见十八岁时候的他自己。」 1022 点赞 · 25 评论 · 盐选推荐 热门推荐 长得好看的女生和男生很骄傲吗？ 4.0K 关注 · 552 回答 高中女生应该明白哪些道理掌握哪些技能? 3.7K 关注 · 104 回答
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作为领导如何培养只对自己忠心的下属？ 匿名用户的回答 4238 赞同 打开
作为领导如何培养只对自己忠心的下属？ 关注问题写回答 https://www.zhihu.com/question/26195722/answer/1977029708?utm_id=0 匿名用户 【我这个一套办法，适合拥有人事权和财权的领导者。】
前言：其实这是“隐学”，隐学就是没有表露在大环境下的学问，很多隐学是有厚黑和不能明说的特点，通常是家族内部血缘关系的才会教授。而这个回答中的隐学，是我的自己摸索所得，很久没有在知乎上写夯稿子了，今天打算仔细分享一下。可以打印下来慢慢消化，但是不要随意转载，转载需要通过我的许可。
第一步：确定好这个下属的画像 他对你忠心，需要从你这里获得进入他心里的好处。那么，你就需要看看你这里的好处，也就是你可以调配的资源，是有多少。这个资源和你的忠心下属之间，需要有极大的距离，需要是他费劲巴力拿不到的好处。所以说，你的资源越大，可以收拢的下属地位就越高。
比如，你作为集团某重要子公司的老总，把辛辛苦苦经营起来的这个A子公司，让给另外一个人，去了比较惨淡的B公司。股东会早已经内部确定好你是下一位集团总裁，之所以让你放下A去B，目的是让你把子公司都走一遍，都熟悉一遍，都留下自己的职场人事“血脉”。于是，你到了B公司，任这个公司的副总在没知道你道行的时候，打算架空你。
这段儿时间，你闲适的到处观察观察，晃荡晃荡。
看的是什么？看看这个B公司的生态，谁跟谁关系好，谁跟谁一个圈子，形成了哪些派系。除了通过观察，还可以通过谈话的形式去了解，或者是私底下出来一起吃饭喝咖啡谈，或者是直接叫去办公室谈。
摸生态，是常规操作。这个不讲了。
而本回答最重要的内容，就是：找寒门。
公司和朝廷，国家一样。要想运转，得有最起码干活儿的人。背后多腐败也好，肯定有一些实际干事的人在维持着运转，否则就可以打破了重建。你既然被派去B公司，没有说B公司卖了，让你去成立C公司，说明B公司还在运转。那只要运转，就能找到干实事的人。而在这种烂环境下还能在干事的，通常都是没关系、没背景、不太懂攀附的“寒门”。
你去了解去吧，通常是最苦逼干事儿的，经常加班的，一脸苦大仇深的。看他长得像，你就跟他问业务，通常这种寒门最懂业务，问什么知道什么。
但是，职场“寒门”也分三六九等，也分层次。
除了寒门这个第一画像条件，第二画像条件就是：这个人，人品好。
人品好之所以重要，在于，他是个有良心的人，你给他好处，他能记得，能往心里去。只要往心里去，就是你对他施加影响力，说难听点儿，能控制他的必要条件。
第三个画像就是：这人得稳定，屁股坐得住。不会因为职场寂寞，问问东家问问西家，或者私底下还搞副业。搞副业的，不管从职业经理人的道德上来说，还是从管理者来说，都比较不道德。
这三个条件达到了。你就完成了第一步，找好了成为自己心腹的人选。
再往细了说，这种人通常是如下的情况：
考了个二本或者三本的大学，本身是有禀赋考上一本的。但是家里很普通，父母都是普通工人或者农民，没有能力像城市父母一样给孩子请家教或者上补习班，或者是因为观念上没形成靠补习这类准作弊手段去提高的认识，或者是单纯的没钱。
然后呢，这小子吧，在公司，只是通过勤勤恳恳工作来保持地位。跟上司送点儿礼，他送不起。找找关系，没关系。工资提升缓慢，可是他干着最实在的活儿，干的也最多。每当他萌生去意的时候，需要他干实事儿的上司，就给加点儿工资让他留下。出了功劳都是上司的，有好事情都是上司的关系户的。
而且，这个人的上司，习惯性的拿他手里那点儿资源，跟外界交易。比如，安排集团总部某位领导的外甥女儿在手底下干，那外甥女儿，说实话，让她保洁都嫌她傻，但就能在上司的手底下干着。拢共一个部门六个指标，这种关系户指标占了四个，剩下两个就包括这位勤勤恳恳干活儿的一个。
可以说，这个小子，一切都挺好，只是缺有人带带他。
