Questão: Assinale a alternativa que apresenta algumas características da estrutura organizacional do tipo linha-staff.
Solução:
A. Cada órgão se reporta a apenas um órgão superior, porém recebe assessoria e serviços especializados de diversos órgãos de staff; separação entre órgãos operacionais e órgãos de apoio e suporte; e reúne a autoridade hierárquica e a autoridade do conhecimento.
B. tem como principais características: uma hierarquia rigidamente definida; poder centralizado; chefia forte e autoridade linear; e comunicações feitas exclusivamente pela chefia imediata.
C. É uma estrutura pautada na função e em sua especialização. Logo, a hierarquia se estrutura no conhecimento e na competência técnica, fazendo com que o poder seja descentralizado e as decisões sejam tomadas com base na especialidade de cada gestor.
D. Essa estrutura é mais indicada para organizações nas quais as atividades necessitem de atuação técnica com alto grau de especialização.
E. Esse é o tipo de estrutura menos utilizado nas organizações, pois, apesar de flexível e adaptável não é adequada para grandes organizações.
Questão: Assinale a alternativa que apresenta algumas características da estrutura organizacional do tipo linha-staff.
Solução: A. Cada órgão se reporta a apenas um órgão superior, porém recebe assessoria e serviços especializados de diversos órgãos de staff; separação entre órgãos operacionais e órgãos de apoio e suporte; e reúne a autoridade hierárquica e a autoridade do conhecimento. B. tem como principais características: uma hierarquia rigidamente definida; poder centralizado; chefia forte e autoridade linear; e comunicações feitas exclusivamente pela chefia imediata. C. É uma estrutura pautada na função e em sua especialização. Logo, a hierarquia se estrutura no conhecimento e na competência técnica, fazendo com que o poder seja descentralizado e as decisões sejam tomadas com base na especialidade de cada gestor. D. Essa estrutura é mais indicada para organizações nas quais as atividades necessitem de atuação técnica com alto grau de especialização. E. Esse é o tipo de estrutura menos utilizado nas organizações, pois, apesar de flexível e adaptável não é adequada para grandes organizações.