Talvez ficaria mais interessante e explício dar essa dica a todos os candidatos:
## Especialidades
<!-- Coloque suas especialidades na ordem da mais experiente para a menos experiente colocando o grau de vivência. -->
<!--
- JavaScript (3+ anos)
- HTML (1.5+ anos)
- CSS
- PHP
-->
Acredito que assim a empresa irá entender onde o candidato se destaca e aquelas especialidades que não existem um período informado significa que ele tem um conhecimento breve sobre aquilo.
Acredito que será muito interessante para a empresa entender as especialidades fortes do candidato colocando seu período de vivência.
Por exemplo, no template do me-contrata temos a seção especialidades da seguinte forma:
Talvez ficaria mais interessante e explício dar essa dica a todos os candidatos:
Acredito que assim a empresa irá entender onde o candidato se destaca e aquelas especialidades que não existem um período informado significa que ele tem um conhecimento breve sobre aquilo.