第二步：考验这位下属的能力 上一节说过，职场“寒门”也分三六九等。就像，穷人，也分三六九等。
有的穷人穷，并不是他懒、有恶劣品质，只是比较平庸，在平庸的基础上，还不屑于搞一些不对劲的事情，比如拍个马屁之类的，走走关系之类的，比较正派。而有的穷人穷，是有恶劣品质，比如懒、爱耍心眼儿、爱占小便宜，为了眼前的利益可以轻松的得罪贵人，谁都不愿意帮他。
职场“寒门”也一样，有的员工，他“寒”，基本没有他自己的过错，也是因为不愿意拍马屁、站队，或者说他对上级的示好，被上级看的很廉价，虽然他一切都挺好，但小格局的上司就是不愿意空出点儿资源给他。而有一部分员工，他的“寒”，有特点原因存在，比如脾气爆，一切干的都挺好，但是只要跟他稍微不对付点儿，该骂人就骂人，该摔东西就摔了。或者是小心眼儿，稍微让干点儿带头的工作，要么就是容易得罪别人，要么就是容易记恨别人。
能力上也分三六九等，有些是纯粹脑子不够用，只能做基础性工作。有的脑子够用，但是没有人带。有的脑子够用，够用的过头儿了，成天动天马行空的心思。
培养忠心下属的，咱们不是为了在公司搞政治，咱们是为了培养听话有效率有能力的人，能干事。那么，咱们需要的人，就是有脑子够用，但是没有人带他的。这种人可塑性比较强，你比他强，他认为你身上有东西可学，你愿意教，他就愿意学。虽然可能教的慢，但是也能带出来。
考验的办法，就是，稍微给点儿有难度的工作，交给他去办，看他咋办，一次一次提高难度。提高难度的同时，还给资源。比如，需要实习生，跟我说；需要预算，跟我说；需要从其他公司熟手过来帮你，跟我说。
如果都能办到，再看看不给他资源，他怎么办。
总归有个天花板。
到了天花板，就知道这个人目前的水平和能力在哪儿。
就知道从哪儿开始教。
第三步：确定隐性联系 各方面考察的差不多了，叫出来吃饭。多了解一下家庭背景，他有几个弟弟妹妹，他结婚了没有，找对象了没有，对象或者老婆待他如何。他开什么车，住哪儿，另外还有什么负担。聊多了以后，开始听他对公司整体的意见和看法。
从这儿，能听到很多真话，能听到更猛的内部生态。比如，副总其实在外面有一个公司，他小舅子帮他打理，他偶尔把这个公司的业务给自己的公司，从集团老客户那里来的业务他不敢动。再比如，某个部门主管，和另外一个部门主管，俩人把各自的亲戚安排进对方的部门了，互相照顾。
等等。
听够了，听差不多了，开始建立联系，表明有意带他。
为什么我说你所掌握的资源，必须跟这位下属有一定距离？因为，这个距离，会让他觉得有奔头。还有，你是从另外一个A公司来的老总，你在B公司虽然是空降，但是有点儿中世纪贵族的感觉，他比较服你。
那么这个时候，你愿意带他，对他来说是好事儿，有点儿鲤鱼跃龙门的可能性。
接着，就是路线图出炉：
你要求他继续照常工作，他们部门的事情，他继续给你定期私下汇报，表面上装没关系人一样。然后，你要通过某个项目让他做好，来升他的职，涨他的工资。最最重要的一点，就是，你们可以定期长聊。长聊的内容是什么？他有问题，你来解答，他来汇报，你来指出问题。
如果是个实习生，需要从开始就在身边带着，让实习生沾染你的很多素养和习气、习惯。长久的带领，会让实习生神似你。而这位下属，作为一个成熟的员工，已经具备了基本的职场素质，难点就在于思考上，有些东西他不理解，想不明白。这个时候，你只需要作为点明的人就行。
你给他教的很多道理，本身就是一种财富，若非父子或者夫妻或者其他亲密关系，这个社会上，没什么人教另外一个人隐学。
他通过你这些道理，获得提高，这就是你在他心里，权威与日俱增的过程。你当他教主，他给你反馈的的积极性，比你当他金主，来的更多。教主是一种精神崇拜，有非常强大的精神动力去推动他。
建立这个联系时，姿态要低，不让他叫什么总，让他叫哥。没有上级对下级的威严、等级感，有的，只是比较爽朗的亲近感。正派、和气、侃侃而谈。
让他明白，你要的，只是他的行动力、组织性、服从性。
而你要给他的，是你积累的经验认识，老师和学生的意味更多一些。
然后，交往基底色是共同成就事业的进取心。
不要嫌教他太累，世界上没有纯粹免费的事情，你轻轻松松给点儿待遇就让他给你干，这太脆弱了。有点儿水平的人，往往都更希望进步。你在教他的过程中，也就完成了自己的部分精神复制，你给他说如何做，为什么这么做，这么做的背后的理念是什么？久而久之，他就跟你很像了，他思考模式、方式也会逐渐跟你相像。
