[x] résumé offre (reprise de la section
utilisée dans la liste des offres avec un bouton postuler à droite permettant
d’accéder au formulaire de candidature – US 13)
[x] picto de partage vers offre linkedin
cœur de page
[x] Une section « A propos de ce stage » qui présente l’offre de manière
globale.
[x] Une section « Missions » qui permet à l’entreprise de préciser les attentes et les objectifs du stage proposé
[x] Une section « Profil recherché » qui permet de préciser le profil idéal du stagiaire recherché (notamment les qualités en termes de savoir-être et de
personnalité)
[x] Un bouton « Postuler » qui permet d’accéder au formulaire de candidature
[x] Une section « Entreprise » qui affiche quelques informations sur
l’entreprise qui propose le stage :
[x] Logo complet (différent du logo picto destiné à un affichage carré dans les listes tableaux)
[x] Texte de présentation (la mise en gras se fera via l’éditeur HTML intégré)
[x] 3 photos (3 premières tirées de la galerie de la fiche entreprise)
[x] Plan de situation (Google maps)
[x] Un lien cliquable permettant d’accéder à la fiche détaillée de l’entreprise (rendre également le logo cliquable qui mène au même
endroit)
colonne droite
[x] Une section « échéances » qui affiche des informations sur les dates et le type d’offre, notamment :
[x] Une barre de progression (décrite précédemment) qui affiche le nombre de jours restants pour pouvoir postuler à cette offre
[x] La date limite pour postuler
[x] La date de publication de l’offre (différente de la date de création/maj)
[x] Le type d’offre (stage/alternance)
[x] La gratification (non obligatoire si inférieure à 44 jours)
[ ] Le nombre de candidatures déposées (points bonus)
[x] Une section « Profils métiers » qui comprend 1 à N tags qui précisent le profil métier concerné par le stage (développeur, créatif, marketeur, commercial). La liste de ces tags est éditable/paramétrable dans le BO.
[x] Une section « Compétences recherchées » propose des tags qui indiquent
plus précisément les logiciels, outils, savoir-faire, etc. requises pour le
stage (on aurait pu les nommer « prérequis »). Cette liste est composée de libellés libres (saisis par l’entreprise) mais on propose de la définir de
manière administrable dans le BO en points bonus.
Bas de page
[x] En bas, la section « Offres de stage similaires » renverra les offres proches de celle consultée avec la prise en compte de 3 critères : date de début de l’offre, durée et tags métiers.
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cœur de page
[x] Une section « Entreprise » qui affiche quelques informations sur l’entreprise qui propose le stage :
colonne droite
[x] Une section « échéances » qui affiche des informations sur les dates et le type d’offre, notamment :
[x] Une section « Profils métiers » qui comprend 1 à N tags qui précisent le profil métier concerné par le stage (développeur, créatif, marketeur, commercial). La liste de ces tags est éditable/paramétrable dans le BO.
[x] Une section « Compétences recherchées » propose des tags qui indiquent plus précisément les logiciels, outils, savoir-faire, etc. requises pour le stage (on aurait pu les nommer « prérequis »). Cette liste est composée de libellés libres (saisis par l’entreprise) mais on propose de la définir de manière administrable dans le BO en points bonus.
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