[Week1/이지인] 발표 피드백 관련 건

[ttobaegi]

유니콘 지수 유니콘 지수를 산출함에 있어, 해당지표와 가중치를 부여한 이유에 대해서 피드백드립니다!

1. 성장율 사용이유

   • 단순 지표가 아닌 상승율을 사용한 이유에 대해서도 설명해주시면 좋을 것 같습니다.
   • 찬서님이 공유해주신 자료 활용해서 그래프를 그렸는데, 굳이 보여주지 않더라도 현재 유니콘 기업으로 선정된 기업들의 특징이 급격한 성장지점이 한번씩 있었다 정도 덧붙이면 좋을 것 같습니다.

2. 가중치 실제 저희가 수집한 유니콘 기업 매출액, 직원수 정보를 이용해 파악하였고, 근거를 한번 적어보았어요! 회귀분석 (y valuation ~ x1 매출액연성장율 최대값 + x2직원수연성장율 최대값) 으로 확인해보았는데, 회귀 계수를 바로 가중치로 활용하기는 어려울 것 같습니다. (이전에 이슈에서 공유드린 내용입니다)

피어슨상관계수 급격한 성장지점이 있다는 측면에서 연성장율 최댓값과 기업가치간 상관관계를 구했어요.

_P_unicorn = (0.5 P_sales) + (0.2 P_arpu) + (0.2 P_pension) + (0.1 Pemployee)

• 0.5 : 매출액에 가장 큰 가중치 부여 (0.5정도면 어느정도 양의 상관관계를 가진다고 설명할 수 있을 것 같아요! )
• ?? : 직원수 , 연금보험료 동일한 설명력을 가지는 변수
• ?? : 인당 매출액은 매출액처럼 기업가치에 대한 설명력을 가지나, 인원수 감소로 인한 왜곡이 있을 수 있어 매출액보다 적게 가중치를 부여함

직원수와 연금보험료를 다르게 가중치를 부여하는 근거가 있다면 기존에 선정하신대로 하시는게 더 좋을 것 같아요! 제가 생각해본 건 여기까지인데, 더 추가할 내역이 있으면 말씀드릴게요!

혹시 관련 자료가 필요하신게 있으면 말씀 부탁드립니다~!

[jaehwan2]

지인님, 분석 논리 강화를 위한 피드백 감사합니다!

1. 성장률 상승 이유는 EDA 요약에서 한번 더 정리해서 언급하도록 하겠습니다~!
2. 가중치는 아무래도 저희가 임의로 정해야 할 것 같네요. 가중치를 지인님 말씀주신 부분 적용해서 P_unicorn = (0.5 P_sales) + (0.2 P_arpu) + (1.5 P_pension) + (1.5 P_employee) 이렇게 해보면 어떨까요? 연금보험료와 직원 수는 오리지널 컬럼인데 가중치 따로 주기 보다 같게 설정하고 인당 매출액을 조금 더 중요하게 봤다 이게 논리적으로 더 납득 될 것 같아서요