第四步：确定显性联系 当他确实干到某个程度了，你就需要给他升职加薪。你作为一个老总，跟一个基层员工交流的认真，有点奇怪。但是你跟自己的中层交流，这非常正常。你给他升职加薪，一方面是满足物质上的期许，另一方面就是提供交流上的便利。再有一方面，也是最重要的一方面，就是：你承认了，这个人，是你的人，是站你队的人，是跟上你混的人。
你提拔谁，谁就是你的人，这在职场上是个比较常见的认识，尤其是在管理比较不专业的三四线城市公司还有中小企业。
到了这份儿上，就需要开始注意风气清朗。
该打扫的人打扫，该调走的人调走，该收拾的收拾。
下属之忠，不仅来源于你带他、给他好待遇，也在于，你这人，让人服气。
所以到了这个时候，开会就需要说实在话，很多事情摆在台面上讲。谁做的好，开会时肯定，表扬。谁做的差了，开会时指出来，如果自己确实有支持不到位的情况，也大大方方承认。经常跟中层谈话，问原因，问困难，问设想。
接着，加大传授带领的力度，在工作中教，在开会时教，在谈话中教，用典故教，用故事教，用案例教。
同时，坚持跟一线员工经常谈话，门儿一关，秘书在门外办公，谁也不能在外面偷听。让一线员工放开来说，跟一线或者基层员工谈话，不仅是体制内管理的重要举措，在私营企业也挺不错。一方面可以了解员工所思所想，另一方面对中层也是一种监督吧：“你胡来，我跟你下属也会经常聊天儿。他们给我说了什么，你不一定知道，因为我基本每个都聊。”
在工作中经常一起干，一起解决问题， 久而久之，你的下属，会形成经常思考、经常产生疑问的习惯。你能解答，就解答。你解答不了，一起共同探索嘛。形成习惯以后，你就是不可或缺的，比较让他们快乐、有意义的导师。
【总结】：
“寒门”的机会成本极低，所以，只能寄希望于通过稳定的工作来获得提升。他们渴求的，就是健康的职场，可以开开心心，有意义、有保障奔头的工作。你给予健康的职场环境，和主动俯身带领的态度，这对于他们就是有奔头的。在他们走过你这条路时，会发现，这条路非常难得。他们会跟不同公司或者不同部门去比对，别的上司怎么样？我的上司怎么样？我的老板怎么样？别人老板怎么样？
越发比对，越能感受到你的好，就越加忠心。你给的一切美好都非常让人上瘾。
另外，比较清朗的领导者个人风格，也是非常让人喜欢的。送礼，别~！把工作干好了，就是对我最大的贿赂，因为，我需要把每个人都干好工作的力量，汇聚起来，结成一个巨大的我个人的管理成果，来争取更大的职位。
跟员工各方面说话态度也好，做事风格也好，都尊重人。达到一种状态：你明明可以恶劣对待员工，你知道他不敢辞职，不敢撂挑子，不敢消极对待，但是你也会让他有尊严的对待他。比如，有个项目确实做砸了，你很生气！非常生气！但是，也把人叫到办公室，问原因，问怎么回事。如果他自己还没有认识到办砸的原因，你给他仔仔细细讲清楚。这是第一次。
第二次，还是同样的错误，再问他是否了解到了这个错误，为什么提醒过以后不能避免？问题究竟出在哪儿？语气可以强硬，但是需要在自己办公室，一对一的情况下。
第三次还特么犯，看情况，确实是无奈的疏漏导致的，可以暴跳如雷的骂，但不骂脏话。态度依然接受骂，就继续干。态度不好，就不骂了，开始和声细语的说自己发脾气不对，想个方式让他滚蛋。
如果感觉纯粹没有心思继续往好干，干脆别发脾气，和声细语安抚好，一切岁月静好下想个方式让他滚蛋。
如果能力确实到那儿了，那就只干次一层级难度的业务。这是他个人能力的天花板。
要是干不好，还能继续留着，那就是对忠心人的不公平了。
切记不要通过骂人、恶劣对待他人来树立权威。“小人畏威不畏德”，确实。但是，咱们挑着用起来的就是不是“小人”，你得当士来待。
发布于 2021-07-03 23:16 赞同 4238 评论 202 收起
会教英语的HR表哥
看了大神的回答才更加明确我自己摸索的路子确实有可行性。空降过几次了，要真的在一个地方站稳脚跟，一定要有自己的人，最好的办法就是自己培养，土壤太杂了就从新招聘来的储备干部开始；其次就是察言观色，选择跟自己理念和思路相近的实干人才，借机拉拢和搞好关系；还有一个就是用某场战役来证明自己，完成一个平时大家都不敢不想或者不愿意搞的事情。 2021-10-29
