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fga-eps-mds / 2019.1-Gaia

A Gaia é um chatbot criada para auxiliar a vida dos praticantes de atividades ao ar livre, por meio da indicação e análise das condições climáticas. Organização do projeto: https://github.com/BotGaia Wiki do Projeto: https://fga-eps-mds.github.io/2019.1-Gaia/#/
GNU General Public License v3.0
7 stars 2 forks source link

Planejamento das Reuniões da Sprint #8

Closed lucianaribeiro closed 5 years ago

lucianaribeiro commented 5 years ago

O objetivo dessa issue é manter a rastreabilidade de todas as reuniões semanais, assim como o planejamento da reunião da próxima sprint.

lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 30/03/2019] - Sprint 2

Review: O que foi feito durante a Sprint 1 - 1h35 min

MDS

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 1 - 30 min

Planning: Planejamento da Sprint 2 - 1h

MDS

EPS

Observações levantadas ao longo da reunião:

lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 6/04/2019] - Sprint 3

Review: O que foi feito durante a Sprint 2 - 1h30

MDS

EPS

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 2

Health Check

- Pontuação
Trabalho em Equipe 2
Velocidade 1
Respeito 3
Propósito 1
Aprendizado 1
Diversão 2
Empoderamento 1
Facilidade de Equipe 2
Saúde do Código 2

Pontos Positivos

Pontos negativos

Pontos a Melhorar

Planning: Planejamento da Sprint 3

MDS

EPS

Total de pontos: 135 Pontos de dívida: 34

Observações

Backlog de melhoria

Pareamentos:

Luís, Samuel e Eduardo Eduardo e Sofia

lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 13/04/2019] - Sprint 4

Review: O que foi feito durante a Sprint 3 - 30

MDS

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 3

Health Check

- Pontuação
Valor de Entrega 2
Trabalho em Equipe 2
Velocidade 1
Respeito 2
Propósito 3
Aprendizado 3
Diversão 1
Empoderamento 3
Facilidade de Equipe 1
Saúde do Código 2

Planning: Planejamento da Sprint 3

MDS

EPS

Pontos planejados: 34 Pontos de dívida: 31 Total de pontos: 65

Observações

Backlog de melhoria

Pareamentos:

sofia e mica - rasa + tratamento do clima samuel, luis e edu - dividas

lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 20/04/2019] - Sprint 5

Review: O que foi feito durante a Sprint 4

MDS

EPS

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 4

Health Check

Pontos Positivos

Bom planejamento de MDS Bons pareamentos Independência no que precisava fazer Objetivos mais claros do que precisava ser feito Adequação da arquitetura antes que MDS fizesse a parte mais complexa da aplicação MDS está escutando mais a arquiteta e o DevOps

Pontos negativos

Compromisso com os rituais Problemas inesperados com Docker MDS faltando aula de MDS pra codar

Pontos a Melhorar

Pouca comunicação entre os times de MDS Mover os cards Melhorar a comunicação nas issues Houve uma queda em tirar dúvidas com EPS

Planning: Planejamento da Sprint 5

MDS

US08 - Eu como usuário desejo que a Gaia me responda de forma coerente [3] - Sofia e Eduardo
  1. Diminuir o tamanho dos textos de resposta
  2. Apresentar as funcionalidades do bot
  3. Definir fluxo principal
  4. Seguir fluxo principal de conversa
US09 - Eu como usuário desejo que a Gaia forneça os dados corretos a respeito de clima [13] - Sofia e Eduardo
  1. Adicionar slots nas entidades
  2. Tratar slots
  3. Configurar uma custom action genérica na Gaia
  4. Transformar custom action genérica em específica
US10 - Eu como usuário desejo que a Gaia forneça os dados corretos a respeito do esporte [5] - Sofia e Eduardo
  1. Criar fake JSON com os esportes
  2. Adicionar slots nas entidades
  3. Tratar slots
  4. Configurar uma custom action genérica na Gaia
  5. Transformar custom action genérica em específica
US11 - Eu como usuário desejo que o sistema consiga filtrar o esporte de acordo com as condições meteorológicas [8] - Micaella e Luís
  1. Fazer conexão com o MongoDB
  2. Criar schema e a model
  3. Fazer a task para salvar os esportes no banco
  4. Comparar o esporte com o clima atual
  5. Retornar para o usuário os esportes
US12 - Eu como usuário desejo que o sistema retorne o local com mais acurácia e precisão [13] - Calebe e Samuel
  1. Pensar numa forma de tratamento
  2. Inserir as tasks seguintes quando decidirem como fazer

