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할 일
- 교육은 약간 다른 결의 이야기 이므로 다른 포스팅에서 다룬다. - 교육 -> 나의 노동력을 복사하는 느낌 - 이때 교육에 들이는 공수를 생각해서 향후 채용의 수준을 생각해 볼 수 있을 것 같다. - 관리자 입장에서는 빠르게 배우고 적응할 수 있는지, 길게 동기부여를 이끌고 갈 수 있는지, 이에 대한 관리 비용이 큰지 등이 중요한 것 같다.
목적
개요
프로젝트 관리의 어려움? 과 그로 인해 깨달은 것?
내가 깃헙으로 프로젝트 관리하는 방식
들어가며
할 일
을 정리해 보자. 이 부분은 사실 본인만의 투두 리스트 성격에 따라 다를 수 있다.할 일
이라는 것의 위계를 보면, 회사 -> 프로젝트 -> 프로젝트에서 주어진 일의 관계가 형성 되어 있는 것이다.먼저 project와 repo를 생성, 조직은 org를 생성
할 일은 이슈로 생성
실제로 일하기
가이드를 누적하기
실제 나의 프로젝트 맵