百丹Kyle 这是真高手啊，一看就是肯定有部门正职以上领导经验的。可惜匿名，真想跟前辈多请教，小弟谢过您的精彩答案，如能私信希望可以成为朋友。 2021-07-29 查看全部 173 个回答 广告
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故事档案局
未来的人类掌握了永生的奥秘，年满 18 岁的当日，每个人都会得到一项新的权利 —— 决定自己死亡时间的权利。之后你会被消除相关的记忆，直到死亡的当日你才会收到通知，用最后的时间来料理后事。而我，我预定的死亡日期，竟然是生日之后第二天的当天晚上 8 点钟！？为什么我只想多活一天？？脑洞故事，我将在今晚八点死去。——1在即将第二十一次打开这个房门以前，我低头看了一眼手表。指针指向四点五十二分，也就意味着我的人生还剩下三小时零八分钟了。是的，我将在今晚八点死去。太累了，我今天已经见过二十个我自己了，正准备去见下一个。不管结果如何，我想我至少努力过了，哪怕最后什么都没能改变。转动门把手的时候，我看到自己手指的缝隙里还有残留的血迹，也明白此刻的样子一定是狼狈不堪。昨晚入睡的时候，我绝不会想到迎来的会是这样一个明天，而我也不会再有下一个明天了。这件事情说起来应该很简单，因为从它发生到现在，还不足九个小时。但要真的讲清楚，却又过于复杂，连我自己都被缠绕成了一团乱麻，直到现在也没有理出一点头绪。好吧，趁着门还没有打开，让我先深吸一口气，试着把这件事情重新捋一遍。一切要从头讲起，把今天从新来过，指针逆时针转九圈，让时间倒退回到今天早晨八点。不，准确来说，今天我醒来的时候，还不到八点。人真奇怪，一旦不再需要强制性的早起之后，我反而常常醒得比闹钟还要早。起床、刷牙、洗脸、出门、买早饭、坐车、到学校，上午的第一节课九点半开始，我一般都会早到十分钟。几乎每一天都是这样的，生活在几次动荡之后慢慢又形成了新的节奏，而我只需要顺着它走就行了。可是今天不一样，今天早上八点整，我的手机收到了一条短信，而在一开始的时候，我以为这只是一个恶作剧，或者是手机病毒，丝毫还没有意识到这是多米诺骨牌倒下的第一块。短信里的每一个字我都还记得：【贾盛先生你好，你预约的死前倒计时提醒功能已经开启，出于你的个人意愿，你将在十二个小时以后，也就是今天二十点整死亡。请你妥善安排余下时间，度过生命的最后阶段。如果需要申请授权，可前往市预约中心进行办理。】2我查看了信息源，确实是预约中心发送的，那么就一定是他们的系统出了什么问题，发送了一条错误的通知给我。坐上出租车之后，我让司机开往市预约中心，同时也明白，今天的第一节课怕是赶不上了。「怎么，去预约？」司机透过后视镜递给我一个眼神，似乎是要和我形成某一种默契。「嗯。」我敷衍着应了一声，希望对话能就此打住。「生日快乐啊！」司机乐呵呵地笑着，反而让我有些恍惚了，想回给他一个笑脸，但我知道自己现在脸上的表情一定很奇怪。确实，就在昨天，我迎来了自己十八岁人生的第一天。年满十八岁，意味着你被允许去做一些事情，得到了一些权力，也开始承担起一些责任。但是对那一天而言，最最重要的，就是你将为自己的人生做出一个决定：选择你将来死亡的时间。在这个医学技术高度发达的时代，所有的疾病都可被治愈，衰老的细胞能重获新生，也就是说，人类掌握了永生的奥秘。这是一项伟大的革新，生活在这个时代的人拥有前人所不能想象的东西。快乐吗？当然快乐，但快乐是短暂的，人类很快陷入了对永生的恐惧。这中间发生过很多事情，包括自杀潮、宗教狂热、全球性的联合谈判等等，最终大家都意识到，一个有意义有质量的生命是需要一个长度的，但至于生命的最理想长度究竟是多少，恐怕永远也没有一个标准定论，所以谈判的最终结果，是让大家自主选择死亡的时间。每个人，在他们年满十八岁的当天，都会收到预约中心的通知短信，然后花一个小时的时间，去填写死亡预约单。如果你愿意，你大可以活上一万年，只要不遇到什么大灾大难，生命长得看不到尽头；你也可以选择像前人一样，顺应身体的变化自然消亡，几十年的时间也并不算短，你想经历的一切都能实现。这一政策的实施，确实帮助人类度过了永生所带来的动荡期，虽然政策本身也存在着诸多的问题，比如人一旦知道了自己的死期，就无法摆脱那个时限对自己的影响；因为后悔自己当初的决定，想要修改预约时间的聚众抗议也发生过很多次。