Analisis Proses Kerja: Menilai dan menganalisis proses kerja tim untuk mengidentifikasi potensi penyempitan atau ineffisiensi.
Pelatihan Keterampilan: Menyediakan pelatihan tambahan untuk meningkatkan keterampilan anggota tim dan memastikan mereka memiliki pengetahuan terkini dalam bidang pekerjaan mereka.
Delegasi Tugas yang Tepat: Memastikan tugas didelegasikan ke anggota tim yang memiliki keterampilan dan keahlian yang sesuai.
Penggunaan Alat dan Teknologi: Menerapkan alat dan teknologi yang tepat untuk mendukung pekerjaan tim dan meningkatkan efisiensi kerja.
Komunikasi Terbuka: Mendorong komunikasi terbuka dan efektif di antara anggota tim untuk mengurangi hambatan informasi dan meningkatkan koordinasi.
Pengaturan Pertemuan yang Efisien: Mengatur pertemuan yang efisien dengan agenda yang jelas untuk memaksimalkan waktu dan hasil.
Pemantauan Kinerja Reguler: Melakukan pemantauan kinerja secara teratur untuk mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan dan memberikan umpan balik konstruktif.
Pengelolaan Waktu yang Baik: Mendorong pengelolaan waktu yang efisien dan efektif di antara anggota tim, termasuk pengelolaan tenggat waktu.
Fasilitasi Kolaborasi: Mendorong kolaborasi aktif di antara anggota tim untuk meningkatkan saling pengertian dan kerjasama.
Implementasi Umpan Balik: Menggunakan umpan balik dari evaluasi kinerja untuk mengimplementasikan perubahan yang diperlukan dan meningkatkan efisiensi tim secara keseluruhan.