EPS

Total de pontos: 80 Pontos de dívida: 5

Backlog de melhoria

US13 - Eu como usuário desejo que o serviço me indique os endpoints [1]
  1. Adicionar endpoints da Gaia Clima no index
  2. Adicionar endpoints da Gaia Local no index

Pareamentos:

  1. Micaella e Luís
  2. Sofia e Eduardo
  3. Calebe e Samuel
lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 27/04/2019] - Sprint 6

Review: O que foi feito durante a Sprint 5

MDS

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 5

Health Check

Pontos Positivos

Pontos negativos

Pontos a Melhorar

Planning: Planejamento da Sprint 6

MDS

EPS

Total de pontos: pts Pontos de dívida: pts

Backlog de melhoria

Pareamentos:

  1. Eduardo e Micaella
  2. Sofia, Samuel e Luis
lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 04/05/2019] - Sprint 7

Review: O que foi feito durante a Sprint 6

MDS

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 6

Pontos

Health Check (a tabela ta no drive)

Quadro de conhecimento (ta no drive)

Pontos Positivos

Pontos negativos

Pontos a Melhorar

Planning: Planejamento da Sprint 7

MDS

EPS

Total de pontos: pts Pontos de dívida: pts

Backlog de melhoria

Observações na reunião

Reunião feita em duas partes para que todos os integrantes de MDS pudessem participar. Sem três integrantes de EPS.

Pareamentos:

  1. Samuel e Eduardo
  2. Sofia, Micaella e Luís
lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 11/05/2019] - Sprint 8

Review: O que foi feito durante a Sprint 7

MDS

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 7

Pontos

Health Check (a tabela ta no drive)

Quadro de conhecimento (ta no drive)

Pontos Positivos

Pontos negativos

Pontos a Melhorar

Planning: Planejamento da Sprint 8

MDS

US20: Eu como usuário desejo ver mais opções de local caso a minha não esteja não lista [5] - Sofia

US21: Eu como usuário desejo que o sistema trate das opções de local repetidas [3]- Samuel

US22: Eu como usuário desejo saber a previsão do tempo de um determinado horário ou local de no máximo 5 dias.[5] - Luís

US23: Eu como usuário desejo que o sistema me notifique quando eu desejar[8] - Eduardo

EPS

Total de pontos: pts Pontos de dívida: pts

Backlog de melhoria

Observações na reunião

Pareamentos:

  1. Cada membro ficou com 1 issue.

Novas Issues levantadas ao longo da reunião:

US24: Eu como usuário desejo manter minhas notificações

US25: Eu como usuário desejo que o Gateway trate minhas requisições

US26: Eu como usuário desejo que o Gateway autentique minhas requisições

US27: Eu como usuário desejo que o Notifica verifique se eu sou um usuário autentico.

US28: Eu como usuário desejo que o sistema teste as requisições da Gaia.

lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 18/05/2019] - Sprint 9

Review: O que foi feito durante a Sprint 8

MDS

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 8

Health Check (a tabela ta no drive)

Quadro de conhecimento (ta no drive)

Pontos Positivos

Pontos negativos

Pontos a Melhorar

Planning: Planejamento da Sprint 8

MDS

US24: Eu como usuário desejo que o Gateway trate minhas requisições

US25: Eu como usuário desejo que o Gateway autentique minhas requisições

US26: Eu como usuário desejo que o Notifica verifique se eu sou um usuário autentico.