而政策也在实施的这些年间进行了多次修正，变得更加合理和人性化，这其中的一项改变，就是删除掉了填写预约单的那一个小时的记忆。没有了那段记忆，人们就无法百分之百的确定自己所填写的死亡时间。你大概会有一个计划，或者在很久之前，就已经决定了自己生命的长度，但是因为这一个小时的空白，死亡的时间变得有些模糊，有些不确定，而人们一旦摆脱了那个准确无误的死亡时间点，就能活得坦然很多。没错，我也失去了那段记忆，从理论上来说，我失去了对于自己死亡时间的掌握。但在被删除记忆的那段时间里，我依然是我，不会是一个突然出现的怪物，凶残到要吞噬自己。所以我很确定，绝不会蠢到让自己的生命只剩下一天的时间。因为最了解我的人，就是我自己。3这个预约中心我昨天才刚来过，没想到这么快就会再次走进这里。黑白灰三色的大厅入口，站着一个长发及腰的女人，看见我就直径朝我走来，我想她应该就是之前和我通话过的负责人。「你好，贾盛先生。我叫叶莲，是中心的观察员，你之前反映的问题我们已经调查过了，请跟我来。」今天这里的人并不是很多，我听话地跟在她身后，红色的衬衣在暗色系的走廊里显得很出挑，让我有些移不开眼。走了大概有六七分钟，女人终于在一扇门前停下，验证开启后，抬手示意我进去。乳白色的房间空间不大，呈四方形，除了一面靠墙放着一排沙发，别的什么摆设也没有，这不像是她的办公室，也不适合作为一个谈话的场所，我有些疑惑地看向她，想知道她带我来这里的目的。叶莲微微一笑，解释道：「请坐。这里是放映室，你之前填写预约单的一小时都有监控画面记录。如果你准备好了的话，那我们就开始看了。」「监控？等等，你们真的确认过了，不是系统发送错误？」我始终还是觉得问题应该出现在他们身上。叶莲摇了摇头，把我引到沙发上坐下，「我们还是先来看视频吧，你的问题，我相信在接下来的画面里都会有答案的。」既然她都这样说了，我也只能点头表示同意。叶莲随即在沙发一侧的扶手上按了几下，对面的墙上立刻出现了影像画面。同样是一个乳白色的房间，和我现在所处的空间很像，但是在那个房间里，沙发消失了，取而代之的是一张桌子，被放在正中心，两边各放了一把椅子。「这就是填预约单的房间吗？」在得到叶莲肯定的回答以后，我心里的感觉多少有些奇妙。毕竟那个房间我昨天才去过，但是现在却是像第一次看到一样，之前关于它的所有记忆，就这么完全消失了。而在此之前，我还没有对自己曾经失去的那一个小时有什么深刻的感觉。固定不变的画面被打破，有一个人走近了那个房间，就是我，准确来讲，是昨天的我。我看着他环顾四周，最终坐到了桌边的椅子上，然后低头看放在桌子上的纸张。叶莲将监控画面切换到桌面上方，使我能清楚地看到桌面上的一切。纸张的第一页是关于死亡预约的说明条例，这些内容在网上都能看到，所以并不是什么秘密。但是那个视频里的我并没有因此而略过，仍然逐条读完了上面的内容，然后才翻到下一页。这一页的内容就很简单了，只在中间有一个长条的黑色方框，以及底端的一条红线。方框内要填写的就是预约的死亡时间，然后在红线上签下自己的名字，就算完成预约了。那么，我会给自己定下一个怎样的时限呢？到了此刻，我发现自己竟然变得有一些紧张和期待，或者说忐忑。虽然很多个晚上，我都有想过，自己到底要活到什么时候呢？七十岁？一百岁？我并不想活得太久，我一直相信自然赋予人的寿命是有它的道理的。但究竟要选择在哪一个确切的时间点离开，我还没来得及下决定。或者说，既然还没有走到必须要做决定的那一刻，就先逃避掉这个问题好了。我看着画面中的自己，明白此刻的他正代替我在面临这个选择，所以，我能理解他的犹豫，毕竟这并不是一个可以轻易解答的问题。这样的画面大概过了有一分钟，叶莲开始快进播放，这其中犹豫的时间要比我预想的久很多，一直到四十三分钟的时候才停止快进，叶莲示意我注意看眼前的画面。我身体不由得略往前倾，画面中的那个我终于在静坐了四十三分钟之后，第一次拿起了一旁的笔，在那个黑色的方框中写下了一串数字。「这不可能！」我腾地从沙发上站起，和画面靠地更近了一些，却还是无法接受自己所看到的一切。直到在让叶莲倒退好几次视频之后，我才颓然地又坐回沙发上。「为什么？」我不明白，自己为什么会在那个方框内写下这样一个时间：今晚的二十点。我有些茫然地看向一旁的叶莲，对方则回给我一个标准式的微笑。「真相往往都是如此。」