[BACKEND] [SENIOR] [REMOTO] Engenharia de Software Back-End Sênior na [INTERA]

[lizvidotti91]

Descrição da vaga

• Desenvolver (codar) as funcionalidades do produto
• Atender solicitações de suporte nível 3
• Manter as branches de desenvolvimento organizadas
• Submeter pull requests para promoção de features na master

Local

• Salvador

Benefícios

• Salário compatível com o mercado (regime PJ)
• Horários Flexíveis
• Home Office first, com pontos de apoio físicos em São Paulo, Curitiba e Salvador. Encontros presenciais da empresa a cada trimestre (restrições para esse período de pandemia)

Requisitos

Obrigatórios:

• Desenvolveu (BackEnd NodeJS), atuando com API RESTful
• Já trabalhou com microsserviços de maneira aprofundada (granularidade do serviço, como ficam os dados, como fazer a relação de um microsserviço com o outro)
• Experiência no desenvolvimento de software de alta qualidade e robustez, e também no suporte ao software produzido.
• Ter experiência com metodologias ágeis (squads) e participação de cerimônias de planejamento, demonstração e retrospectiva
• Trabalhou com produtos para clientes externos
• Microserviços e comunicação assíncrona via eventos (conhecimento profundo)
• NodeJS (stack principal)
• Experiência com Serverless
• Bancos relacionais e NoSQL (pelo menos MYSQL e Mongo)
• APIs Restful
• Gateways de API (AWS API Gateway, Kong, etc.)
• Cloud (Aws principalmente, mas podem ser outras)
• Boas práticas de programação (Cobertura de teste, Design Patterns, dentre outos)
• Devops e infraestrutura

Diferenciais:

• Ter definido (ou participado da definição) da arquitetura de outros produtos
• Experiência com ambiente cloud AWS e suas features.
• Conhecimento de outras linguagens como Go, Python e PHP.
• Conhecimento de tecnologias de frontend, principalmente React.
• Experiência com autenticação/autorização, segurança da informação, etc.
• Estratégias de caching (edge, de API, etc.)
• Experiência na construção/uso de lake houses

Contratação

• a combinar

Nossa empresa

• Somos especialistas em encontrar talentos e construir times de alta performance nas principais áreas do mercado digital: software, data, operações, produto, vendas, marketing e design. Conheça um novo modelo de recrutamento: disruptivo e sob medida para o momento do seu negócio.

Como se candidatar

• Clique aqui para se candidatar

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