fkdl0048
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7 months ago 멘토링 정리
팀원 변동
애자일 방법론으로 가되 팀에 맞게 변형이 중요, 팀원의 이해관계를 잘 맞추는 과정 필요 실패한 경험에 대한 논의도 좋음
학교, UNSEEN, 프로젝트
3가지에 대한 스스로 포인트를 명확하게 부여하고 작업할 것
애자일
애자일 회고는 좋음, 달랐던 점에 대해서 논의
ETC
멘토링 지속 여부와 앞으로 방향성
서로 성장하는 지속적인 관계가 되려면 뭘 해야 하는지
온라인 멘토링, 2024-03-04 [23:00] 36회차