她关闭了播放画面，房间又恢复如初，「如果你对这个选择有疑义的话，可以现在就申请授权，毕竟，你剩下的时间已经不多了。」4授权申请，是政策推进过程中的又一项改进，即允许每个人在收到死亡通知以后，有一次修改死亡时间的机会。但这个修改并不简单，因为填写时间的权利依然在那个过去的「我」手中，而我所要做的，就是让这个过去的「我」同意将填写的权利授权给我，让我为自己做出第二次的选择。「在你签字之前，我想有必要先提醒你，授权申请的成功率并不高，这几年一直都维持在百分之三左右，所以你要有一个心理准备。」叶莲在递给我申请表的同时，也给出了警示。「可我也没有别的选择了，不是吗？」我无奈地耸了耸肩，签下了手里的文件。「生命最后的这十二个小时，依然也是生命的一部分，也能做很多事情。我看过太多人把生命的这最后一点时间，都用来和过去纠缠，一心只想要让自己活得更久一点，却连这最后的一点时间都没能留住。没时间去和家人朋友告别，也没时间和自己告别。」「我知道。」我知道的，因为我的父亲就是这样的一个人。就在半年以前，他收到了死亡通知，然后把自己余下的时间全花在了这个地方，可惜到最后也没能改变什么。我其实对这样的结果并不感到意外，像他这样的人，又有什么是能够改变的呢？一辈子庸庸碌碌地活着，到最后什么也没有得到，什么也没有留下。父亲死后，我做过几次噩梦，梦里我成了他，这是我最害怕发生的事情，像他一样的过完这一生。所以我曾经对自己说过，不要活得和他一样，至少，不要像他一样地死去。可是现在，一切似乎都脱离了我的预想。我失去了家人，也失去了朋友，在我生命的最后时刻，已经没有人需要我去告别了。而最糟糕的是，我似乎连自己都失去了，我不知道自己在那一个小时里想了些什么，又为什么要做出这样一个选择。比起活下去，我现在更想要知道答案。答案？我的脑子里一瞬间闪过一点什么，难道是因为这个吗？「我们现在能走了吗？」我急切地询问还在办理申请手续的叶莲，她抬头看了我一眼，应该是察觉到了我情绪上的变化。没错，就在刚刚，我确实想到了一种可能性，如果是因为这个的话，那么一切就都解释得通了。又等了一会儿，叶莲抬手示意我跟她走，电梯不断下沉，再次开门之后，明显感觉是来到了一个不同的区域，原本暗色调的建筑材质被玻璃取代，空间也跟着开阔明亮了不少。这里的空间被一个个玻璃围建的四方形建筑分隔，每一个房间门口都显示着一串数字编码，叶莲带我到一个房间门口停下，房间上的数字和我们之前领到的数据条编码一致。叶莲把数据条插入了右手边的凹槽中，房间的门随之打开，同时原本 6 位的数字编码变成了 10:47:32，我很快反应过来，这就是我死亡的倒计时。低头看了一眼手表，指针显示此刻的时间，正是 9 点 13 分。「进入的时间截点，我们设定在完成死亡预约的那一刻。也就是说，当你进去的时候，另一个你刚刚完成预约。你们谈话的时间和次数不受限制，但记住里面时间的流逝速度和真实世界保持一致，所以最好不要把时间用在无效的沟通上。如果你想要结束谈话，直接打开房门出来就可以了。」「能不能问一下，我这算是穿越时空，回到过去了吗？」虽然我知道授权的事情，但是这其中的具体细节并不太懂，现在马上就要进去了，心里反而有一些忐忑不安。「不是的，你现在进入的不是过去，而是一个全新的，经过复制重现的时空。简单理解的话，就像是游戏储存读档一样，你可以重复进入我们为你设定的这个截点，复制出来的那个你完全承接过去，但不会对现有的时空产生任何影响，我这么解释，你明白了吗？」其实我并不是完全懂了，但也不好意思再问，因为这样会显得我很白痴，反正至少我现在知道这和穿越时空没什么关系了。不过此刻站在门外，透过玻璃看到房间里面什么都没有：「现在就进去吗？可是里面什么都没有啊？」「等你进去就知道了。」叶莲抬手示意我走进房间，在房门被关闭之前，我听见她在门外轻轻说了一句：「祝你成功。」5在房门关闭的那一刻，我发现自己其实还没有准备好，去见到另一个自己，但是眼前的变化让我很快转移了注意力。真奇妙！在房门被关上的那一瞬间，原本四周透明的玻璃变成了乳白色，和之前监视画面里看到的一模一样。一样的布局，一样的桌椅，以及，一样的一个「我」。面对一个完全一样的自己，这感觉虽然奇怪，但也不是没有体验过。