Open thestarrocket opened 5 years ago
請問此職缺是否允許Remote工作模式呢? 又,若技能樹是Vue/Nuxt為主的能否投遞呢? 謝謝~
@jkfox67 你好,我是開這個職缺的人
由於正在找的是團隊的第一位技術開發夥伴,比較希望是可以常態跟大家多些共同討論、一起解決問題的模式,尤其我們的產品算是從零開始的階段,很多初步的架構肯定需要不斷迭代不斷討論會比較好。
另外因為本人技能選擇的緣故,還是盡量以 React 體系為優先選項(但我也會寫 Vue,只是沒那麼熟悉,Vue 跟 Nuxt 我也覺得是好物)
@linyiru 中国大陆的可以应聘么?本人对React體系较为熟悉
@ZhouHansen 可以先交流看看,寄信來進一步談談如何?
@linyiru 简历已投,谢谢。
團隊簡介/地點
關於 Star Rocket
Star Rocket 是由三創育成基金會所成立的品牌,我們是一間非營利、為公共利益而生的非營利組織。
不同於一般的育成空間,我們不只育成進駐團隊;我們的使命是讓好奇創新科技產業、想投入創新產業以及想凝聚更多科技、技術同好的人可以達成所望,讓每個人可以踏入創新的領域。我們提供各類解決方案,活絡台灣科技圈的生態系。
團隊文化
擁抱開源:Star Rocket 致力於成為開放文化的推手,也因此我們是擁抱開源與開放文化的團隊。在團隊中,我們會使用一些開源軟體來執行專案,包含 Bulma、Gatsby,我們將持續推廣開放文化的概念,也身體力行,讓團隊擁抱開源,才能成為開放文化的推手。
開放提案,熱愛實驗:我們熱愛嘗試各種新舊方法,讓人們願意踏入創新領域的航道上,像是我們的 Podcast 節目《星箭廣播》一剛開始是一個小小的試驗,在和社群合作共同舉辦的活動中加入的「圖像紀錄」的環節,起初也只是個有趣的想法,另外現在的 Medium 部落格的誕生,也是我們的編輯提出要製作的提案,而我們都將它化為成真。在這裏,沒有一定得做什麼,而是要是可以做什麼,可以達成 Star Rocket 存在的使命,所有的團隊成員,都可以自由提案要做出什麼改變。
產品化思維看待每一個專案、每一件事情:產品化思維代表著我們在乎手上每個專案所要解決的問題、要達成的目標、能夠提供的價值與意義,甚至是結束後能夠延續的價值有什麼。每一天在工作上,我們總想著還有什麼可以更進一步的讓體驗與專案更好,更有效率,或者是能夠更進一步的達成 Star Rocket 的使命與目標。不只是對外營運的空間、內容服務優化,包含內部現在正在建立 Design System,都是用這樣的思維在看待我們手上的每一件事情。
工作地點
三創育成基金會(台北市中正區市民大道三段2號11F),近忠孝新生捷運站,樓下為三創生活園區並附設停車場與美食廣場
工作內容
本職務主要負責工作內容為基金會主營業務之網站開發工作,主要工作是建立「新創活動資料庫」、「新創團隊資料庫」等可供網友或合作夥伴自行更新維護資料的平台,並提供 API 讓網友、開發者可自行取用,而我們的任務則是確保平台穩定度夠高(UPTIME 夠高)、資料品質夠高、API 好用等。
其他相對次要的工作內容則像是課程、活動報名相關的網站應用開發,空間預約與金流處理,這些工作內容可能較為乏味,而且或多或少都已經有堪用的選擇。但是,倘若我們想在許多細節、流程、體驗進行更多優化,就勢必得自己進行開發,才能在各個方面都更加精進。
本職務短期間將會投入較高比例的時間,開發「新創活動資料庫」,從台北的活動開始,讓喜歡參加活動的新創夥伴們,可以找到「今晚哪裡有活動」、「本週有哪些活動」,或是每年的年度盛會有哪些,我們想要花點時間好好整理,並提供 API 讓社群可自由取用或上傳、維護資料。未來再逐步延伸到台北以外的區域,或是增加英文、日文的選擇。
因為過去我們未曾招聘過工程師,若你有興趣加入,勢必要鼓起勇氣成為團隊裡的第一名全職技術負責人。現有的技術夥伴是由兩位分別負責不同性質工作的夥伴兼任,我們過去使用過的技術、工具與各種軟體組合,大致上像是:
團隊雖小,但我們也是認真用了 Git & GitHub 進行管理、協作、發 PR。最近也打算用 Airtable 管理部分的結構化資料。未來會建置自己的資料庫及後端 API。
基金會受惠於各種開源技術許多,因此本職務任職期間所參與之部分專案,將以開放原始碼專案分享並回饋予社群,所以非常歡迎對於參與開源專案有興趣之開發者加入。
能力需求
加分
薪資範圍
面議(常態薪資為每月 55,000 以上)
工時/特休
週休二日,符合勞基法的特休
福利/推薦項
聯絡方式
欲投遞職缺請寄至 hi@starrocket.io 並附上履歷表及相關經歷等,並且告訴我們為什麼想加入我們。
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