Le formulaire est composé de plusieurs sections/étapes mais pour cette US vous pouvez créer un seul formulaire intégré avec tous les champs (étapes : options).
-Nom de l’offre (au moins 50 caractères)
-Type d’offre (stage/alternance) en bouton radio non préactivé par défaut
-Rémunération : champ num (sans règle de gestion ou sinon option pour contraindre
la valeur minimale si stage de plus de 2 mois)
-Catégorie (liste simple)
-Profils métiers (select multi tags)
-Compétences (select multi tags)
-A propos (éditeur HTML simplifié) (longueur min 300 caractères)
-Mission (éditeur HTML simplifié) (longueur min 300 caractères)
-Profil recherché (éditeur HTML simplifié) (longueur min 300 caractères)
-Date de création (interne, non modifiable)
-Date de publication (éditable, antérieure à la date de début de l’offre)
-Date limite de candidature (idem vérifier cohérence entre dates)
-Date de début de l’offre (idem vérifier cohérence entre dates)
Le formulaire est composé de plusieurs sections/étapes mais pour cette US vous pouvez créer un seul formulaire intégré avec tous les champs (étapes : options).
-Nom de l’offre (au moins 50 caractères) -Type d’offre (stage/alternance) en bouton radio non préactivé par défaut -Rémunération : champ num (sans règle de gestion ou sinon option pour contraindre la valeur minimale si stage de plus de 2 mois) -Catégorie (liste simple) -Profils métiers (select multi tags) -Compétences (select multi tags) -A propos (éditeur HTML simplifié) (longueur min 300 caractères) -Mission (éditeur HTML simplifié) (longueur min 300 caractères) -Profil recherché (éditeur HTML simplifié) (longueur min 300 caractères) -Date de création (interne, non modifiable) -Date de publication (éditable, antérieure à la date de début de l’offre) -Date limite de candidature (idem vérifier cohérence entre dates) -Date de début de l’offre (idem vérifier cohérence entre dates)