我记得小时候爸妈带我去科技馆玩，就有用全息投影的方式复制过自己，但我明白眼前的这个显然不只是一个投影而已，他有思想，能交流，他就是我，除了身上穿着我昨天的那套衣服之外，和现在的我没有任何区别。不，还是有区别的，至少现在预约单的填写权还在他手中。我走过去，在他对面的椅子上坐下，尽量显出一副泰然自若的样子，在沉默的气氛中，思索着要怎么说出第一句话。「嗨～」话一出口我就后悔了，喂！这是什么开场白啊，也太烂了吧！但既然已经开口了，就只能硬着头皮继续说下去了：「这么见面，感觉还挺奇怪的啊。」对方不发一言，我在尴尬的沉默中咳嗽了两声，决定还是直接进入正题好了。「这是授权书，你只要在这里签个字就行了。」我把纸张放在他面前，用手指了指签字的地方。不过他只是瞟了一眼，既不准备签字，也不发表意见，就这么坐在对面，真不知道是几个意思。行，态度还挺横的，看来即使是面对面之后，与自己友善相处也依然是一个难题。不过现在有求于他，就不能计较这些，所以我先给了他一个友善的微笑。「我知道你为什么把时间定在今晚，现在我来了，只要你签了字，我们的计划就成功了。」我之前说过了，我最害怕的，就是变成像父亲一样的人。哪怕一生都要像他一样平庸地活着，也不要像他一样死掉。把唯一一次修改时间的机会用掉，这样等到我将来死的时候，就不会再把时间花在后悔上了。这就是我们的计划，也是我唯一能想到的「自己」这么做的理由。可是那个我还是毫无反应，我必须承认，自己开始有一点慌了。「还有什么问题吗？」我加重了语气，怀疑对方是不是个聋子，「把修改时间的机会用掉，我就不会像他一样，把死之前的时间花在这个地方了，难道你预约了今晚，不是为了这个吗？」沉默。还是沉默。该死的沉默！「喂，我说你就不能说句话吗？」我已经不指望他能立马签字了，随便说点什么都好，因为现在这个样子实在是太奇怪了！「拜托，你这样会害我把上午的两节课都旷掉的。」我无奈地揉了揉额头，意识到事情开始变得有些棘手了，「有什么问题现在说出来嘛，大家可以商量着解决啊。就算你不想授权也可以，至少给我个理由吧？你总不至于真的要我今天死吧？你这可是在自杀耶！」自杀？其实我也不是没有想过。不过不要误会，当一个人的生命无限长时，选择在某一刻死去，本质上都是在自杀。所以想这个问题是很平常的一件事情，但我从来没有想过要在今天死，要这么年轻的死，我还想要更多时间，我很确信这一点。会不会是系统出了故障，复制了一个有 bug 的「我」？也许并不是他不做反应，只是程序出现了错误，而无法做出反应？我回头看了一眼身后，但变色后的墙体让我看不见外面的叶莲。「不要把时间用在无效的沟通上。」我想起了她之前说的这句告诫。只是一次故障而已，如果有时间，我可以重复进来无数次，但现在最宝贵的就是时间。所以留在这里的每一分钟都是浪费，我起身离开了这个房间，没有再做停留。6在打开房门的一瞬间，四周又恢复成了透明的颜色，身后的房间空无一物，那个他也不知道飘散去了哪里。叶莲坐在房间前方的长椅上，只要我不放弃申请授权，她就得一直这样陪着我，这就是观察员的工作内容。观察房间内所发生的一切，避免任何意外事件的发生，解答申请者的疑问，并安抚这些濒死之人的情绪。「系统出故障了吗？」我直径向她走去，刚才发生的一切她应该都看到了，希望能给我一个合理的解释。「我已经核查过了，没有任何问题，贾盛先生。」虽然叶莲对我做出了这个保证，但我还是将信将疑。「真的没有问题？那里面的那个我为什么一句话都不说啊？」「这个我就不清楚了，或许你可以问问自己，毕竟里面的那个也是你嘛。」是啊，我曾经说过，最了解我的人，就是我自己。「哎~」我长叹了一口气，「可是我真的完全搞不懂，之前你见过有类似这样的情况吗？」「像这样拒绝沟通吗？」叶莲低头想了一会儿，然后摇了摇头，「没有出现过。」「那——如果我再进去的话，遇见的另一个我自己，是会像第一个一样，还是每个都不一样啊？」如果每个都像第一个一样不说话，那我接下来的所有努力岂不都是白费。「这取决于你进去之后所做的一切，你的每一个动作，说的每一句话，都会让对方做出不同的反应。而每一个反应本身，在它未发生之前，没人能够预先知道。」所以，是我刚才的开场白说得太烂，他才不想理我的吗？和叶莲一起坐在长椅上反思了一会儿，原本打算先想好一套完美的台词再进去的，不过门上不停减少的数字带给我的压力越来越大，算了，还是先进去了再说吧，毕竟实践出真知嘛。