Zjednodušit práci s dovednostmi na hashtagy

[zoul]

Aktuálně máme dovednosti uživatelů reprezentované pomocí složitého tříúrovňového stromečku typu Vývoj / Python / senior. Chceme to zahodit a nahradit pomocí lineárního seznamu hashtagů, například tedy #python #senior. Bude potřeba převést stávající reprezentaci v databázi a aktualizovat UI v registraci a uživatelském profilu – nejlíp asi použít vstupní pole s doplňováním z pevného seznamu, analogicky jako u okresů?

[zoul]

TODO

• [x] Potřebujeme poptat v týmu seznam hashtagů, které kdo ocení na různá témata.
• [x] Dál potřebujeme mapování z našich současných skills do těchto nových hashtagů, například Vývoj / Python / senior -> #python #senior, ne nutně 1:1.
• [ ] Stojí za úvahu, jestli rovnou nepracovat s nějakými synonymy. Ta by mohla být užitečná zejména pro vyhledávání nebo vkládání – když napíšu goog, chtěl bych, aby mně vyskočilo/matchovalo například #workspace.
  • TBD: Ten tag bude spíš #google-workspace, dodat lepší příklad.
• [ ] Dává smysl mít také nějaké „implied hashtagy“, například z #Python odvodit automaticky #vývoj?
  • Anež: Když hledám emoji dotazem „food“, čekám, že mně vyjedou všechny food-related emoji.
• [ ] Chceme k tagům vést nějaké krátké vysvětlení?
  • Například na odlišení seniorů-expertů od seniorů-starých lidí?
  • To odlišení seniorů-expertů od seniorů-starých lidí velmi pravděpodobně vyřešíme tím, že se seniorita bude zadávat v samostatném vstupním poli.
• [x] Potřebujeme dořešit velká/malá písmena. Když to bude všecko malým, blbě se čte třeba #productowner. Když to budeme střídat, například #ProductOwner, působí to pak zmateně, když se to míchá: #python #ProductOwner. Možná nejspíš #python #product-owner à la Discourse?
  • Všecko malým, à la Discourse.
• [ ] Co když se objeví nové tagy, jak je obsadíme?
• [x] Kolik lidí má několik úrovní seniority najednou?
  • 1688 lidí (zhruba ½) vůbec nepoužilo senioritu
  • 1000 lidí (zhruba ⅓) použilo jednu
  • 314 (zhruba 10 %) použilo dvě
  • 114 (zhruba 1 %) použilo tři
  • 23 použilo všechny čtyři, tedy junior/medior/senior/mentor
• [x] Potřebujeme nutně senioritu v databázi?
  • Podle zpětné vazby od týmu mám dojem, že se bez ní neobejdeme.
• [ ] Reality check: V databází máme ve sloupci competencies i věci, které nejsou v tom standardním seznamu. Takže pokud budeme dělat pevný seznam tagů, měli bychom vyjít z toho, co máme reálně v databázi?

Na později?

• [ ] Oddělit senioritu do samostatného vstupního i databázového pole? (+ převést stávající data)
• [ ] Oddělit „background“ do samostatného vstupního i databázového pole? (+ převést stávající data)
• [ ] Reorganizovat registrační formulář s tím, že ne-nutné věci bychom časem úplně oddělili do onboardingu