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原中标现麒麟，好好一国企，虽然可能血统不太纯正，但确实是cec下中软控股，我居然因为不加班被谈话了……因为，听说，蓝麒麟的人每次总结都会有几千个点的加班，不知道是一年还是多久，反正我们这里一个点意思是两个半小时差一秒都不行，然后显得我们不加班的非常的不热爱工作，就算没事儿也得安排多加班，还在租房的新员工就因为回家没事儿会在单位待一待，看着多好看（差不多原话） 然后我说一下我们加班规定哈，加班费按点算，一个点是两个半小时差一秒都不行，这一个点多少钱呢，休息日和工作日是一百二，六十当月发六十算季度绩效，法定节假日是两百，同样一百当月发一百算季度绩效，然后中午十二点到一点、下午六点到七点不算工作时间算饭点，所以工作日如果想拿到一百二十块加班费需要九点半之后走。也可以申请调休，但调休时间如果有零头比如半个小时，需要尽快再加半个小时以补全一个小时，否则会抹掉。然后呢，工作日加班最多一天算一个点，多加不算，其它的本来不该去公司的日子最多一天算三个点，多了不算 一年时间从八百人辞职到四百人再扩招到两千人领导层你自己反思吧！什么鬼东西！加什么班！你也知道有些人不回家是因为家里只有不到十平还合租根本不是因为工作没做完啊！每天工作都做不完都需要通宵需要加几千个点的班你不觉得需要反思自己下了什么任务吗！去招人！去搞清楚项目啊！guna！
原中标现麒麟，好好一国企，虽然可能血统不太纯正，但确实是cec下中软控股，我居然因为不加班被谈话了……因为，听说，蓝麒麟的人每次总结都会有几千个点的加班，不知道是一年还是多久，反正我们这里一个点意思是两个半小时差一秒都不行，然后显得我们不加班的非常的不热爱工作，就算没事儿也得安排多加班，还在租房的新员工就因为回家没事儿会在单位待一待，看着多好看（差不多原话） 然后我说一下我们加班规定哈，加班费按点算，一个点是两个半小时差一秒都不行，这一个点多少钱呢，休息日和工作日是一百二，六十当月发六十算季度绩效，法定节假日是两百，同样一百当月发一百算季度绩效，然后中午十二点到一点、下午六点到七点不算工作时间算饭点，所以工作日如果想拿到一百二十块加班费需要九点半之后走。也可以申请调休，但调休时间如果有零头比如半个小时，需要尽快再加半个小时以补全一个小时，否则会抹掉。然后呢，工作日加班最多一天算一个点，多加不算，其它的本来不该去公司的日子最多一天算三个点，多了不算 一年时间从八百人辞职到四百人再扩招到两千人领导层你自己反思吧！什么鬼东西！加什么班！你也知道有些人不回家是因为家里只有不到十平还合租根本不是因为工作没做完啊！每天工作都做不完都需要通宵需要加几千个点的班你不觉得需要反思自己下了什么任务吗！去招人！去搞清楚项目啊！guna！