这么想着，我就再次转动了门把手，第二次走进了那个房间。7事情变得越来越糟，终于超出了我的掌控。我想真正让我崩溃的不是事情本身，而是我做尽了一切让事情变好的努力，结果却只能看着它往更坏的方向发展。二十次，到目前为止，我已经进过二十次房间，见过二十个我自己了，这其中有十九个都像第一个一样，无论我说什么，做什么，他都只是沉默地坐在那把椅子上，没有任何的反应。我试着猜测他这么做的一切动机，我和他谈论父亲，母亲，谈我们从有记忆以来的短短一生，虽然那都只是我一个人在自言自语。我甚至谈到了阿岳，自从他死后我没有跟任何人谈论过这些，可能也包括了我自己。我们是在初中的时候认识的，后来又一起考进了同一所高中，是我唯一也是最好的朋友。当初我们约定了要考同一所大学，但是高考之后的毕业旅行中，在一个无人早起的清晨，阿岳一个人走进了大海。当海浪把他重新带回到岸边的时候，只送回了他已经变形的身体。他就这么死了，悄无声息，又猝不及防。我时常会想起他，他是天生乐观外向的那一种人，虽然我们偶尔也会谈论生死，但我一直以为这只是我们这一代年轻人都会经历的迷茫。所以说实话，我到现在都没有想明白，他为什么要自杀。就像我现在也想不明白，自己为什么要自杀是一样的。这两者之间或许有关联，或许又没有，我说不好，但我想到了，我就说了，可看起来似乎没有任何帮助。时间消失得很快，而且越来越快，我越是提醒自己别去注意那个倒数的数字，就越是忍不住去看它。中间叶莲有问过我是否要去餐厅吃饭，被我拒绝了，因为既没有时间，也没有心情。直到我看到她坐在长椅上啃着一块面包，才想起来这样也会连累她不能去吃饭。但她笑着说没有关系，这种情况时有发生，然后也给了我一块面包，今天看来会是一场漫长的战役，她说补充能量也是取得胜利的关键一环。面包我吃了，最后都吐在了洗手间里。可能是那个倒数的数字带来的压力太大，又或者是出于对死亡的恐惧，让我的胃压缩变形，装不下一点东西。我看着镜子里面的自己，真的就是一张将死的脸。我还不想死，但好像真的快要死了。我说服不了一个不开口说话的人，我拿自己毫无办法。如果阿岳还在的话，他那么聪明，一定能帮我想出一点头绪。可惜他不在了，现在没有人能帮我。哦，对了，或许你会想问，关于那二十个人里唯一不同的那一个。是的，他开口说话了，就在刚才我起身准备离开房间的时候，他对我说：「马上就要死了，是什么感觉？」那是一张卑鄙的笑脸，透着诡计得逞前的狂妄，和对我此刻束手无策的嘲讽。在那一瞬间，我只能感觉到一直在身体里翻滚挤压的血液一下冲到了头顶，然后下一个有记忆的画面，就是我们两个翻滚在地，互相厮打着。不过这并没有持续太久，叶莲从外面打开了房门，房间里的一切又一次消失不见，但我脸上的伤口是真实存在的，手上的血迹也是。本来我应该很高兴的，他终于开口说话了，这会是一个很大的进展。但他说的话，他说话的样子，或许已经是一切问题的答案了，那就是他真的想要杀了我。我是有精神分裂吗？还是我从来没有真正了解过我自己。不，我拒绝接受房间里的那个人是我自己，他只不过是一个想杀死我的凶手而已。而我现在在做什么呢？进去求那个凶手饶了我，一直重复到生命的尽头吗？我盯着门上的数字，在这一秒是 3:6:21，每一秒都在变化。然后我松开了门把手，转身对叶莲说：「我放弃了，我们走吧。」「你考虑清楚，放弃申请授权了吗？」叶莲和我确认道。「是的，我考虑清楚了。」希望我回答的样子看上去足够认真。今天早上出门的时候，我依稀记得是一个好天气，一整天都在摇尾乞怜，是时候停下来了。我想要出去看看，留一点时间和尊严给我自己。希望今天的晚霞很漂亮，我还能再见最后一次太阳。「如果你确认放弃的话，将会得到一个权限，来自于你的父亲贾旭东。」「什么？」我不知道自己今天还要承受多少的意外，「什么权限？」「贾旭东先生在收到死亡通知之后，曾经来过预约中心，但他并没有要求申请授权，而是为你留下了一个权限，如果你愿意的话，可以代替你的父亲，去见一见十八岁时候的他自己。」 1022 点赞 · 25 评论 · 盐选推荐 热门推荐 长得好看的女生和男生很骄傲吗？ 4.0K 关注 · 552 回答 高中女生应该明白哪些道理掌握哪些技能? 3.7K 关注 · 104 回答
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