EPS

Refatorar arquitetura

Criar e configurar novo repositorio

Refatorar os Gitlab CIs

Estudar deploy para facebook messenger

Estudar como coletar metricas do bot

Total de pontos: pts Pontos de dívida: pts

Backlog de melhoria

Observações na reunião

Pareamentos:

  1. Luis e Eduardo - Histórias
  2. Sofia, Samuel e Micaella - Backlog de Melhoria
lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 25/05/2019] - Sprint 10

Review: O que foi feito durante a Sprint 9

MDS

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 9

Health Check (a tabela ta no drive)

Quadro de conhecimento (ta no drive)

Pontos Positivos

Pontos negativos

Pontos a Melhorar

Planning: Planejamento da Sprint 10

MDS

EPS

Backlog de melhoria

Observações na reunião

Pareamentos:

lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 01/06/2019] - Sprint 11

Review: O que foi feito durante a Sprint 10

MDS

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 10

Health Check (a tabela ta no drive)

Quadro de conhecimento (ta no drive)

Pontos Positivos

Pontos Negativos

Pontos a Melhorar

Planning: Planejamento da Sprint 11

MDS

EPS

Backlog de melhoria

Observações na reunião

  1. Eduardo e Samuel
  2. Micaella e Sofia
  3. Samuel
lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 08/06/2019] - Sprint 12

Review: O que foi feito durante a Sprint 11

MDS

Dívidas da Sprint 11

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 11

Health Check (a tabela ta no drive)

Quadro de conhecimento (ta no drive)

Pontos Positivos

Pontos Negativos

Pontos a Melhorar

Planning: Planejamento da Sprint 12

MDS

EPS

Backlog de melhoria

Observações na reunião

Pareamentos:

lucianaribeiro commented 5 years ago

[PLANEJAMENTO - 08/06/2019] - Sprint 13

Review: O que foi feito durante a Sprint 12

MDS

Dívidas da Sprint 12

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 12

Health Check (a tabela ta no drive)

Quadro de conhecimento (ta no drive)

Pontos Positivos

Pontos Negativos

Pontos a Melhorar

Planning: Planejamento da Sprint 12

MDS

EPS

Novos Riscos:

Pareamentos:

lucianaribeiro commented 5 years ago

Reunião Final (22/06/2019)

Review: O que foi feito durante a Sprint 13

Retrospective: Aprendizados obtidos na Sprint 13

Health Check (a tabela ta no drive)

Quadro de conhecimento (ta no drive)

Percepção individual de cada um:

Eduardo: se tornou outra pessoa na parte de aluno de eng de soft. Sabe muito melhor como trabalhar em equipe em prol do projeto. Conhecimento técnico evoluiu exponencialmente, se sente capaz de fazer muitas coisas. Poder da amizade esteve muito presente, se aproximou dos amigos de mds e se aproximou dos veteranos incríveis (EPS).

Luís: Essa matéria foi incrível de aprender tanto tecnicamente quanto socialmente, pq o conhecimento técnico é muito grande assim como o conhecimento de trabalho em grupo e relacionamento com pessoas. É muito bom para interagir com pessoas de outros semestres. Esse formado de tutores fez muita diferença na vida de mds. Se tornou outra pessoa por causa dessa matéria. Foi muito intenso. É uma fase do curso e da vida que é muito triste ir embora.

Micaella: Sempre foi uma pessoa desesperada e tinha muito medo dessa matéria e ter pessoas tão boas, tanto de EPS quanto de MDS, acalmou o coração. Mesmo com o início conturbado, o apoio que EPS deu, trouxe muita confiança e viu que pode fazer muitas coisas que nunca achou que poderia fazer. Grande amadurecimento, nunca fez um trabalho tão intenso. Esse trabalho se tornou parte da nossa vida. Se tornou mais comprometida e mais confiante. Tinha muito medo de EPS porém a liderança de EPS foi muito importante e trouxe muita confiança e segurança.

Samuel: Acredito que MDS foi uma experiência interessante que trouxe diversas contribuições ao aprendizado de diversas ferramentas, como no aprendizado na forma em que o trabalho em equipe ocorre. Também, como o Eduardo disse, acredito que tivemos ótimos membros de EPS, como também tivemos de MDS, o que fica evidente em nosso resultado.

Sofia: Como as pessoas se desenvolvem e se comportam de forma diferente em trabalho em grupo. Aprender o tempo de cada um, principalmente em MDS, e que cada um tem uma forma individual e aprender a. Eps fez um trabalho muto bom, inspiramos confiança e foi essencial . Coloram desafios e demos apoio para resolverem. Queria fazer MDS todo semestre e se sente preparada para qualquer problema.

Calebe: As vezes EPS nem sabe o que ta fazendo, porém temos que correr atrás e um dos maiores aprendizados é que nao importa o que ta rolando, ninguem nunca sabe tudo, seja com o google ou com outras pessoas, sempre vamos precisar de ajudar e sempre vai ter alguém que sabe mais do que a gente. EPS foi uma matéria muito legal de fazer, porém muito pesada. Trouxe uma rotina de fazer um pouco a cada dia. Aprendeu a se organizar bem pouquinho. Ficou bem feliz primeiro com EPS pq cada um fez o que deveria fazer muito bem, cada um confiou muito no trabalho um do outro. Hoje não tem problema em passar atividade para qualquer um MDS, por estarem todos nivelados. Sabem como ir atrás e como procurar. Vão ser muito bons EPS.

Amanda: EPS pra mim foi desafiador, pq a ideia de que "o que eu falar" será levado com verdade absoluta e foi amedrontador. Ao mesmo tempo viu todos crescendo e deu muito orgulho, viu as pessoas realmente descobrindo o que gostam e se divertindo na matéria. Acho que pessoalmente EPS confirmou o TCC que quer fazer. Sente orgulho de EPS e de MDS por ver as pessoas que codavam no index.js crescer muito. Cumprimos nosso objetivo de ser EPS melhores do que EPS que nós tivemos e que MDS fosse muito melhor que nós fomos quando éramos MDS.

Indiara: Antes de fazer a disciplina, tinha criado na cabeça que EPS era a matéria que você se matava e no final só tinha morrido, porém não entregava nada que seria usado. Descobriu paixões que nem imaginava que gostava. A motivação por EPS é o contato por coisas novas que se identificasse, foi muito legal ver a resposta do time com relação a isso. EPS confiando e se mostrando vulneráveis em algumas situações. No começo do projeto tinha muito medo da Amanda, porém com ela nao tinha muita intimidade e com medo de julgar pelos possíveis erros, porém foi muito pelo contrário, sempre estava la quando precisava. MDS progrediu em muito pouco tempo, acabaram de sair de OO e puxam o trabalho pra si e executam sem que haja distinção entre MDS e EPS. As queixas dos outros grupos não condiziam com a realidade do nosso grupo. É interessante ver como cada um crescer, a admiração pela Sofia pela pegada de dev e PO. Micaella cresceu muito, tem os pés no chão, pega e faz sem medo de errar, emponderada. Eduardo é o amuleto, sempre com a calmaria e a paciência, o equilíbrio do time, super maduro. Luís teimoso porém progrediu muito, escuta e sabe colocar as palavras. Samuel sempre polêmico por nao gostar de trabalhar em equipe, hoje tem conhecimento técnico muito bom e ao longo do tempo teve mais amadurecimento e tem mais tato pra lidar com as pessoas.

Luciana: Quando a gente começou EPS/MDS, eu estava sem querer fazer a matéria, porque pensava que ia dar muito trabalho. No começo ficamos muito preocupados com o Samuel, porque ele não entrava no Telegram. Pensamos logo "esse dai vai dar trabalho", só que foi exatamente o contrário, nossos problemas foram pequenos. Com vocês eu aprendi a ser paciente, a como dar feedback, a entender quando uma pessoa não tá bem e precisa de um tempo. Ao longo do tempo equipe amadureceu muito em muitos pontos. Ver o quanto vocês cresceram e o quanto vocês realmente são muito melhores do que fomos. Quando MDS deixou de entregar nunca foi por falta de trabalho, era sempre um motivo maior. Eu estou orgulhosa porque todos vocês levaram o projeto a sério. Hoje se olharem nossas métricas, elas estão melhores. Eu confio em todo mundo de EPS de olhos fechados. Sendo bem sincera, só chegamos até aqui bem do jeito que chegamos, porque temos uma time de EPS maravilhoso. Eu só tenho a agradecer e não tenho queixa nenhuma. Não vou falar individualmente, mas é isso, o nosso resultado expressa bem o quanto nosso time é bom. Vamos arrasar amanhã